Talia Lakritz/Insider
- Walmart kürzt seinen bezahlten COVID-Urlaub von zwei Wochen auf eine Woche.
- Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet wurden, haben Anspruch auf bezahlten Urlaub sowie diejenigen, die vom Unternehmen oder einer Regierungsbehörde unter Quarantäne gestellt werden müssen.
- Die CDC hat ihre Isolationsempfehlung für asymptomatische Menschen auf fünf Tage verkürzt.
Laut einem Memo von Walmart halbiert Walmart die bezahlte Freizeit, die es Mitarbeitern gewährt, die positiv auf COVID-19 getestet wurden Reuters und CNBC. Das Memo wurde laut Reuters, das zuerst über die Nachricht berichtete, an stündlich arbeitende Ladenmitarbeiter in den USA und Fernfahrer gesendet.
Die Arbeiter haben jetzt Anspruch auf eine statt zwei Wochen bezahlte Freizeit, berichteten die Nachrichtenagenturen. Mitarbeiter, die nach einer Woche noch krank sind, könnten möglicherweise bis zu 26 Wochen lang eine Zusatzvergütung erhalten, berichtete Reuters unter Berufung auf einen Walmart-Sprecher.
Der große Einzelhändler wird den Berichten zufolge auch Arbeitern, die vom Unternehmen, einem Gesundheitsdienstleister oder einer Regierungsbehörde unter Quarantäne gestellt werden müssen, eine Woche bezahlten Urlaub gewähren.
Ein Walmart-Sprecher sagte gegenüber CNBC, dass Mitarbeiter unabhängig von ihrem Impfstatus Anspruch auf bezahlte Freizeit haben.
Den Mitarbeitern des Unternehmens wurde außerdem gesagt, dass sie bis zum 30. Januar hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten sollen, was den Berichten zufolge eine Verlängerung der ursprünglichen Frist vom 10. Januar bedeutet.
Walmart reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.
Die Schritte des Einzelhändlers erfolgen, nachdem die US-amerikanischen Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten (CDC) ihre Isolationsempfehlung für asymptomatische Personen von 10 auf fünf Tage verkürzt haben. Der leitende medizinische Berater des Weißen Hauses, Dr. Anthony Fauci, sagte, die Richtlinien der CDC für eine kürzere Isolationsperiode bestünden darin, „Menschen wieder an Arbeitsplätze zu bringen“.
Der größte private Arbeitgeber in den USA mit 1,6 Millionen Beschäftigten, Walmart ist eines der ersten großen Unternehmen, das seine Richtlinien an die neuen CDC-Richtlinien angepasst hat.