SManchmal ist Personalfluktuation entscheidend für die Verbesserung von Organisationen: 10 Downing Street zum Beispiel. Aber hohe Fluktuation ist natürlich nicht überall gut. Die Mitarbeiter lernen, wie sie ihre Aufgaben im Laufe der Zeit und der Rekrutierungskosten sowohl in bar als auch in der Managementzeit gut erledigen können.
Krankenhäuser gehören ganz klar in die Kategorie „wir wollen keinen ganz schnellen Umsatz“. Sie müssen sich an Krankenschwestern und Ärzte halten, um ihr Wissen zu behalten und sicherzustellen, dass sie über ausreichende Kapazitäten verfügen, um Pflege zu leisten.
Höhere Bezahlung hilft. Aber da die Gehälter im privaten Sektor um 6,2 % gegenüber 2,2 % steigen Öffentlicher Sektor Sie können darauf wetten, dass die Aufbewahrungsprobleme zunehmen werden. Sie können Ausgabenkürzungen und Lohnobergrenzen im öffentlichen Sektor ankündigen, aber die Menschen nicht zwingen, Jobs im öffentlichen Sektor anzunehmen. Aber auch nicht-finanzielle Faktoren spielen eine Rolle und sind ein interessantes Thema neue Arbeit unter Verwendung von Daten aus allen englischen Krankenhäusern, mehr als 300.000 Krankenschwestern und 50.000 Ärzten. Es stellt fest, dass schwaches Personalengagement, wie z. B. selbstberichtetes Engagement für den Job, Pflegekräfte auf den Ausstieg zusteuern lässt. Das wiederum wirkt sich direkt auf leitende Ärzte aus und schickt sie dazu, es von einem Krankenhaus abzukoppeln, das Krankenschwestern verliert. Umgekehrt geht es nicht: Pflegekräfte folgen ihren Ärzten nicht aus der Tür.
Das ist interessant; es sollte sich auch auf die Politik auswirken. Wer auch immer den NHS leitet, wenn das aktuelle Chaos vorbei ist, könnte Krankenhausmanager dazu ermutigen, sich auf die Verbesserung des Engagements mit Krankenschwestern zu konzentrieren. Sie sollten erkennen, dass das Verhindern des Aufhörens von Pflegekräften auch dazu beiträgt, dass die Ärzte dort bleiben. Wieso den? Denn, so argumentieren die Forscher, was leitende Ärzte wirklich hassen, ist, keine Krankenschwestern zu haben, an die sie delegieren können.