ichEine mitreißende Rede bei der Eröffnung des Weltgipfels der Cop26, Mia Mottley, Premierministerin von Barbados, fragte: „Wann werden Führungskräfte führen?“ Das Problem, das sie identifizierte, sei, dass „in Glasgow weder Ehrgeiz noch benötigte Gesichter vorhanden sind“. Die Überrepräsentation weißer Männer in Entscheidungsprozessen zum Klimawandel erstickt sowohl die Vorstellungskraft als auch die Umsetzung transformativer Lösungen. Nur weltweit 26 Frauen als Regierungs- und Staatsoberhäupter fungieren. Beim letzten Cop-Gipfel im Jahr 2019 wurden etwa 80% oder 155 der 196 Delegationsleiter waren Männer. Es wurden Fortschritte erzielt, um die Beteiligung von Frauen an Cop-Veranstaltungen zu erhöhen, aber es wird geschätzt, dass die Geschlechterparität in der Klimaführung erreicht wird erst im Jahr 2068.
Die globale Agenda zum Klimawandel stößt nicht nur auf politische Untätigkeit, sondern auch auf Widerstand in Form von populistischer Verleugnung, die bestehende Bemühungen zu entgleisen oder zunichte zu machen droht. Zum Beispiel Studien zu „konservativen weißen Männchen“ in der uns und Norwegen haben die Verbindungen zwischen Leugnung des Klimawandels, patriarchalen Überzeugungen und rechtsgerichtetem Nationalismus hervorgehoben.
Menschen, die direkt vom Status quo profitieren, fühlen sich eher von der Art der politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umgestaltung bedroht, die Lösungen für den Klimawandel erfordern. Der Rückzug von Donald Trump aus dem Pariser Abkommen im Jahr 2020 ist keine Abweichung, sondern wohl der konservative weiße männliche Effekt, der groß geschrieben wird.
Die Rahmenkonvention der Vereinten Nationen zum Klimawandel (UNFCCC) trat 1994 in Kraft. Seitdem hat die Konvention komplexe globale Governance-Prozesse, Institutionen und Akteure hervorgebracht, wobei die Gleichstellung der Geschlechter heute allgemein als Kern der Agenda zum Klimawandel anerkannt ist. Die erster Hinweis auf das Geschlechterverhältnis erschien im Ergebnisdokument der Cop7 im Jahr 2001. Bei der Cop25 im Jahr 2019 hatten die Staaten zugestimmt, Bemühungen verstärken hin zu einem geschlechtergerechten Klimaschutz.
Allerdings sind Frauen in den Klimaverhandlungen immer noch unterrepräsentiert, wie gezeigt in einem Bericht des UNFCCC-Sekretariats präsentiert auf der Cop26. Sie stellte nicht nur fest, dass Frauen in der Minderheit bleiben und seltener eine Regierungsdelegation leiten, sondern analysierte auch die Redezeiten bei ausgewählten Cop25-Treffen, um Erkenntnisse über die aktive Teilnahme zu gewinnen. Es stellte sich heraus, dass „Männer in Bezug auf die Präsenz überrepräsentiert waren und tendenziell mehr sprachen als Frauen“.
Frauen schneiden tendenziell besser ab, was die Vertretung und Beteiligung im Sektor der Zivilgesellschaft angeht. Forschung zeigt dass „Frauen einen größeren Anteil von NGO-Vertretern in jedem Cop besetzen als ihre Kollegen von Regierungsdelegierten“. Die direkte Beteiligung zivilgesellschaftlicher Gruppen an den Klimaverhandlungen schafft Raum für vielfältige Perspektiven und Expertisen.
Dies ist wichtig, da bei Entscheidungsfindungsprozessen, die Geschlechterperspektiven und eine sinnvolle Beteiligung von Frauen einbeziehen, Lösungen oft umfassender und dauerhafter sind. Eine Studie gefunden Vertretung von Frauen in nationalen Parlamenten in 91 Ländern korreliert mit strengeren Richtlinien zum Klimawandel und geringeren CO2-Emissionen. Dies verstärkt den Nachweis, dass die Gleichstellung der Geschlechter die gesellschaftlichen Ergebnisse in Bezug auf die Umgebung und Friedensstiftung Bemühungen. Dabei geht es nicht darum, dass weibliche Führungskräfte von Natur aus umweltfreundlich sind, sondern dass die Beteiligung von Frauen eine bessere Qualität der politischen Repräsentation anzeigt.
Um zu überdenken, wer uns bei der Bewältigung der Klimakrise wie anführt, bedarf es der Anerkennung von Fachwissen und Führungsqualitäten aus den am stärksten vom Klima betroffenen Teilen Afrikas, Lateinamerikas, der Karibik, Asiens und des Pazifiks. Umweltfaktoren begrenzen bereits die Teilnahme von Menschen aus diesen Regionen. Neue Konten zeigen, dass weibliche Gemeindevorsteher aufgrund von Wetter, Entfernung und Transportbedürfnissen zusätzlich zu ihrer Fürsorgepflicht Schwierigkeiten haben, sich am Klimaaktivismus zu beteiligen. Cop26 ist wahrscheinlich die bisher ausschließendster Gipfel angesichts der sich verschärfenden wirtschaftlichen Kosten und Visabeschränkungen für Teilnehmer aus dem globalen Süden. Wir können es uns nicht leisten, Entscheidungsräume für Frauen und Stimmen des globalen Südens zu verschließen, wenn wir ihre Beteiligung am dringendsten brauchen.
Ich habe in meiner eigenen jüngsten Forschung herausgefunden, dass der Mangel an Vielfalt auf UN-Klimagipfeln sowohl Ursache als auch Wirkung der „Verbriefung“ und „Verwissenschaftlichung“ des Klimawandels ist. Dr. Sherilyn MacGregor der University of Manchester argumentiert, dass der Klimawandel sowohl als wissenschaftliches Problem als auch als Bedrohung der Sicherheit dargestellt wurde. Wissenschaft und Sicherheit waren traditionell Männerdomänen, in denen Wissensproduktion und -validierung als das Territorium einer sehr engen und männlich orientierten Gruppe von „Wissenern“ angesehen wurden. Zum Beispiel, die Beteiligung von Wissenschaftlerinnen im Zwischenstaatlichen Ausschuss für Klimaänderungen (IPCC) – dem maßgeblichen internationalen Gremium, das für die Bewertung aller wissenschaftlichen Informationen zum Klimawandel verantwortlich ist – hat allmählich zugenommen, ist aber weiterhin niedrig, wobei Frauen nur 32 % der Autoren von a aktueller Bericht.
Sofern sich die Art und Weise, wie unsere globalen Führer die Klimakrise gestalten, nicht ändert, werden wir die Beteiligung von Frauen weiterhin zwingen, sich in sehr starre Sätze von Fachwissen, Verfahren und diplomatischen Stilen einzufügen, die nicht dazu geeignet sind, radikale globale und systemische Veränderungen herbeizuführen. Und wir werden weiterhin erleben, wie führende Politiker der Welt bei der monumentalen Aufgabe, das Überleben der Menschheit zu sichern, weit hinterherhinken.