©Reuters. DATEIFOTO: Starbucks-Mitarbeiter, die Gewerkschaftsproteste in der Heimatstadt des Unternehmens vor dem Investor Day in Seattle, Washington, USA, am 12. September 2022 unterstützen. REUTERS/Hilary Russ/File Photo
Von Doyinsola Oladipo
NEW YORK (Reuters) – Das US National Labour Relations Board (NLRB) gab am Donnerstag bekannt, dass die Zahl der Petitionen zur Gewerkschaftsvertretung im Geschäftsjahr 2022 im Vergleich zu 2021 um 53 % gestiegen ist und den höchsten Stand seit 2016 erreicht hat.
Arbeitnehmer von Unternehmen, einschließlich Starbucks Corp (NASDAQ:) und Amazon.com Inc (NASDAQ:), wenden sich zunehmend an etablierte und unabhängige Gewerkschaften, um ihre Arbeitsplatzprobleme anzugehen, die von Löhnen und Sozialleistungen bis hin zu pandemiebedingten Gesundheits- und Sicherheitsbedenken reichen.
„Angesichts des Anstiegs der Fallzahlen, die wir vor Ort beobachten, können wir davon ausgehen, dass im Geschäftsjahr 2023 noch mehr Fälle vor den Vorstand kommen werden“, sagte die NLRB-Vorsitzende Lauren McFerran in einer Erklärung.
Der NLRB sagte, dass im Geschäftsjahr 2022, das im September endete, 2.510 Gewerkschaftspetitionen eingereicht wurden, gegenüber 1.638 Petitionen im gleichen Zeitraum vor einem Jahr.
Anklagen wegen unfairer Arbeitspraktiken, die bei NLRB-Außenstellen eingereicht wurden, stiegen um 19 %, fügte die Agentur hinzu.
Die Gesamtzahl der Fälle, die Gebühren wegen unlauterer Arbeitspraktiken und Vertretungsanträge umfasst, stieg in den Außenstellen vom Geschäftsjahr 2021 zum Geschäftsjahr 2022 um 23 %, der größte Anstieg in einem Jahr seit 1976 und der größte prozentuale Anstieg seit 1959.
Die Agentur sagte, sie habe mit Finanzierungs- und Personalengpässen zu kämpfen und gleichzeitig eine erhöhte Fallaufnahme zu bewältigen.
Laut einer Erklärung ist der Personalbestand des NLRB seit dem Geschäftsjahr 2002 um 39 % gesunken, und das Personal in den Außenstellen ist um 50 % zurückgegangen.
Das Budget von Präsident Joe Biden für das Geschäftsjahr 2023 forderte 319,4 Millionen US-Dollar für das NLRB, eine Steigerung von 16 % gegenüber den neun vorangegangenen Jahren in Folge.