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- Walmart kündigte an, die Gehälter der Filialleiter in den USA mit Wirkung zum 1. Februar zu erhöhen.
- Das Durchschnittsgehalt der Filialleiter werde von 117.000 auf 128.000 Dollar pro Jahr steigen, teilte das Unternehmen mit.
- Walmart sagte, dass etwa drei Viertel seiner Filialleiter im Stundenlohn beim Unternehmen anfingen.
Den Filialleitern von Walmart wird im nächsten Monat eine deutliche Gehaltserhöhung bevorstehen.
Der Einzelhandelsriese gab am Donnerstag bekannt, dass er die Gehälter für Filialleiter in den USA erhöhen wird, sodass der Durchschnitt von 117.000 US-Dollar auf 128.000 US-Dollar pro Jahr ansteigt, und einen Bonus von bis zu 200 % des Grundgehalts bietet.
„Wir betrachten eine Investition in Sie als eine Investition in unsere Kultur, unsere Grundwerte und in die tägliche Erfahrung jedes Mitarbeiters in jedem Geschäft. Eine Investition in Sie ist eine Investition in unsere Zukunft“, sagte Cedric Clark, Leiter von Filialbetrieb für Walmart US, in einer Mitteilung an Manager, die auf Walmarts Corporate veröffentlicht wurde Webseite.
Walmart teilte Business Insider mit, dass die Änderungen am 1. Februar in Kraft treten werden.
„Die meisten von Ihnen – etwa 75 % unserer Außendienstteams – haben Ihre Walmart-Karriere im Stundenlohn begonnen. Ich auch“, fügte Clark hinzu.
Doug McMillon, CEO von Walmart, stieg ebenfalls von seinem ersten Job bei dem Unternehmen als LKW-Entlader in einem Vertriebszentrum auf.
Walmart beschäftigt in den USA 1,6 Millionen Menschen und betreibt mehr als 4.600 Einzelhandelsstandorte.
Filialleiter am unteren Ende der Gehaltsspanne dürften die größten Zuwächse verzeichnen, nämlich einen Sprung von 65.000 auf 90.000 US-Dollar, während das obere Ende bei 170.000 US-Dollar bleiben wird, teilte das Unternehmen BI mit.
Die Gesamtprämien werden von 150 % auf 200 % erhöht und konzentrieren sich neben dem Umsatz stärker auf die Rentabilität der Filialen.
Das Unternehmen sagte, dass diese Änderungen und frühere Einstiegslohnerhöhungen seinen durchschnittlichen Stundenlohn in den USA bald auf über 18 US-Dollar erhöhen werden.
Eine Gehaltserhöhung könnte die Rekrutierungs- und Bindungsbemühungen des Unternehmens in diesem Jahr ankurbeln.
Das Interesse der Arbeitssuchenden an UPS stieg sprunghaft an, nachdem die Teamsters-Gewerkschaft ein Gehaltspaket für Zustellfahrer im Wert von rund 170.000 US-Dollar ausgehandelt hatte, einschließlich Krankenversicherung und anderen Leistungen.
Eines haben diese sechsstelligen Jobs gemeinsam: Es ist kein Hochschulabschluss erforderlich.
Wenn Sie ein Filialleiter bei Walmart sind und Ihre Meinung teilen möchten, wenden Sie sich bitte an Dominick per E-Mail oder SMS/Anruf/Signal unter 646.768.4750. Antworten werden vertraulich behandelt und Business Insider empfiehlt dringend, bei der Kontaktaufnahme eine private E-Mail-Adresse und ein nicht geschäftliches Gerät zu verwenden.