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- Das Geschäftsleben in Japan kann so intensiv sein, dass es keine Seltenheit ist, an Überarbeitung zu sterben.
- Im vergangenen Jahr empfahl die Regierung den Unternehmen, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich für eine Vier-Tage-Woche zu entscheiden.
- Panasonic hat kürzlich angekündigt, interessierten Arbeitnehmern die Vier-Tage-Woche anzubieten.
Der Elektronikkonzern Panasonic ist das jüngste große japanische Unternehmen, das interessierten Mitarbeitern eine viertägige Arbeitswoche ankündigt. Nikkei gemeldet.
“Wir müssen das Wohlergehen unserer Mitarbeiter unterstützen”, sagte Panasonic-CEO Yuki Kusumi den Investoren laut der Verkaufsstelle vor kurzem bei einem Briefing.
Bekannt für seine intensive Arbeitskultur, kann das Firmenleben in Japan so unversöhnlich sein, dass es keine Seltenheit ist, an Überarbeitung zu sterben.
Um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben im Land zu verbessern, hat die japanische Regierung im vergangenen Juni Unternehmen empfohlen, ihren Mitarbeitern eine Vier-Tage-Arbeitswoche zu ermöglichen, berichtete der deutsche Sender DW.
Kusumi von Panasonic sagte, das Unternehmen wolle die Vielfalt unterstützen, da einige Arbeitnehmer neben ihrer Hauptbeschäftigung möglicherweise Nebenjobs oder persönliche Interessen haben, so der öffentlich-rechtliche Sender NHK.
Das Unternehmen bewegt sich auch in Richtung flexiblerer Arbeitsregelungen. Dazu gehört, mehr Mitarbeiter zu ermutigen, aus der Ferne zu arbeiten, und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, zu entscheiden, ob sie ohne ihre Familien in eine andere Stadt wechseln möchten – a gängige Unternehmenspraxis im Land, berichtete die NHK.
Panasonic schließt sich einer Handvoll japanischer Unternehmen an, die eine Vier-Tage-Arbeitswoche einführen, darunter das Pharmaunternehmen Shionogi und der Systementwickler Encourage Technologies. Beide werden die Option ab April anbieten, laut Nikkei.
Etwa 8 % der japanischen Unternehmen boten im Jahr 2020 mehr als zwei freie Tage pro Woche an, berichtete Nikkei unter Berufung auf eine offizielle Umfrage.
In den USA sei die Vier-Tage-Woche seit Jahrzehnten praktiziert worden, sei aber für viele Arbeiter unerreichbar, schrieb Chris Weller von Insider im November.
Dies könnte sich jedoch ändern, da die Pandemie den Krieg um Talente beschleunigt, sagte Jackie Reinberg, Senior Director bei Willis Towers Watson, gegenüber Weller.
Letzte Woche stellte das in San Francisco ansässige E-Commerce-Startup Bolt dauerhaft auf eine Vier-Tage-Arbeitswoche um, nachdem ein Test eine verbesserte Produktivität und Work-Life-Balance festgestellt hatte.