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- Vox berichtete, dass OpenAI ausscheidende Mitarbeiter unter Druck gesetzt habe, Geheimhaltungsvereinbarungen zu unterzeichnen, da sie andernfalls riskieren würden, ihre unverfallbaren Anteile zu verlieren.
- Eigenkapital ist bei der Vergütung im Technologiebereich von entscheidender Bedeutung und gleicht niedrigere Einstiegsgehälter oft aus.
- CEO Sam Altman und OpenAI sagten, dass sie ihr Eigenkapital nicht zurückfordern werden.
Der turbulente Monat von OpenAI geht weiter, mit einer Reihe von Geschichten, die hervorheben, wie das Unternehmen ausscheidende Mitarbeiter im Hinblick auf das wertvollste Gut der Technologie: Aktien unter Druck gesetzt hat.
Ein Vox Geschichte sagte am Samstag, das Unternehmen könne unverfallbares Eigenkapital zurückfordern, wenn ausscheidende Mitarbeiter keine Abwertungsvereinbarung unterzeichnen würden.
Beteiligungen machen oft den größten Teil der Vergütungspakete von Tech-Mitarbeitern aus. Sie tauschen relativ niedrige Anfangsgehälter gegen großes Aufwärtspotenzial Jahre später ein – wenn ein Unternehmen groß rauskommt, können ihre Beteiligungen Millionen von Dollar wert sein.
„Dass ein Unternehmen damit droht, bereits erworbenes Eigenkapital zurückzufordern, ist ungeheuerlich und ungewöhnlich“, sagte der kalifornische Arbeitsrechtsanwalt Chambord Benton-Hayes gegenüber Vox.
Am Samstag sagte Sam Altman, CEO von OpenAI, auf X: „Unverfallbares Eigenkapital ist unverfallbares Eigenkapital, Punkt.“
Eine neue Vox Geschichte stellt die getwitterte Behauptung des CEO in Frage, dass er „nicht wusste, dass dies geschah“. Der Vox-Bericht vom Mittwoch zitiert ungenannte ehemalige Mitarbeiter und durchgesickerte OpenAI-Dokumente.
Ein Dokument vom 10. April 2023 gesehen und veröffentlicht Aus einem am Mittwoch von Vox veröffentlichten Bericht geht hervor, dass Altman die Gründungsdokumente für die Holdinggesellschaft unterzeichnet hat, die das Eigenkapital von OpenAI verwaltet.
Das Dokument, so die Worte der Vox-Reporterin Kelsey Piper, „enthält mehrere Passagen mit Formulierungen, die dem privaten Unternehmen nahezu willkürlich die Befugnis verleihen, Anteile von ehemaligen Mitarbeitern zurückzufordern oder – was ebenso wichtig ist – sie daran zu hindern, diese zu verkaufen.“
Vergütungspakete in der Technologiebranche, insbesondere bei Startups, enthalten häufig Aktienanteile und Bestimmungen darüber, wie Investoren, einschließlich Mitarbeiter, ihre Aktien verkaufen können, bevor ein Unternehmen an die Börse geht. Startups möchten in der Regel kontrollieren, wem Aktienanteile gehören.
Mitarbeiter wurde darauf hingewiesen, dass die Nichtunterzeichnung Auswirkungen auf das Eigenkapital haben könnte
Vox merkte an, dass die Art der Geheimhaltungsvereinbarung von OpenAI ungewöhnlich sei.
Trennungsvereinbarungen mit der NDA-Formulierung wurden von OpenAI-Führungskräften unterzeichnet, darunter General Counsel und Chief Strategy Officer Jason Kwon. Vox berichtete, dass sich Kwon intern für die Formulierung entschuldigte. in den Dokumenten, die seit 2019 Standard waren, mit der Aussage: „Das Team hat das vor etwa einem Monat gefangen. Dass es so lange gedauert hat, bis der Fang erfolgte, geht auf mein Konto.“
Altman sagte am Samstag auf
„Das liegt an mir und es ist eines der wenigen Male, dass es mir wirklich peinlich war, openai zu leiten. Ich wusste nicht, dass das passiert, und ich hätte es auch tun sollen.“ er hat auf X gepostet.
Am Mittwoch sagte ein OpenAI-Sprecher gegenüber Business Insider:
Wie wir heute mit den Mitarbeitern geteilt haben, nehmen wir wichtige Aktualisierungen an unserem Austrittsprozess vor. Wir haben und werden das unverfallbare Eigenkapital nicht entziehen, auch wenn die Ausreisedokumente nicht unterschrieben wurden. Wir werden Abwertungsverbotsklauseln aus unseren standardmäßigen Austrittsunterlagen streichen und ehemalige Mitarbeiter von bestehenden Abwertungsverpflichtungen befreien, es sei denn, die Abwertungsverbotsbestimmung beruhte auf Gegenseitigkeit. Diese Botschaft übermitteln wir an ehemalige Mitarbeiter. Es tut uns unglaublich leid, dass wir diese Sprache erst jetzt ändern; Es spiegelt weder unsere Werte noch das Unternehmen wider, das wir sein wollen.
Dem Vox-Bericht zufolge hatten einige ehemalige Mitarbeiter sieben Tage Zeit, ihre Trennungsvereinbarungen zu unterzeichnen. OpenAI wehrte sich gegen mindestens zwei Mitarbeiter, die um mehr Zeit für die Prüfung der Vereinbarung gebeten hatten, berichtete Vox.
Eine Nichtunterzeichnung „könnte sich auf Ihr Eigenkapital auswirken“, sagte OpenAI laut Vox einem von ihnen.
OpenAI hatte nach einer gut aufgenommenen Demo seines neuen Modells GPT-4o eine harte Woche. Am Montag wurde bekannt, dass Altman Scarlett Johansson gebeten hatte, OpenAIs neue Assistentin zu sprechen, und sie lehnte ab. Dennoch führte die Demo der letzten Woche sofort zu Vergleichen zwischen der inzwischen zurückgezogenen Stimme der „Sky“-Assistentin und der von Johansson. Sie beschäftigt einen Rechtsbeistand.
Dieser Sky-Vorfall, mehrere hochkarätige Abgänge, die Auflösung des Superalignment-Teams des Unternehmens und die Vox-Berichte haben zu Fragen über die Führung des Unternehmens geführt, das an der Spitze der Entwicklung potenziell weltverändernder KI-Technologie steht.