SFA forderte nach Goodwillie-Gegenreaktion dringend auf, einen Eignungs- und ordnungsgemäßen Personentest für Spieler in Betracht zu ziehen | Football

Fußballklubs und ihre Leitungsgremien in ganz Großbritannien werden von Fans und Aktivisten, die nach dem Aufschrei der Raith Rovers aufgewühlt sind, herausgefordert, Führungsstärke zu zeigen und „einfachen“ Worten Taten folgen zu lassen.

Es ist zwei Monate her, seit der Kirkcaldy-Club David Goodwillie verpflichtete, der von einem Zivilgericht verurteilt wurde, der Frau, die er gefunden hatte, Schadensersatz zu zahlen 2017 in einem wegweisenden Fall vergewaltigt worden sein. Der Schritt führte zu einer heftigen Gegenreaktion, die in der ersten Februarwoche eskalierte, mit dem Rückzug von Sponsorengeldern, mehreren Rücktritten und dem Wechsel der Frauenmannschaft, um die Bindungen zu lösen.

Bis Ende der Woche hatte der Scottish Championship Club zugegeben, „dass wir uns geirrt haben“ und versprochen, den Spieler nicht auszuwählen. Doch die lautstarke Verurteilung hielt Goodwillies Ex-Klub Clyde nicht davon ab, Anfang März einen Leihvertrag zu vereinbaren, der Tage später beendet wurde, nachdem der Gemeinderat bekannt gegeben hatte, dass er den Stürmer vom Platz verbannen würde.

Jetzt hat die Abgeordnete der schottischen Nationalpartei, Hannah Bardell, die vier Jahre beim Livingston FC gearbeitet hat, an den schottischen Fußballverband geschrieben und ihn gebeten, nach den Ereignissen, die, wie sie schreibt, einen Eignungstest für Profispieler in Erwägung zu ziehen Botschaft, dass „die Karrieren von Männern wichtiger sind als die Sicherheit von Frauen“.

„Fußballer, insbesondere männliche Fußballer, erhalten beträchtliche Geldsummen und haben einen besonderen Status, der sie oft zu Vorbildern macht“, sagt Bardell. „Es ist nur richtig, dass unsere Fußballbehörden ein zweckmäßiges System haben, um zu entscheiden, wer diese Position bekleiden darf.“

Bardell bittet um ein Treffen zwischen der SFA, der Bestsellerautorin Val McDermid, einer engagierten Unterstützerin von Raith, die ihr Trikot-Sponsoring unmittelbar nach der Unterzeichnung von Goodwillie zurückzog, und der Geschäftsführerin von Rape Crisis Scotland, Sandy Brindley.

„Kulturwandel lässt sich nicht einfach per Gesetz verordnen“, sagt McDermid. „Aber ich würde mir wünschen, dass Vereine viel mehr Verantwortung für das Verhalten der Spieler außerhalb des Spielfelds übernehmen und darauf hinweisen, dass bestimmte Verhaltensweisen einfach nicht akzeptabel sind.“

Die Ereignisse Anfang Februar waren ein Wendepunkt, sagt Andy Smith, Vorsitzender der Scottish Football Supporters’ Association: „Der Frauenfußball hat jetzt Einfluss und eine wachsende Stimme. Es ist die wichtigste Dynamik im Fußball, und der Frauenfußball in Schottland entwickelt sich schnell und wird kommerziell stärker.“

Als sich die Organisation Ende Februar mit Her Game Too zusammenschloss, der Kampagne zur Bekämpfung von Sexismus auf den Tribünen, ergab ihre Umfrage jedoch, dass eine von vier weiblichen Fans bei Spielen Missbrauch erlebt hatte.

Der Streit in Schottland entfaltete sich, als Vorwürfe sexueller Gewalt gegen Spieler der englischen Premier League, darunter Mason Greenwood und Benjamin Mendy, auftauchten, was die feministische Gruppe Level Up dazu veranlasste, an die CEOs des FA und der Premier League zu schreiben und sie zu drängen, gegen geschlechtsspezifische Gewalt vorzugehen.

Die Kampagnenleiterin Janey Starling sagt: „Es gibt eine Menge Energie von den Fans, die sehen wollen, dass die Klubs besser abschneiden und sehr enttäuscht sind, dass Geschichten aufflammen und dann verschwinden, weil die Probleme nicht verschwinden. Das Management und die Unterstützer erkennen an, dass dies ein riesiges Problem ist und dass ein systemischer Wandel erforderlich ist – das sind nicht nur ein paar schlechte Äpfel.“

Ihre Forderungen werden von der schottischen Kampagnengruppe Zero Tolerance wiederholt, die am Internationalen Frauentag, dem 8. März, eine Erklärung zur Nulltoleranz gegenüber Gewalt gegen Frauen koordinierte, unterstützt von etwa 70 Organisationen, hauptsächlich Fußballklubs, wenn auch mit einigen bemerkenswerten Abwesenheiten in der Premiership. (Das Opfer von Goodwillie, Denise Clair, beschuldigte die SFA später der Heuchelei, als sie die Kampagne unterstützte, nachdem sie sich geweigert hatte, gegen den Fußballer vorzugehen.)

„Wir waren sehr erfreut über die Aufnahme der Kampagne“, sagt Co-Direktorin Rachel Adamson, „aber es ist einfach, einen Tweet zu senden, und jetzt brauchen wir Führung. Wir brauchen systemischen Wandel und Handeln. Wir möchten, dass die großen Namen des schottischen Fußballs darüber nachdenken, welche Änderungen sie vornehmen müssen, und mit Experten zusammenarbeiten, um die Gewalt von Männern gegen Frauen zu beenden, um ihre Organisationen und ihre Gemeinschaft geschlechtergerecht zu machen.“

Die SFA hat letztes Jahr in Zusammenarbeit mit der Uefa ihre erste spezielle Strategie für den Mädchen- und Frauenfußball lanciert und verweist auf die Arbeit ihres 2017 gegründeten Beirats für Gleichstellung und Vielfalt und ihre Gleichstellungsvision, in der es heißt: „Jeder sollte die Möglichkeit haben am Fußball auf allen Ebenen teilzunehmen, und dass niemand aus irgendeinem Grund diskriminiert werden sollte“.

Entscheidend ist, dass die schottische Fußballgemeinschaft zusammenkommen könnte, um den Vorstoß für Null-Toleranz als nicht nur ein Frauenthema neu zu definieren, sagt Adamson.

Das wurde angesichts der aufrichtigen Not und Empörung der Raith-Fans im Februar deutlich. Ein Crowdfunder für Rape Crisis Scotland wurde von einem 26-jährigen Fan, Martin Glass, gegründet, der 15.000 £ gesammelt hat.

Der Welleneffekt war in ganz Großbritannien, sagt McDermid, die erzählt, wie ihr größter Applaus beim Oxford Literary Festival am vergangenen Wochenende für ihre Haltung gegenüber Raith Rovers war.

„Seit Februar bin ich verblüfft über die Reaktionen, die ich unterwegs erhalten habe, Leute, die in Zügen und in den Geschäften auf mich zukamen, um ihren Abscheu über das, was passiert war, auszudrücken und sich darüber zu freuen, dass sich einige von uns dagegen gewehrt haben. Ich glaube nicht, dass das vor fünf Jahren passiert wäre. Die ganze Welle, die nach MeToo passiert ist, hat das Zifferblatt verschoben.“

Marie Penman, die am 1. Februar ihren Job bei Raiths Community Foundation aufgegeben hatte, war seitdem nicht mehr im Stark’s Park. Die Äußerungen des Managements – die die Verpflichtung zunächst als „fußballbezogene Entscheidung“ abtaten – und das Verhalten seitdem – sie weigerten sich, diesen Artikel zu kommentieren – „waren einfach so schockierend und so weit von dem entfernt, was ich für einen Verein hielt “.

Stattdessen hat sie ihre Wochenenden damit verbracht, das umbenannte Raith-Frauenteam McDermid Ladies zu beobachten, das am vergangenen Sonntag sein Eröffnungsspiel in der SWFL North/East League gegen Bayside Women gewann. „Es ist wirklich ziemlich erfrischend“, sagt sie.