Am 9. Juli hat Präsident Joe Biden bestellt das Bundeshandelskommission die Verwendung von Wettbewerbsverboten durch den Arbeitgeber vollständig zu verbieten oder einzuschränken. Wenn eine solche Regel umgesetzt wird, könnten Branchenveteranen und Arbeitsrechtsanwälte die Art und Weise verändern, wie die Hypothekenbranche Talente im nächsten Jahrzehnt und darüber hinaus rekrutiert und hält.
Sollte die Biden-Regierung ihre Drohung wahr machen, könnten einige Kreditsachbearbeiter, Kundenbetreuer und Marketingmitarbeiter, die an solche Vereinbarungen gebunden sind, ihren Arbeitsplatz wechseln, ohne einen möglichen Rechtsstreit ihres Arbeitgebers befürchten zu müssen.
Die allgemeine Kernaussage ist, dass die Auswirkungen einer Regel, die Wettbewerbsverbote verbietet, marginal wären, was hauptsächlich von Nichturhebern zu spüren ist, die eher an ein Wettbewerbsverbot gebunden sind, sagten Anwälte und Kreditmanager.
Wettbewerbsverbote zielen selten auf Kreditgeber ab, obwohl es Fälle gibt, in denen ein LO ein Wettbewerbsverbot mit einer daran gebundenen Entschädigung unterschreibt, sagte Kevin Peranio, Chief Lending Officer bei PRMG.
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Der Beitrag Wie sich ein Wettbewerbsverbot auf die Hypothekenbranche auswirken würde, erschien zuerst auf HousingWire.