ich hörte kürzlich die Geschichte einer Soldatin der Bundeswehr, die vor einigen Jahren einer mutmaßlichen Körperverletzung durch eine Kollegin ausgesetzt war. Der Vorfall wurde den Militärbehörden gemeldet und eine Fülle von Beweisen vorgelegt, darunter Bilder von Blutergüssen, Augenzeugenberichte und eine detaillierte Videoerklärung.
Der Gerechtigkeit wurde noch immer nicht Genüge getan.
Der Fall wurde nicht nur vor dem Militärgerichtssystem auf eine Disziplinarsache reduziert, sondern der mutmaßliche Täter durfte seinen Dienst fortsetzen. Leider ist dieser Fall kein Einzelfall.
Obwohl die meisten unserer Soldatinnen eine fantastische, erfüllende Karriere haben, „wenn etwas schief geht“ [for them], sie gehen dramatisch schief“. Dies war das Fazit einer Untersuchung von Frauen in der Bundeswehr des Verteidigungsausschusses von Anfang dieses Jahres.
Diese bahnbrechende Untersuchung war die erste ihrer Art, bei der etwa eine von zehn weiblichen Mitarbeitern, die derzeit in den Regulars tätig sind, einen Beitrag leistete. Sie deckte ein schockierendes Ausmaß an Mobbing, Belästigung und Diskriminierung auf – einschließlich schwerer Straftaten wie sexueller Übergriffe und Vergewaltigung – und Schwierigkeiten bei der Einreichung von Beschwerden.
Es wurde festgestellt, dass weibliches Personal in den letzten 12 Monaten mehr als zehnmal häufiger von sexueller Belästigung betroffen war als männliche Kollegen, wobei 40% der Frauen angab, dass ihre Erfahrungen mit dem Beschwerdesystem „extrem schlecht“ waren.
Nachdem wir einen echten Einblick in das Leben von Frauen in den Streitkräften erhalten und mehrere positive Empfehlungen zur Verbesserung der Bedingungen abgegeben haben, erhielten wir letzte Woche endlich die Regierungserklärung verspätete Antwort zum Bericht. Enttäuschenderweise wurden einige der wichtigsten Empfehlungen abgelehnt.
Obwohl die Verurteilungsrate für Vergewaltigungsfälle vor Militärgerichten nur 9 % beträgt, hat die Regierung die Forderung des Berichts abgelehnt, diese schweren Fälle in das zivile System zu verlagern.
Diese Forderung ist nicht neu. Labour hat während der Verabschiedung des Gesetzesentwurfs der Streitkräfte argumentiert, dass dies bei schweren Sexualdelikten, Mord und Totschlag geschehen sollte. Die Regierung hat erst diese Woche erneut gegen diesen Schritt gestimmt – trotz eigene Rezension unter der Leitung des ehemaligen Richters HH Shaun Lyons, der 2018 die gleiche Empfehlung aussprach.
Trotz niedriger Verurteilungsraten behaupten die Minister weiterhin, sie seien zuversichtlich, dass das Justizsystem des Militärs „in der Lage ist, mit allen fertig zu werden“. Straftaten“.
Aber die Realität ist das Viele Soldatinnen haben Angst, sexuelle Übergriffe überhaupt anzuzeigen, aus Angst, dass die Anzeige falsch behandelt wird oder ihre Berufsaussichten beeinträchtigt. Eine Frau sagte der Untersuchung, es sei „unter Servicepersonal bekannt, dass es wahrscheinlich Konsequenzen geben wird, wenn Sie eine Beschwerde einreichen“, während eine andere sagte, dass sie „eine überwältigende Kultur des Vertuschens und Leugnens von Belästigungsvorfällen“ erlebt hätten.
Während Frauen in unseren Streitkräften zum Schweigen gebracht werden, hat sich die Regierung entschieden, positive Veränderungen absichtlich zu blockieren, die ihnen Gehör verschaffen könnten. Stattdessen haben die Minister dieses Thema erneut auf die lange Bank geschoben, indem sie eine weitere Strategie zu sexuellen Übergriffen versprochen haben, ohne zu sagen, wann diese veröffentlicht wird oder wie damit die Verurteilungsraten verbessert werden sollen.
Letztlich überrascht ihre Zurückhaltung, dieses Thema nicht ernst zu nehmen, nicht, wenn sie sich auch weigern, „militärische sexuelle Traumata“ anzuerkennen. MST ist eine Kategorie, die in den USA bereits weit verbreitet, um sexuelle Übergriffe im Militär und die Auswirkungen, die sie auf ihre Opfer haben, vollständig zu verstehen.
Die Regierung kündigte auch an, eine Abteilung für die Verteidigung schwerer Straftaten einzurichten, die zwar grundsätzlich lobenswert ist, aber nur drei der 20 diesbezüglichen Empfehlungen aus ihrer jüngsten Überprüfung des Dienstjustizsystems in Gesetz umsetzt.
Immer wieder verweigern Minister die Möglichkeit, die Themen Mobbing, Belästigung und Übergriffe auf weibliches Personal ernst zu nehmen, und bevorzugen stattdessen lauwarme Alternativen, die den Kern des Themas verfehlen.
Am Donnerstag wird im Parlament über die Ergebnisse der Untersuchung des Verteidigungsausschusses debattiert. Labour wird verlangen, dass die Regierung die Änderungen vornimmt, die wir so dringend für unsere Soldatinnen brauchten. Unsere Streitkräfte setzen ihr Leben für unser Land aufs Spiel; das Mindeste, was wir im Gegenzug tun können, ist sicherzustellen, dass sie angemessen geschützt und aus den eigenen Reihen unterstützt werden.