Die Stellenangebote im Vereinigten Königreich haben fast ein Rekordniveau erreicht, was hauptsächlich auf den Mangel an Krankenschwestern, Pflegern und anderem Personal im Gesundheitswesen zurückzuführen ist.
Laut Analyse des Amt für nationale Statistik, war mehr als eine von zehn online veröffentlichten Stellenangeboten im Dezember im Gesundheitswesen – mehr als in jedem anderen Sektor. Die Statistikbehörde sagte, dass das Gesundheitswesen die Berufskategorie mit dem höchsten Anteil an Anzeigen in fast 90 % der lokalen Behörden im Vereinigten Königreich war.
Die Regierung von Rishi Sunak sieht sich einem erhöhten Druck ausgesetzt, weil sie sich weigert, NHS-Arbeitern eine größere Gehaltserhöhung anzubieten. Die Aussicht auf Fortsetzung des Streiks im immer erbitterter werdenden Streit um Lohn- und Personalknappheit.
Laut ONS gab es im Dezember im Tagesdurchschnitt fast 1,5 Millionen offene Stellenanzeigen. Unter Verwendung von Daten der Stellensuchmaschine Textkernel entfielen fast 190.000 oder 12,7 % aller offenen Stellen auf das Gesundheitswesen. Das Gesundheitswesen war mit 31.870 Anzeigen für Hilfskräfte und 21.170 für Pflegekräfte auch die beiden Berufe mit den meisten Stellenausschreibungen bundesweit.
Den zweitgrößten Anteil an Stellenangeboten gab es im Dezember mit fast 16.000 in den Berufen der Informations- und Kommunikationstechnologie, getrieben von Stellenausschreibungen für Software-Ingenieure.
IT-Jobs trugen in etwa 8 % der Kommunalverwaltungen zum größten Anteil der offenen Stellen bei und konzentrierten sich auf London. Unterdessen hatten Produktions- und Lagerverwaltungsjobs den größten Anteil in fast 2 % der Kommunen, wobei die größte Nachfrage in den „Goldenes Logistikdreieck” in den Midlands, einschließlich in Daventry, Harborough, Nord-Warwickshire, Nordwest-Leicestershire, Tamworth und Thurrock.
London dominierte den Anteil der Anzeigen in den Bereichen Kunst, Kultur und Medien sowie Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit und stellte mehr als ein Drittel aller in diesen Berufen ausgeschriebenen Stellen im Vereinigten Königreich.
Die Regierung hat ihre Besorgnis über die nahezu rekordverdächtige Zahl offener Stellen in Großbritannien zum Ausdruck gebracht, nachdem der Arbeitskräftemangel seit dem Ende der Covid-Sperren gestiegen ist. Allerdings haben die Minister ihre Aufmerksamkeit in der Regel auf den Privatsektor gerichtet.
Die fast rekordverdächtigen Zahlen zu offenen Stellen fallen mit einem jährlichen Lohnwachstum im privaten Sektor zusammen, das doppelt so schnell steigt wie im öffentlichen Sektor, was die Besorgnis über den weit verbreiteten Personalmangel im NHS, in der Sozialfürsorge, im Bildungswesen und bei der Polizei schürt.
Das zeigen offizielle Daten Die Stellenangebote in der gesamten Wirtschaft sind in den letzten Monaten zurückgegangen auf knapp 1,2m. Sie bleiben jedoch viel höher als vor der Pandemie.
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Das ONS sagte, der erhöhte Anteil von Gesundheitswerbung sei Teil eines längerfristigen Nachfragetrends. Der Anteil der Branche an Online-Stellenanzeigen ist seit 2017 stetig gestiegen, selbst wenn man den Anstieg der relativen Nachfrage nach Arbeitskräften im Gesundheitswesen während des Höhepunkts der Pandemie herausrechnet.
Es kommt, da Unternehmensgruppen warnen, dass Arbeitskräftemangel das Wirtschaftswachstum bremst, nach einer Abwanderung aus der britischen Belegschaft seit Beginn der Covid-Pandemie und da strengere Post-Brexit-Regeln die Rekrutierung von EU-Arbeitnehmern erschweren.