Die Hotelkette Premier Inn erholt sich schneller als erwartet und könnte bis zum nächsten Jahr zu den Gewinnen vor der Pandemie zurückkehren, da sie die Löhne anhebt und einmalige Boni bietet, um den Personalmangel im Gastgewerbe zu bekämpfen.
Die Kette warnte davor, dass sie mit einer „wesentlichen Anzahl von Stellenangeboten“ konfrontiert sei und plant, in diesem Jahr zusätzliche 12 bis 13 Millionen Pfund auszugeben, um die Löhne zu erhöhen, um Mitarbeiter für ihre Hotels zu gewinnen. Es hat auch 10 Millionen Pfund beiseite gelegt, um in der zweiten Jahreshälfte einmalige Bonuszahlungen für Mitarbeiter anzubieten, die über die Sommermonate hinaus bleiben.
Der Eigentümer von Premier Inn, Whitbread, sagte, der Personalmangel und die Lieferkettenprobleme, die das Gastgewerbe belasten, könnten ein Risiko für seine baldige Erholung darstellen.
Die Ergebnisse von Whitbread für die sechs Monate bis zum 26. August zeigten, dass die regionalen Hotels von Premier Inn in den letzten sechs Wochen das Auslastungsniveau vor der Pandemie übertrafen und dass die starke Nachfrage von Geschäfts- und Urlaubsreisenden bis in den September hinein anhielt.
In Großbritannien übertrifft Premier Inn laut Whitbread den Markt für Mittelklasse- und Economy-Hotels, und in Deutschland plant die Marke, mehr als 8.000 Zimmer zu ihrem aktuellen Portfolio von 5.000 hinzuzufügen.
Das Unternehmen sagte, dass, obwohl es eine gewisse Unsicherheit über die Wiederaufnahme von Geschäftsreisen und die Entwicklung der Covid-19-Pandemie im kommenden Winter gibt, die Einnahmen pro Zimmer – eine wichtige Kennzahl in der Hotelbranche – wieder auf den Stand vor der Pandemieniveau im Jahr 2022.
Whitbread, das Premier Inn in Großbritannien und Deutschland sowie eine Reihe kleiner Restaurantketten betreibt, hat seine Verluste in den 26 Wochen bis zum 26.
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Das Unternehmen verzeichnete für das erste Halbjahr einen bereinigten Vorsteuerverlust von 56,6 Mio.
Alison Brittain, Chief Executive von Whitbread, sagte, dass das Unternehmen im Sommer und bis in den Herbst hinein aufgrund der „sehr hohen Auslastung“ von Premier Inn in Kombination mit marktweiten Lieferkettenproblemen und Personalmangel im Gastgewerbe mit einem „herausfordernden“ Umfeld konfrontiert war.
„Obwohl wir vor diesen Herausforderungen nicht immun sind, sind wir gut aufgestellt, um darauf zu reagieren“, sagte sie. „Unsere Strategie ‚Investing to Win‘ hat im ersten Halbjahr zu einer starken relativen Performance geführt, und wir haben die Marktposition und die Plattform, um dieses Leistungsniveau in der zweiten Jahreshälfte und darüber hinaus fortzusetzen.“