Ryanair hat mit seinen Piloten in Irland eine Vereinbarung getroffen, die die 20-prozentigen Gehaltskürzungen, die die Fluggesellschaft während der Covid-Pandemie vorgenommen hat, wiederherstellen wird.
Der vierjährige Gehaltsvertrag wird in den nächsten drei Geschäftsjahren bis März 2027 auch für die Heimatpiloten der Fluggesellschaft im niedrigen einstelligen Prozentbereich steigen.
Die Einigung bedeutet, dass Ryanair nun eine Tarifvereinbarung mit Gewerkschaften in ganz Europa, mit Ausnahme von Belgien, getroffen hat.
Ryanair hat während der Pandemie die Löhne gekürzt, aber mehr Personal gehalten als bei anderen Fluggesellschaften – teilweise waren bereits so viele mit flexibleren oder saisonalen Verträgen beschäftigt, die auf Fluggeld angewiesen waren.
Dadurch konnte es im Sommer 2022 expandieren, als viele Wettbewerber gezwungen waren, weitreichende Stornierungen und Kürzungen ihrer Zeitpläne vorzunehmen, weil sie nicht schnell genug Personal einstellen konnten, um die Nachfrage zu befriedigen, nachdem die Reisebeschränkungen von den Regierungen nach der Omicron-Variante aufgehoben wurden.
Die Gehälter der Ryanair-Mitarbeiter wurden jedoch etwas langsamer als die des Vorstandsvorsitzenden wieder auf das Niveau vor der Pandemie gebracht, wobei das Gehalt von Michael O’Leary in den Jahren 2021-22 auf knapp 1 Mio. EUR (880 Mio. GBP) zurückkehrte.
Etwa 6 % der Pilotengehälter in Irland wurden im Juli wiederhergestellt, die restlichen 14 % bis zum Niveau von 2019 sind jetzt wieder in ihren Dezember-Gehaltspaketen enthalten.
Der Deal kam nach monatelangen Verhandlungen mit der Gewerkschaft Fórsa über einen langfristigen Deal zustande, wobei das Unternehmen im Frühsommer einen Vergleich mit allen außer Irland und Belgien schloss. Die irische Workplace Relations Commission wurde zur Vermittlung hinzugezogen, nachdem die Gespräche im Oktober in eine Sackgasse gerieten.
Die Gewerkschaft wird nun die Mitglieder wählen, um das Abkommen zu ratifizieren, hat jedoch empfohlen, dass sie es akzeptieren.
Der People Director von Ryanair, Darrell Hughes, sagte: „Wir begrüßen diese Vereinbarung zur Wiederherstellung der Gehälter mit Fórsa und unseren irischen Piloten, in der die zuvor während Covid vereinbarten Gehaltskürzungen in der Dezember-Gehaltsabrechnung rechtzeitig zu Weihnachten wiederhergestellt werden.
„Diese Vereinbarung, die jährliche Gehaltserhöhungen für die nächsten vier Jahre beinhaltet, bringt unsere irischen Piloten nun in Einklang mit ähnlichen Vereinbarungen zur Wiederherstellung der Gehälter, die in den letzten neun Monaten mit unseren anderen Pilotengewerkschaften in ganz Europa geschlossen wurden.
„Wir sind dankbar für die Unterstützung der WRC beim Erreichen dieser vernünftigen Vereinbarung mit Fórsa und unseren irischen Piloten.“
Der stellvertretende Generalsekretär von Fórsa, Ian McDonnell, sagte: „Der neue Tarifvertrag sieht eine verbesserte Bezahlung und Sicherheit für Piloten in den nächsten vier Jahren vor, und die Vorbereitungen für eine Abstimmung unserer Mitglieder zu den Bedingungen dieser vorgeschlagenen Vereinbarung sind jetzt im Gange.“
Ryanair hat die Gewerkschaften erst vor fünf Jahren anerkannt, ein überraschender Schritt angesichts der zuvor geäußerten Antipathie von O’Leary.
Das Kabinenpersonal in Spanien führte diesen Sommer eine Reihe von Streiks durch, die nach Angaben der Fluggesellschaft nur minimale Störungen verursachten.