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- Netflix hat sein Unternehmen aktualisiert Kulturrichtlinienerstmals seit 2017 mit einer Rubrik „Künstlerischer Ausdruck“.
- Dort heißt es: „Netflix ist möglicherweise nicht der beste Ort“ für Mitarbeiter, die nicht an Inhalten arbeiten können, mit denen sie nicht einverstanden sind.
- Der Streamer versucht, sich von einem historischen Rückgang der Abonnenten und plötzlichen Entlassungen zu erholen.
Netflix hat seine Unternehmenskulturrichtlinien zum ersten Mal seit 2017 aktualisiert und einen Abschnitt „künstlerischer Ausdruck“ hinzugefügt, der Mitarbeiter warnt, dass sie möglicherweise an Inhalten arbeiten müssen, die ihren persönlichen Werten zuwiderlaufen.
„Nicht jeder wird alles an unserem Service mögen – oder damit einverstanden sein“, so der Memo sagt. „Wir lassen die Zuschauer entscheiden, was für sie angemessen ist, anstatt Netflix bestimmte Künstler oder Stimmen zensieren zu lassen.“
„Abhängig von Ihrer Rolle müssen Sie möglicherweise an Titeln arbeiten, die Sie für schädlich halten. Wenn es Ihnen schwer fällt, unsere Inhaltsbreite zu unterstützen, ist Netflix möglicherweise nicht der beste Ort für Sie“, heißt es weiter.
Der Umzug folgt auf ein turbulentes Quartal für den Streaming-Giganten, das von einem historischen Abonnentenverlust und einer unerwarteten Runde von Entlassungen im Kreativbereich geprägt war.
Das Unternehmen führte seinen ersten Rückgang der Abonnements seit über einem Jahrzehnt auf den wachsenden Wettbewerb, die gemeinsame Nutzung von Passwörtern und makroökonomische Faktoren wie die Inflation und die russische Invasion in der Ukraine zurück. Kritiker des Dienstes, wie Tesla-CEO Elon Musk, haben die finanziellen Schwierigkeiten von Netflix jedoch auf „aufgeweckte“ Inhalte zurückgeführt, die Musk als „nicht zu sehen“ bezeichnete.
Das Unternehmen wurde im vergangenen Oktober einer weiteren Prüfung unterzogen, als Netflix-Mitarbeiter einen Streik planten, um gegen Dave Chappelles umstrittenes Standup-Special „The Closer“ zu protestieren, in dem Chappelle transphobe Kommentare abgibt. Der Co-CEO von Netflix, Ted Sarandos, verteidigte die Entscheidung, die Show in internen E-Mails an die Mitarbeiter auszustrahlen.
Netflix hat in den letzten 18 Monaten kulturelle Themen innerhalb des Unternehmens diskutiert, sagte ein Sprecher gegenüber dem Wall Street Journal. Das jüngste Update der Website soll potenziellen Mitarbeitern dabei helfen, „besser informierte Entscheidungen darüber zu treffen, ob Netflix das richtige Unternehmen für sie ist“, sagte der Sprecher.