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- Früher boten Technologieunternehmen ihren Mitarbeitern großzügige Vergünstigungen, bevor Entlassungen die Branche trafen.
- Die Kostensenkungsmaßnahmen haben einige Technologieunternehmen dazu veranlasst, die Mitarbeitervergünstigungen zu kürzen.
- Hier sind einige der besten Bürovergünstigungen, die Mitarbeiter in den letzten Jahren genossen haben.
Die Technologiebranche war bekannt für ihre extravaganten Vergünstigungen zusätzlich zu den atemberaubenden Gehältern, aber jetzt reduzieren einige der Hauptakteure ihre Arbeit.
Große Tech-Unternehmen wie Google und Meta haben versucht, die Kosten zu senken, indem sie Vergünstigungen gestrichen und Arbeitsreisen eingeschränkt haben. Sie haben auch Tausende von Arbeitern entlassen.
Von üppigen Mittagessen bis hin zum Verwöhnen vor Ort, hier sind acht der nachsichtigsten Firmenvergünstigungen, die Techniker im Laufe der Jahre erhalten haben.
1. Google hat seinen Mitarbeitern das Skifahren bezahlt
Google pflegte seine Mitarbeiter mit Skiausflügen nach Vermont zu verwöhnen, berichtete Insider zuvor.
Laut Zac Bowling, einem Ingenieur, der kürzlich nach acht Jahren entlassen wurde, hatte Google vor ein paar Jahren „lustige Budgets“ für Teams. Die historische erlaubte den Teams, Geld für Dinge wie Teambuilding-Aktivitäten, Alkohol oder einen Kühlschrank für das Büro auszugeben, sagte er.
Manchmal würde Google die Spaßbudgets ziehen und sie für einen Firmen-Skiurlaub verwenden, sagte Bowling Insider in einem Interview im Januar.
„Das erlauben sie nicht mehr“, sagte er. „Vergünstigungen sind für Google definitiv weniger exklusiv und weniger interessant geworden.“
CEO Sundar Pichai kündigte im Januar an, rund 12.000 Mitarbeiter zu entlassen.
2. Twitters extravagante Mittagessen
Elon Musks Twitter-Übernahme ist für seine drastischen Kostensenkungen berüchtigt geworden. Nach Abschluss seiner 44-Milliarden-Dollar-Akquisition im Oktober entließ Musk Tausende von Mitarbeitern, verkaufte das Eigentum von Twitter und kürzte die Leistungen für die verbleibenden Mitarbeiter.
Einer der Vergünstigungen, die unter Musks früher Herrschaft reduziert wurden, war das kostenlose Essen von Twitter. Ein Vorteil, von dem er behauptete, dass er das Unternehmen 400 Dollar pro Mahlzeit kostete, weil „fast niemand“ im Büro war.
Laut einer E-Mail, die an Twitter-Mitarbeiter gesendet und Insider im November eingesehen wurde, wurde das kostenlose Essen und Trinken von Twitter zu einem „teilweise bezahlten“ Modell. Im November erzählte ein Twitter-Mitarbeiter Die New York Times Die Cafeteria bot zwei Arten von Makkaroni und Käse sowie eine Salatbar an, es fehlten jedoch frühere Speisen wie gegrillte Garnelen.
3. Google-Mitarbeiter konnten vor Ort Massagen genießen
Google ist dafür bekannt, auf einigen seiner Campusse Fitnessstudios und Masseusen vor Ort zu haben. Einige Mitarbeiter verzichten jedoch möglicherweise nach den jüngsten Entlassungen auf diese Vergünstigungen.
Laut Gerichtsakten wurden 27 Massagetherapeuten aus dem Google-Büro in Mountain View, zwei von einem Campus in Los Angeles und je einer in San Bruno und Irvine entlassen.
4. Apple veranstaltete Live-Auftritte von Popstars
Apple verwöhnt seine Mitarbeiter regelmäßige Partys,manchmal bekannt als “Bier-Bashes”. Apple ist der einzige große Technologieriese, der in letzter Zeit Massenentlassungen vermieden hat.
Mitarbeiter waren angeblich auf den Partys mit Freibier und Essen sowie gelegentlichen Privatkonzerten verwöhnt berühmte Künstler wie zum Beispiel Kastanienbraun 5, Demi LovatoUnd Gwen Stefani.
5. Google bot den Ehepartnern verstorbener Arbeitnehmer finanzielle Unterstützung an
Forbes berichtet im Jahr 2016, dass das Technologieunternehmen helfen würde, sich um seine Familie zu kümmern, wenn ein Mitarbeiter starb, während er noch bei Google arbeitete.
Laut dem Bericht, der von Glassdoor stammt, wird Google dem Ehepartner eines verstorbenen Mitarbeiters weiterhin die Hälfte seines Gehalts für 10 Jahre zahlen – plus zusätzlich 1.000 US-Dollar pro Monat für jedes Kind.
6. Airbnb bezahlt Mitarbeiter für Reisen
Airbnb gibt jedem Mitarbeiter a 2.000 $ Reiseguthaben jedes Jahr.
Der Vorteil wird vierteljährlich ausbezahlt und kann verwendet werden, um Aufenthalte auf der Airbnb-Plattform überall auf der Welt zu buchen. Es gab im vergangenen Jahr auch bekannt, dass die Mitarbeiter dies dürfen Arbeiten von überall.
7. Meta bietet Gesundheitsversorgung vor Ort
Meta installierte Zahn- und Gesundheitsversorgung vor Ort in seinem kalifornischen Hauptsitz. Das Unternehmen, das im November 13 % seiner Belegschaft entlassen hatte, ging eine Partnerschaft mit Crossover Health ein, um ein Wellness-Center in Menlo Park zu errichten.
Der Vorteil ist auf der Firmenliste aufgeführt Vorteilsseite als “nur für den Gebrauch durch Mitarbeiter”. Meta zahlt zusammen mit Apple auch für a Portion der Kosten für das Einfrieren von Eiern ihrer Mitarbeiter.
Meta sagte jedoch im Dezember, es plane, seinen Life@-Vorteil zu kürzen, der die Kosten für psychische Gesundheit und die Notwendigkeit der Work-Life-Balance abdeckt, berichtete Insider. Das Unternehmen hat auch seinen Lyft-Zuschuss abgeschafft, sodass die Mitarbeiter keine kostenlosen Lyft-Fahrten mehr erhalten.
8. Arbeitsplatzeinrichtung von Asana im Wert von 10.000 US-Dollar
Asana-Mitarbeiter können dank der Zulage des Unternehmens für Arbeitsplatzmöbel von 10.000 US-Dollar pro Person auf einem eleganten Bürotisch, dem neuesten Desktop-Computer oder einem bequemen Stuhl austoben Medien Berichte.
Das US-amerikanische Softwareunternehmen bietet seinen Mitarbeitern außerdem zweimal täglich hausgemachte Bio-Mahlzeiten an, pro Forbes.