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- Angesichts des Lehrermangels sagte Nela Richardson von ADP, es sei schwierig, junge Menschen für den Einstieg in den Beruf zu gewinnen.
- Ein neuer Bericht des ADP Research Institute zeigt, wie die Lehrergehälter im Vergleich zu den Gehältern aller Angestellten abschneiden.
- Der Anteil der Lehrergehälter am Gehalt aller Arbeitnehmer im Alter von 20 bis 25 Jahren ist im Laufe der Jahre stark gesunken.
Es herrscht ein Mangel an Lehrern, und junge Erwachsene könnten vor dem Beruf zurückschrecken, da die Lehrergehälter immer weniger konkurrenzfähig werden.
Das geht aus einem Gespräch mit ADP-Chefökonomin Nela Richardson und einem neuen hervor Bericht des ADP Research Institute von Jeff Nezaj, leitender Datenwissenschaftler bei ADPRI. Der Bericht verdeutlichte den großen Unterschied zwischen Beschäftigung und Stellenangeboten für Lehrkräfte sowie die Entwicklung der Bezahlung von Lehrkräften.
Der neue Bericht enthielt einen wettbewerbsfähigen Gehaltsindex auf der Grundlage von ADP-Daten, der das Gehalt von Lehrern an öffentlichen und privaten Schulen mit dem Durchschnitt aller US-Arbeitnehmer vergleicht. Dieses Verhältnis ist seit 2018 bei den Anfang 20-Jährigen deutlich zurückgegangen, was ein potenzielles Problem für die Generation Z darstellt, die in den Bildungsbereich einsteigen möchte, nachdem sie die notwendigen Voraussetzungen für eine Lehrertätigkeit erfüllt hat.
Trotz dieses relativen Rückgangs verdienen Lehrer mehr als vor der Pandemie; andere Jobs sind einfach viel lukrativer geworden. Mit Business Insider geteilte Daten zeigen, dass das Lehrergehalt von 42.971 US-Dollar im Januar 2018 für die 20- bis 25-Jährigen auf 51.193 US-Dollar im Oktober 2023 für die 20- bis 25-Jährigen gestiegen ist. Und für Lehrer im Alter von 25 bis 30 Jahren ist es von 49.427 US-Dollar im Januar 2018 gestiegen auf 59.780 $ im Oktober 2023.
Richardson sagte gegenüber BI, dass „die Löhne junge Menschen abschrecken könnten, wenn sie in anderen Branchen relativ mehr verdienen oder ihre Gehälter schneller steigen könnten.“