Shell überreicht fast allen seinen 82.000 Mitarbeitern einen Bonus in Höhe von 8 % ihres Gehalts, nachdem die Ölgesellschaft bei steigenden Energiepreisen Rekordgewinne gemeldet hat.
Der britische multinationale Konzern leistet die einmalige Zahlung an die überwiegende Mehrheit seiner Mitarbeiter auf der ganzen Welt, ausgenommen nur diejenigen in seinem Vorstand, Executive Vice Presidents und Auftragnehmern.
Das Ölunternehmen sagte: „In Anerkennung des Beitrags, den unsere Mitarbeiter zu Shells starker operativer Leistung vor einem kürzlich herausfordernden Hintergrund geleistet haben, hat unser Vorstand beschlossen, allen berechtigten Mitarbeitern weltweit eine besondere Anerkennungsprämie in Höhe von 8 % des Gehalts zu gewähren.
„Die Auszeichnung ermöglicht es diesen Mitarbeitern, an unserem aktuellen operativen und finanziellen Erfolg teilzuhaben – sie ist keine Antwort auf Inflation oder Herausforderungen bei den Lebenshaltungskosten.“
Letzten Donnerstag gab das FTSE 100-Unternehmen bekannt, dass es im zweiten Quartal in Folge Rekordgewinne von fast 11,5 Mrd Auszahlungen im Wert von 6,5 Mrd. £.
Es ist eine bedeutende Wende für ein Unternehmen, das während der Covid-19-Pandemie Tausende von Arbeitnehmern entlassen, Prämien ausgesetzt und Gehälter gedeckelt hat.
Frances O’Grady, die Generalsekretärin des Trades Union Congress, bezeichnete die Gewinne als „eine Beleidigung für die Millionen arbeitender Menschen, die wegen steigender Energierechnungen ums Überleben kämpfen müssen“.
Insgesamt teilten sich die fünf größten Ölkonzerne der Welt in den ersten sechs Monaten dieses Jahres Rekordgewinne von fast 100 Milliarden Dollar.
Am Dienstag wurde Shells britischer Rivale BP der „ungeschränkten Profitgier“ beschuldigt, nachdem sich seine zugrunde liegenden Gewinne zwischen April und Juni dank hoher Ölpreise auf 8,5 Mrd. USD (6,9 Mrd. GBP) verdreifacht hatten. Es war der größte Quartalsgewinn seit 14 Jahren und BP sagte, dass es als Ergebnis fast 4 Mrd. £ an die Aktionäre ausschütten würde.
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Dies führte zu Forderungen nach einer strengeren Windfall-Steuer für Energieunternehmen, die sich einer Goldgrube erfreuen, während die Verbraucher mit einer Krise der Lebenshaltungskosten kämpfen, da die Energie- und Lebensmittelpreise steigen. Die durchschnittlichen jährlichen Energierechnungen der Haushalte werden in diesem Winter voraussichtlich 3.600 £ übersteigen.
Während die Invasion Russlands weiter voranschreitet, prognostiziert das Forschungsunternehmen Cornwall Insight, dass die Energiepreisobergrenze für jährliche Rechnungen in Großbritannien ab Januar auf 3.615 £ pro Jahr steigen wird.
Die Obergrenze, die vierteljährlich von der Aufsichtsbehörde der Energiewirtschaft, Ofgem, festgelegt wird, lag im Oktober bei 1.400 £ pro Jahr. Cornwall prognostiziert, dass die Obergrenze für das gesamte Jahr 2023 über 3.400 £ bleiben wird, was den Druck auf die Haushaltsfinanzen weiter erhöht.
Die Energiepreise sind angesichts der Befürchtungen über die Lieferungen, die teilweise durch den Krieg in der Ukraine verursacht wurden, in die Höhe geschossen. Das Ölkartell Opec und seine Verbündeten einigten sich am Mittwoch auf eine kleine Erhöhung der Ölförderung um nur 100.000 Barrel pro Tag und machten damit die Hoffnungen auf eine größere Erhöhung zunichte, was die Ölpreise wahrscheinlich hoch halten wird.
Der Vorstandsvorsitzende von BP, Bernard Looney, dessen Gesamtgehalt im vergangenen Jahr 4,5 Millionen Pfund erreichte, beschrieb BP im Februar als „Geldautomat“, noch bevor der Krieg die Preise weiter erhöhte.