Rebecca Stephens
- Menschen, die Ziele erreichen, teilen viele Eigenschaften, sagte der Autor eines Buches über langfristige Strategien.
- Sie waren nicht nur proaktiv und klar, sondern auch sehr motiviert und haben selbst Projekte initiiert.
- Stephens war die erste Britin, die den Everest und die Seven Summits bestieg.
Rebecca Stephen’s weiß, was es braucht, um sich ein Ziel vorzustellen und es dann zu erreichen.
1993 bestieg sie als erste Britin den Mount Everest. Anschließend gelang ihr für jeden der sieben Gipfel das gleiche Kunststück – der höchste Gipfel auf jedem der sieben Kontinente der Erde.
In ihrem Buch “Making It Happen: Lessons from the Frontline of Strategy Execution” sprach Stephens, die heute Autorin und Beraterin ist, mit einem Dutzend Menschen, die auf ihrem Gebiet erfolgreich waren.
Sie haben nicht alle unbedingt Ruhm oder Reichtum erlangt. In den meisten Fällen sind es normale Menschen, die zum Beispiel als Mediziner oder als Lehrer arbeiten. Aber sie alle haben Herausforderungen gemeistert, um Ziele in ihrem Berufs- oder Privatleben zu erreichen.
Es besteht kein Zweifel, dass das Glück eine Rolle dabei gespielt hat, den Menschen die Position und die Möglichkeit zu geben, ihre Ziele zu verfolgen, aber Stephens sagte, dass sie alle einige gemeinsame Merkmale teilten.
Sie haben ein Gefühl von Klarheit und Zielstrebigkeit
Für Stephens ist die Idee eines “wahren Pfads” unglaublich wichtig.
“Alle, die ich interviewt habe, waren ausnahmslos das, was sie tun, wenn ich das so sagen kann”, sagte sie.
Irgendwann in ihrem Leben hatten sie das Gefühl, dass das, was sie taten, das Richtige für sie war, und hatten das Gefühl, dass sie wirklich dazu bestimmt waren, es zu tun.
Zielstrebigkeit und Leidenschaft sind zwei der Eigenschaften, die die Psychologin Angela Duckworth in ihrem Bestseller „Grit“ hervorhebt. Duckworth definiert Körnung als Beharrlichkeit und Leidenschaft, um langfristige Ziele zu erreichen.
Das bedeutet jedoch nicht unbedingt, dass sie mit diesem Zielstrebigkeit geboren werden. Stephens sagte, dass Menschen, die von klein auf wissen, was sie tun wollen, Glück haben. Für viele Menschen kann es viele Jahre dauern, bis sie über das stolpern, was sie wirklich erfüllt.
Sie sind proaktiv
Alle Beteiligten haben auch selbst Projekte vorangetrieben und initiiert. Sie waren proaktiv, selbst gegen Widerstände, sei es von einer Organisation oder anderen Zwängen.
„Am Arbeitsplatz kann man das Gefühl haben, überfordert zu sein, dass wir irgendwie dieses kleine Rädchen sind und die Probleme in der Welt riesig sind“, sagte Stephens.
In einer Welt, die eine Pandemie durchmacht und der existenziellen Bedrohung des Klimawandels ausgesetzt ist, kann es leicht sein, sich zu verstecken und das Gefühl zu haben, dass wir zu klein sind, um etwas dagegen zu tun, erklärte sie.
“[They posses] ein wesentliches Gefühl, dass es keine Wahl zwischen einem Status quo und einem zukünftigen Zustand gibt. [They believe] Es gibt tatsächlich die Wahl zwischen zwei zukünftigen Zuständen und Sie können beeinflussen, welchen Sie verschieben werden.”
Sie verstehen den Wert von Menschen
Etwas, das in der Schule oft übersehen wird, ist, dass die Menschen wichtig sind, sagte Stephens.
„Es wäre schön, eine Premiere von Oxbridge zu bekommen. Aber wenn es das ist oder eine echte Fähigkeit, mit anderen zu arbeiten, denke ich, dass die Fähigkeit, mit anderen zu arbeiten, wichtiger ist“, sagte Stephens.
Obwohl alle Personen in ihrem Buch, sowie sie selbst, Dinge initiiert haben, haben sie es nicht allein getan. Soft Skills sind wichtig, um Menschen zu respektieren, zu inspirieren und das Beste aus ihnen herauszuholen, sagte sie.
Stephens sagte, dass sie dies zunächst nur langsam verstand: “Wir geben anderen Menschen, aber auch die Akzeptanz, die Hand zu reichen, um von anderen Menschen geholfen zu werden, ist auch wichtig.”
Letztendlich hätte niemand das erreichen können, was er ohne die Hilfe anderer getan hat, fügte Stephens hinzu.