Die Regierung ist vom Umweltprüfungsausschuss der Abgeordneten wegen ihrer „inkonsistenten“ Politik zu grünen Arbeitsplätzen unter Beschuss geraten. Der Ausschuss sagte, dass die Minister trotz der Zusage von Millionen Pfund für grüne Arbeitsplätze noch nicht definieren müssen, was ein „grüner Job“ ist.
„Die Arbeitskräfte der Zukunft werden durch einen Mangel an evidenzbasierten Regierungsrichtlinien zur Besetzung von Arbeitsplätzen in grünen Sektoren untergraben“, sagte Philip Dunne, der Vorsitzende des Ausschusses. “Ermutigende Ankündigungen von Investitionen in grüne Wirtschaftssektoren sind sehr willkommen, aber die Regierung räumt ein, dass Behauptungen über grüne Arbeitsplätze keine Erklärungen und Daten dazu fehlen, wie die Ziele erreicht werden.”
Die britische Netto-Null-Strategie, die behauptet, bis 2030 bis zu 440.000 Arbeitsplätze zu unterstützen, hätte verwendet werden sollen, um zu definieren und zu messen, was grüne Arbeitsplätze sind, sagte der Ausschuss und forderte einen detaillierten Aktionsplan.
Das parteiübergreifende Gremium sagte, das Unverständnis der Regierung habe sich beim Gutscheinprogramm für grüne Häuser gezeigt, bei dem es nicht gelungen ist, mit dem Sektor zusammenzuarbeiten, um die erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln, was dazu führte, dass Auftragnehmer Mitarbeiter entlassen, da die Verbraucher auf die Bestätigung der Gutscheine warteten.
„Unser heutiger Bericht legt dar, wie diese grünen Jobs besetzt werden können“, sagte Dunne. „Die Überwachung der Sektoren und Regionen, in denen die Arbeitsplätze benötigt werden, und die Wiederaufnahme von Karriereberatungen, die grüne Arbeitsplätze entmystifizieren, ist entscheidend, wenn wir unsere Umweltziele erreichen wollen.“
Die Local Government Association forderte die Regierung auf, mit Räten und Unternehmen an einem „nationalen fiskalischen und politischen Rahmen zur Bewältigung des Klimanotstands“ zu arbeiten.
„Grüne Fähigkeiten müssen im Mittelpunkt unserer Genesung von der Pandemie stehen und dazu beitragen, unsere Gemeinden zu verbessern, die Kapazitäten der lokalen Regierungen aufzubauen und die soziale Mobilität zu erhöhen“, sagte Kevin Bentley, der Vorsitzende des Personal- und Ortsausschusses der LGA. „Unsere Analyse hat gezeigt, dass es bis 2030 bis zu 700.000 lokale grüne Arbeitsplätze geben könnte, die bis 2050 auf 1,1 Millionen steigen könnten, die sich aus der CO2-armen und erneuerbaren Energiewirtschaft ergeben.
„Die Räte wissen, wo und in welchen Sektoren diese Jobs sein werden. Es braucht jetzt die Hebel, um mit Partnern zusammenzuarbeiten, um qualifizierte und erfahrene Arbeitskräfte aufzubauen, was entscheidend dafür ist, dass die Regierung ihre Netto-Null-Ziele erreicht und ihre Ambitionen „nivelliert“.
„Hier spielt die Kommunalverwaltung eine Schlüsselrolle, indem sie im Laufe der Zeit das Qualifikationsangebot an die Nachfrage der Industrie anpasst und sicherstellt, dass alle Einwohner und die breitere lokale Wirtschaft von neuen Beschäftigungsmöglichkeiten profitieren können.
„Mit den richtigen Befugnissen und Mitteln bei der Ausgabenüberprüfung können wir Unternehmen, Anbieter und Gemeinden zusammenbringen, um effektive Wege und Aufstiegswege für junge Menschen und Erwachsene zu schaffen und Regierungsprogramme wie Bootcamps und sektorbezogene Arbeitsakademien effektiver zu nutzen .“
Chris Sanger, Leiter der Steuerpolitik von EY, sagte, die Kanzlerin solle das Budget diese Woche als Gelegenheit nutzen, “die grüne Wirtschaft Großbritanniens zu stärken und vor der Cop26, die nur noch wenige Tage entfernt ist, einen Anteil am Boden zu setzen”.
„Um Großbritanniens grüne Referenzen hervorzuheben, könnte der Kanzler seine Rede nutzen, um den 10-Punkte-Plan und die Netto-Null-Strategie der Regierung zu erweitern, um Großbritannien als weltweit führend und als attraktives Investitionsziel zu positionieren.“