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- Time’s Up wird in den kommenden Monaten den Betrieb einstellen, um die gesamte Organisation wieder aufzubauen.
- Times UP-CEO Tina Tchen und Mitbegründerin Roberta Kaplan traten inmitten der Kontroverse um sexuelle Belästigung des ehemaligen New Yorker Gouverneurs Andrew Cuomo zurück.
- Time’s Up wurde von Hollywood-Figuren als Reaktion auf die #MeToo-Bewegung gegründet.
Time’s Up, die während der #MeToo-Bewegung gegründete Fraueninitiative, wird überarbeitet.
Die Gruppe wird einen „Reset“ durchführen, der die Einstellung eines neuen Teams und einer neuen Führung umfasst, mit dem Ziel, eine „fokussiertere, transparentere und integrativere“ Umgebung zu schaffen, wie sie am Freitag bekannt gab.
„Dies ist ein notwendiger Reset, kein Rückzug“, Vorstandsvorsitzende Gabrielle Sulzberger sagte in einer Erklärung. “In unserem aktuellen Zustand und mit unserer derzeitigen Struktur werden wir einfach nicht die Wirkung erzielen können, die so viele Frauen und unsere Mitarbeiter von uns erwarten.”
Die Überarbeitung erfolgt mehrere Monate, nachdem die Gruppe wegen ihrer Verbindungen zum ehemaligen New Yorker Gouverneur Andrew Cuomo, der im August zurückgetreten war, zurückgetreten war, nachdem ein Bericht des New Yorker Generalstaatsanwalts festgestellt hatte, dass er während seiner zehnjährigen Amtszeit elf Frauen sexuell belästigt hatte.
Tina Tchen, die Präsidentin und CEO der Gruppe, forderte ihre Kollegen in einer SMS vom Dezember 2020 auf, „zurückzutreten“ und keine Erklärung zur Unterstützung einer von Cuomos Anklägern abzugeben, nachdem sie an die Börse gegangen war, berichtete die Washington Post. Roberta Kaplan, eine Anwältin und Vorsitzende von Times UP und Mitglied des Rechtsberatungsteams von Cuomo, trat ebenfalls zurück.
Time’s Up wurde von Hollywood-Figuren als Reaktion auf die #MeToo-Bewegung gegründet, bei der Frauen auf der ganzen Welt Geschichten über sexistische Diskriminierung und sexuelle Belästigung erzählten, nachdem 2018 Vergewaltigungsvorwürfe gegen den Hollywood-Produzenten Harvey Weinstein aufgetaucht waren.
Die laufenden Geschäfte und Programme der Gruppe werden am 1. Januar 2022 enden, wobei die Mehrheit der Mitarbeiter bis März Abfindungen erhält. Der “Reset”-Plan wurde am Freitagnachmittag dem Personal privat bekannt gegeben.
In der Zwischenzeit wird die Organisation auf vier verbleibende Vorstandsmitglieder und ein dreiköpfiges Übergangsteam reduziert, sagte ein Sprecher von Time’s Up gegenüber Insider, um Pläne für die „Phase zwei“ für die Organisation zu entwickeln, während sie voranschreitet.
EIN Kopie der Rezension wurde veröffentlicht, um vollständige Transparenz zu gewährleisten, sagte die Organisation.
Die Interims-CEO und Präsidentin der Organisation, Monifa Bandele, kündigte ihren Rücktritt Ende 2021 an, um die Überarbeitung zu ermöglichen.
“Im Laufe der Jahre hat TIME’S UP Fehler gemacht” Bandele sagte in einem USA Today-Op-Ed. „Wir werden auch weiterhin Fehler machen – und sie zu eigen machen und aus ihnen lernen, um stärker zu werden.