Eine Version dieser Geschichte erschien erstmals im Newsletter Before the Bell von CNN Business. Kein Abonnent? Sie können sich anmelden genau hier. Sie können eine Audioversion des Newsletters anhören, indem Sie auf denselben Link klicken.
New York
CNN
—
Der US-Arbeitsmarkt ist bemerkenswert stark – die Arbeitslosigkeit liegt auf einem Fünf-Jahrzehnt-Tief, obwohl die Federal Reserve alles in ihrer Macht Stehende tut, um die Wirtschaft im Kampf gegen die Inflation abzukühlen. Auch das Lohnwachstum nimmt zu, da die Nachfrage nach Arbeitskräften das Angebot übersteigt.
Aber nicht alle Arbeitnehmer haben gleichermaßen von Lohnzuwächsen profitiert.
Ein neuer Bericht von Wells Fargo zeigt, dass die Zahl alleinstehender Frauen in der Erwerbsbevölkerung in den letzten zehn Jahren dreimal schneller gewachsen ist als der breitere Arbeitskräftepool. Gleichzeitig konnten ihre Gehälter nicht mit denen ihrer männlichen Kollegen mithalten.
Diese Lücken haben nicht nur tiefgreifende Auswirkungen auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer, sondern auch auf die Gesamtwirtschaft und den Aktienmarkt.
Was ist los: Laut dem Bericht von Wells Fargo verdienten unverheiratete Frauen im vergangenen Jahr nur 92 % dessen, was unverheiratete Männer verdienten. Frauen gaben auch an, insgesamt 29 % weniger Vermögen zu haben.
Es sind nicht nur alleinstehende Frauen. Das allgemeine Lohngefälle zwischen Männern und Frauen hat in den letzten 20 Jahren stagniert.
Laut einem neuen Pew Research Center verdienten US-Frauen im Jahr 2022 im Durchschnitt etwa 82 Cent für jeden Dollar, den ein Mann verdiente Analyse des mittleren Stundenverdienstes von Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten.
Das entspricht einer Verbesserung von nur 3 Cent seit 2002.
Diese Lohnunterschiede seien „andauernd enttäuschend“, sagte ADP-Chefvolkswirtin Nela Richardson am Donnerstag gegenüber CNN. Sie sagte, die Lücken seien in allen Altersgruppen, Berufsebenen und Branchen zu sehen.
Sie sind auch schlecht für die Wirtschaft als Ganzes. Laut der National Partnership for Women and Families verlieren in den Vereinigten Staaten beschäftigte Frauen im Durchschnitt jedes Jahr insgesamt 1,6 Billionen US-Dollar aufgrund des Lohngefälles. Dieser Lohnverlust bedeutet, dass Frauen weniger Geld haben, um sich selbst zu ernähren und sich zur Ruhe zu setzen, sowie um es in ihren Gemeinden auszugeben.
Märkte leiden: Unternehmen mit geringeren geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden werden von ihren Aktionären tendenziell belohnt.
Das mag an der Popularität von ESG-Anlagen liegen – wenn Händler Unternehmen anhand von Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren bewerten. „Das geschlechtsspezifische Lohngefälle beeinflusst die Anlagestrategien“, schrieben die Analysten von Refinitiv in einem kürzlich erschienenen Bericht. „Das zeigt unsere jüngste Analyse [shares of] Unternehmen ohne geschlechtsspezifisches Lohngefälle übertreffen Unternehmen mit Lohngefälle zwischen männlichen und weiblichen Angestellten“, schrieb Refinitiv.
Unternehmen mit mehr Frauen in hochbezahlten Führungspositionen sind tendenziell auch profitabler.
Der SHE-Fonds, der entwickelt wurde, um die Wertentwicklung geschlechtsspezifischer US-Large-Cap-Aktien zu messen, hat in diesem Jahr bisher eine Rendite von 3,1 % erzielt – einen vollen Prozentpunkt mehr als der S&P 500.
A McKinsey-Studie von 366 Unternehmen in den Vereinigten Staaten und im Vereinigten Königreich fanden heraus, dass Unternehmen, die in Bezug auf die Geschlechtervielfalt in ihren Führungskräften zu den oberen 25 % gehören, auch mit 25 % höherer Wahrscheinlichkeit als ihre Kollegen eine überdurchschnittliche Rentabilität erzielen.
▸ Willkommen zum Jobtag.
Investoren erwarten seit Wochen mit Spannung die Veröffentlichung der Beschäftigungszahlen vom Bureau of Labor Statistics für Februar. Das liegt daran, dass der Bericht vom Januar sie verblüfft zurückließ, als die US-Wirtschaft alle Erwartungen übertraf und im ersten Monat des Jahres 517.000 Arbeitsplätze geschaffen hat, was die Arbeitslosigkeit auf ein 54-Jahres-Tief brachte.
Diesmal erwarten Analysten laut Refinitiv-Daten einen zäheren, aber immer noch starken Zuwachs von 205.000 Arbeitsplätzen im vergangenen Monat.
Der anhaltend angespannte Arbeitsmarkt hat unter Fed-Vertretern die Sorge geweckt, dass es ein Ungleichgewicht bei den Lohnverhandlungen gibt, das die Inflation nach oben drücken könnte. Vertreter der Federal Reserve und der Wall Street werden den Bericht vom Freitag genau beobachten, da die politischen Entscheidungsträger versuchen, die Wirtschaft abzukühlen, um die hohen Preise einzudämmen.
▸ Die Bankaktien brachen am Donnerstag ein, nachdem die SVB Financial Group, eine Bank, die hauptsächlich an Technologieunternehmen Kredite vergibt, den Anlegern mitgeteilt hatte, dass sie Aktien im Wert von 1,75 Milliarden US-Dollar mit Verlust verkaufen müsse, um die schnell sinkenden Kundeneinlagen zu decken.
Das löste die Befürchtung aus, dass die Zinserhöhungen der US-Notenbank die Banken daran hindern, Kapital aufzunehmen. Große US-Banken erlebten ihren schlimmsten Tag seit fast drei Jahren, als die Wall Street von Angst übermannt wurde.
Die im Silicon Valley ansässige SVB verzeichnete mit einem Minus von mehr als 60 % den größten Rückgang in der Branche, da CEO Greg Becker sagte, dass die Bank noch einige Zeit mit Problemen zu kämpfen haben könnte.
Aktien von JPMorgan Chase
(JPM) sank um 5,4 %, Bank of America
(BAC) fiel um 6,2 %, Wells Fargo
(WFC) ging um 6,2 % zurück und Citigroup
(C) um 4,1 % niedriger.
▸ Präsident Joe Biden veröffentlichte am Donnerstag sein Budget, das neue vorgeschlagene Steuern für Reiche und Unternehmen enthielt.
Die Biden-Regierung schlug eine Mindeststeuer von 25 % für die reichsten Amerikaner, neue Steuern für Öl- und Gasunternehmen und eine Erhöhung des US-Unternehmenssteuersatzes von 21 % auf 28 % vor.
Biden würde das Defizit reduzieren, „indem er die wohlhabenden und großen Unternehmen auffordert, ihren gerechten Anteil zu zahlen, und verschwenderische Ausgaben für Big Pharma, Big Oil und andere Sonderinteressen kürzt“, sagte Shalanda Young, Office of Management and Budget des Weißen Hauses.
Bidens Haushaltsvorschlag ist genau das – ein Vorschlag. Aber es gibt der Wall Street einen Einblick in die Prioritäten des Präsidenten für das nächste Jahr.
Die amerikanischen Spirituosenexporte explodierten 2022 auf einen neuen Rekord: Im vergangenen Jahr wurde in den USA hergestellter Alkohol im Wert von etwa 2 Milliarden US-Dollar ins Ausland verschifft, was einem Anstieg von etwa 30 % gegenüber 2021 entspricht.
Haben unsere Freunde im Ausland also eine neue Wertschätzung für Kentucky Bourbon gewonnen? Vielleicht, aber der Boom ist wahrscheinlicher auf den vorübergehenden Stopp der europäischen und britischen Zölle auf amerikanischen Alkohol zurückzuführen, so a neuer Bericht vom Distilled Spirits Council der Vereinigten Staaten.
Das macht es für Briten und andere Europäer billiger, harte Getränke aus den Staaten zu kaufen.
Wenn es um hochprozentigen Alkohol geht, ist Europa Amerikas größter Exportmarkt. Etwa 34 % der US-Spirituosen wurden im vergangenen Jahr in die Europäische Union exportiert, was einem Gesamtwert von 703 Millionen US-Dollar entspricht. Das ist eine Steigerung von 25 % im Vergleich zu 2021.
Grab tiefer: Brown-Forman
(BFA)das Unternehmen, das unter anderem hinter Jack Daniel’s, Woodford Reserve und Old Forester Bourbons steht, verfehlte die Gewinnerwartungen der Wall Street, als es am Mittwoch seine Unternehmensergebnisse vorlegte.
Die Aktie des Unternehmens ist in diesem Jahr bisher um mehr als 5 % gefallen.