Rishi Sunak wird bestätigen, dass die „Pause“ der Gehälter im öffentlichen Sektor, von der 2,6 Millionen Lehrer, Polizisten und Beamte betroffen waren, im April aufgehoben wird, da sich die Wirtschaft von Covid erholt.
Die Kanzlerin verhängte die Sperrung im vergangenen November und trat im April in Kraft. Damals sagte er, es sei unfair, dass Beschäftigte des öffentlichen Sektors eine Gehaltserhöhung bekommen, während viele ihrer Kollegen aus dem privaten Sektor beurlaubt werden oder ihren Arbeitsplatz verlieren.
Da die Löhne in vielen Sektoren steigen und der Premierminister seine Rede auf dem Parteitag nutzte, um die Aussichten für eine „Hochlohnwirtschaft“ hervorzuheben, sagten Quellen des Finanzministeriums, dass dieses Argument nicht mehr gelte.
Allerdings muss jede Abteilung von Whitehall alle Gehaltserhöhungen aus ihrem eigenen Budget finanzieren, und die TUC-Analyse zeigt, dass das Gehalt vieler Beschäftigter im öffentlichen Sektor nach Jahren enger Siedlungen real deutlich gesunken ist.
Die Generalsekretärin des TUC, Frances O’Grady, sagte: „Angesichts einer drohenden Krise der Lebenshaltungskosten muss die Regierung die Budgets der Abteilungen erhöhen, damit jeder Beschäftigte im öffentlichen Sektor eine sinnvolle, reale Gehaltserhöhung erhält. Wenn die Minister den Dienststellen nicht die Mittel zur Erhöhung der Gehälter zur Verfügung stellen, beenden sie nicht den Gehaltsstopp im öffentlichen Sektor.“
Eine kürzlich von YouGov für den TUC durchgeführte Umfrage ergab, dass 27 % der Beschäftigten des öffentlichen Sektors angaben, dass sie aufgrund der Lohnpolitik der Regierung eher kündigen würden.
NHS-Mitarbeiter und Beamte im öffentlichen Dienst, die weniger als 24.000 Pfund verdienen, waren von der Gehaltssperre ausgenommen, aber sie umfasste 2,6 Millionen andere Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, darunter Lehrer, Feuerwehrleute, Streitkräfte und Polizei.
Sunak wird die Finanzierung für jede einzelne Abteilung im Rahmen einer dreijährigen Ausgabenüberprüfung festlegen, die er am 27. Oktober zusammen mit dem Budget vorlegen wird.
Verteidigungsminister Tobias Ellwood sagte bereits, er hoffe, dass die Streitkräfte ab April eine Gehaltserhöhung von „mehr als 1%“ erhalten. Den Arbeitnehmern der Kommunalverwaltungen wurden 1,75 % angeboten – weit unter der Inflationsrate –, was von den Gewerkschaften abgelehnt wurde.
Sunak wird voraussichtlich auch die Erhöhung des „nationalen Existenzlohns“ (NLW) im April bekannt geben, nachdem die Niedriglohnkommission in den kommenden Tagen ihren Abschlussbericht vorgelegt hat. Die Kommission berät die Regierung, wie das von George Osborne gesetzte Ziel erreicht werden kann, das NLW bis 2024 auf zwei Drittel des Medianeinkommens anzuheben.
Im März wurden 9,42 Pfund Sterling als wahrscheinlich notwendiger Satz vorgeschlagen, basierend auf den damaligen Lohnprognosen – aber seitdem sind die Löhne robust gestiegen, und einige Experten halten einen höheren Wert für wahrscheinlich. Der aktuelle Preis beträgt 8,91 €.
Johnson nahm das Versprechen einer höheren Löhne nach dem Brexit Anfang dieses Monats wahr, als Benzinknappheit Vorhöfe im ganzen Land heimsuchte und Unternehmen in Sektoren wie dem Gastgewerbe und dem Einzelhandel über Schwierigkeiten bei der Einstellung von Mitarbeitern klagten.
Sunak hat jedoch deutlich gemacht, dass er besorgt ist über die Gefahr, dass die Inflation außer Kontrolle gerät, wenn die Löhne ohne Produktivitätsverbesserungen steigen – zum Beispiel durch bessere Qualifikationen und Investitionen in neue Technologien.
„Das haben wir in diesem Land gemeinsam besprochen und gemeinsam entschieden, dass dies in Zukunft nicht das richtige Modell ist“, sagte er diese Woche bei den Treffen des Internationalen Währungsfonds (IWF) in Washington gegenüber Reportern.
„Wir wollen zu einer höher bezahlten, höher qualifizierten Wirtschaft übergehen. Das wird natürlich Zeit brauchen, und wir möchten sicherstellen, dass dies mit Produktivitätssteigerungen einhergeht, damit es nicht inflationär ist.“
Eine Quelle des Finanzministeriums sagte, Sunak sei besorgt über die Risiken einer steigenden Inflation, die die Bank of England dazu bringen könnte, die Zinssätze zu erhöhen und möglicherweise die Kosten für den Schuldendienst der Regierung in die Höhe zu treiben. “Es ist etwas, das er schon seit langem im Auge hat”, sagte die Quelle.
Die britische Inflation, gemessen am Verbraucherpreisindex, lag im August bei 3 %, gegenüber 1 % im März.