US-Unternehmen kämpfen mit steigenden Preisen und Arbeitskräftemangel, wie eine Fed-Umfrage zeigt Von Reuters

Von Lindsay (NYSE:) Dunsmuir und Ann Saphir

(Reuters) – Die US-Wirtschaft expandierte im Oktober und in der ersten Novemberhälfte in bescheidenem bis moderatem Tempo, während Unternehmen mit der steigenden Inflation und dem Kampf um die Besetzung von Arbeitsplätzen angesichts des Arbeitskräftemangels zu kämpfen hatten, ergab eine von der Federal Reserve durchgeführte Umfrage am Mittwoch .

„Die Preise stiegen in einem moderaten bis robusten Tempo, wobei Preiserhöhungen in allen Wirtschaftssektoren weit verbreitet waren. Es gab weitreichende Anstiege der Inputkosten aufgrund der starken Nachfrage nach Rohstoffen, logistischen Herausforderungen und der Anspannung auf dem Arbeitsmarkt“, sagte die US-Notenbank in seinem neuesten Wirtschaftsbericht “Beige Book”, der aus anekdotischen Belegen aus bundesweiten Geschäftskontakten zusammengestellt ist.

Die anhaltend hohe Inflation hat die Fed bereits zu Maßnahmen gezwungen, um sie einzudämmen.

Am Dienstag sagte der Vorsitzende der Fed, Jerome Powell, dem Bankenausschuss des US-Senats, dass die Zentralbank erwägen werde, das Ende ihres Anleihekaufprogramms einige Monate früher als erwartet zu beschleunigen, da der Preisdruck zunimmt, das Wirtschaftswachstum beschleunigt und starke Beschäftigungszuwächse, die nicht mit einem Anstieg des Arbeitskräfteangebots einhergingen.

Die Fed hat Anfang dieses Monats damit begonnen, ihre Käufe von Staatsanleihen und hypothekenbesicherten Wertpapieren zu reduzieren, die eingeführt wurden, um die Wirtschaft durch die COVID-19-Pandemie zu unterstützen, und sollte das monatliche 120-Milliarden-Dollar-Programm bis zum nächsten Juni vollständig kürzen.

Die politischen Entscheidungsträger der Fed werden bei ihrer nächsten Sitzung am 14.-15. Dezember einen schnelleren Zeitplan abwägen, da die Zentralbank versucht, ihre geldpolitischen Anreize einzudämmen und die Voraussetzungen für eine mögliche Zinserhöhung im nächsten Jahr früher als erwartet zu schaffen.

Die Inflation liegt weiterhin mehr als doppelt so hoch wie das flexible Ziel der Fed von 2 % jährlich, und Powell räumte in seiner Aussage vor dem Senat ein, dass sie voraussichtlich erst in der zweiten Hälfte des nächsten Jahres nachlassen wird.

ANREIZE FÜR ARBEITNEHMER

Viele der 12 Distrikte der Fed berichteten auch, dass Unternehmen Schwierigkeiten hatten, offene Stellen zu besetzen, was zu einem Anstieg der Gehälter führte.

Fast alle Distrikte der Fed meldeten ein robustes Lohnwachstum. „Einstellungskämpfe und erhöhte Fluktuationsraten führten dazu, dass Unternehmen die Löhne erhöhten und andere Anreize wie Boni und flexiblere Arbeitsregelungen boten“, heißt es in dem Bericht.

Die Arbeitslosenquote in den USA liegt derzeit bei 4,6% und die Politik geht zunehmend davon aus, dass, obwohl 3 Millionen Menschen weniger erwerbstätig sind als vor der COVID-19-Pandemie, der Fehlbetrag aufgrund einer Erhöhung der Rentenzahlungen über die letzten zwei Jahre.

Die Lohninflation zeigt kaum Anzeichen eines Abklingens, und Arbeitgeber in fast allen Branchen konkurrieren darum, Arbeitnehmer anzulocken, die auf Rekordniveau gekündigt haben. Eine hohe Kündigungsrate wird als Vertrauensbeweis angesehen, da die Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen, wenn sie sicherer sind, einen neuen Arbeitsplatz zu finden.

An anderer Stelle sagte die Fed, dass die Verbraucherausgaben bescheiden gestiegen seien und dass die Aussichten für die Gesamtaktivität in den meisten Distrikten positiv blieben, aber einige stellten fest, dass Unsicherheit darüber herrscht, wann der Lieferketten- und Arbeitskräftemangel nachlassen wird.