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Ex-Microsoft-Vizepräsident für Personalwesen: Wenn der Bewerbungsprozess schlecht ist, wird der Job wahrscheinlich schlechter sein. Achten Sie bei Vorstellungsgesprächen auf diese Warnsignale.
Die Generation Zers achtet bei Vorstellungsgesprächen auf Warnsignale Andy Ryan/Getty Images Chris Williams war Vizepräsident für Personalwesen bei Microsoft und ist heute Berater und Consultant. Er schreibt, dass zu den…