Mehr als hundert Sikh-Sicherheitskräfte in Toronto haben ihre Arbeit verloren oder wurden degradiert, nachdem sie sich geweigert hatten, ihre Bärte zu schneiden, um eine Gesichtsmaske zu tragen, was eine Stadtpolitik hervorhebt, die Kritiker als diskriminierend „demütigend“ bezeichnen.
Unter Torontos aktuelle RegelnMitarbeiter in Obdachlosenunterkünften und anderen Versammlungsumgebungen müssen eine N95-Atemschutzmaske tragen, wenn sie Menschen mit Covid-19 oder bei Verdacht auf Ausbrüche ausgesetzt sind.
Als Teil der Richtlinie muss das Personal „glatt rasiert“ sein, um sicherzustellen, dass die Masken zum Eigentum passen.
Aber für Sikh-Arbeiter, deren Gesichtsbehaarung ein Schlüsselausdruck ihres Glaubens ist, haben die Regeln sie in eine scheinbar unmögliche Situation gebracht.
„Ich fühle mich sehr gedemütigt“, sagte Birkawal Singh Anand gegenüber CBC News. „Wenn Sie mich bitten, meinen Bart sauber zu rasieren, ist das, als würde ich meine Haut abziehen.“
Die meisten der von der Richtlinie betroffenen Sicherheitskräfte werden über städtische Verträge mit Drittunternehmen eingestellt.
Aber Anand, der für ASP Security arbeitet, sagt, dass ihm und mehr als hundert anderen Wachen nach der Bitte um Unterbringung nur die Möglichkeit gegeben wurde, in niedriger bezahlte Rollen zu wechseln – oder gekündigt zu werden.
Die World Sikh Organization (WSO) bezeichnet die derzeitige Politik als „völlig unvernünftig“ – und weist darauf hin, dass die meisten Mandate in der ganzen Stadt fallen gelassen wurden – und hat Beamte aufgefordert, die Situation schnell zu beheben.
„Sikh-Polizisten und andere Pflegekräfte an vorderster Front haben während der gesamten Pandemie gedient, ohne ihren Glauben aufs Spiel setzen zu müssen“, sagte WSO-Präsident Tejinder Singh Sidhu sagte in einer Erklärung. „Es gibt keinen Grund, warum Sikh-Sicherheitskräfte in der Stadt Toronto nicht in Übereinstimmung mit dem Gesetz untergebracht werden können.“
GardaWorld, eines der Unternehmen mit einem Stadtvertrag, sagte in einer Erklärung, dass den Mitarbeitern „andere und gleichwertige Möglichkeiten geboten wurden“, bis die Regeln geändert werden. Star Security und ASP Security reagierten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Das WSO sagte, es habe sich im Juni an städtische Beamte gewandt, nachdem es eine Welle von Beschwerden von Arbeitern erhalten hatte.
Am Montag machte der Bürgermeister von Toronto Drittunternehmen dafür verantwortlich, dass sie bei der Durchsetzung einer Stadtpolitik keine Arbeitnehmer aufnehmen.
„Ich habe die Mitarbeiter der Stadt gebeten, mit allen beteiligten Auftragnehmern zusammenzuarbeiten, um dieses Problem sofort zu lösen und absolut klarzustellen, dass wir die Menschenrechte der Menschen respektieren, einschließlich der Religionsfreiheit, und wir erwarten, dass alle Auftragnehmer dasselbe tun und die Mitarbeiter angemessen unterbringen. ” Torontos Bürgermeister John Tory sagte in einer Erklärung. „Keine städtische Richtlinie erlaubt es Auftragnehmern, die religiösen Überzeugungen ihrer Mitarbeiter zu ignorieren oder abzulehnen oder sie nicht zu berücksichtigen.“
Er forderte alle Unternehmen auf, gekündigte Arbeitnehmer wieder einzustellen. Die Stadt sagte auch, sie werde die Möglichkeit prüfen, die Verträge von Unternehmen zu kündigen, „die als Verstöße gegen die Stadtpolitik oder die Menschenrechtsgesetzgebung festgestellt wurden“.