LWie viele Beamte bin ich wegen der Prinzipien beigetreten. Wir arbeiten hier, weil wir der Öffentlichkeit dienen, lebenswichtige Dienste gut funktionieren und Menschen helfen wollen. Ich arbeite mit engagierten, qualifizierten und mitfühlenden Menschen. Wir verstehen, dass wir nicht die Politiker sind; Wir wollen einfach vorankommen und die Dinge für die Öffentlichkeit zum Laufen bringen.
Aber im Innenministerium ist es unvermeidlich klar, dass die Dinge, die uns jetzt auferlegt werden – von den Grenzen über die Polizei bis hin zur Durchsetzung der Einwanderung – vielen Menschen echten Schaden zufügen. Wie der Bericht über die historischen Wurzeln des Windrush-Skandals zeigte, hat das Innenministerium eine lange und hässliche Geschichte des strukturellen Rassismus, wobei die britische Einwanderungspolitik jahrzehntelang darauf ausgerichtet war, die Zahl der Schwarzen und ethnischen Minderheiten in diesem Land zu minimieren.
So ist es wenig verwunderlich, dass der barbarische Transportplan Ruandas – Menschen, die Traumata und Schrecken entkommen sind, gewaltsam auf einen anderen Kontinent zu fliegen – uns von hochrangigen Beamtenkollegen als „humanitär“ präsentiert wird. Die lächerlich absurde Idee, dass es etwas mit der Verhinderung von Menschenschmugglern zu tun habe, wird mit ernster Miene wiederholt.
Wenn die rassistischen Prioritäten in unserer Arbeit durch den Windrush-Skandal nicht klar genug waren, hat Russlands Invasion in der Ukraine den Punkt deutlich gemacht. Natürlich muss unschuldigen Menschen, die aus ihren Häusern bombardiert wurden, Hilfe und ein Ort angeboten werden, an dem sie ihr Leben wieder aufbauen können, wenn sie dies wünschen. Doch dies ist nicht der einzige Krieg, der stattfindet. Der Unterschied in der Reaktion, wenn es um weiße Gesichter geht, könnte nicht größer sein. Es wurden ganz neue Visarouten mit weitaus „großzügigeren“ Bedingungen geschaffen, z. B. kein Arbeitsverbot oder Zugang zu lebenswichtigen öffentlichen Geldern.
Die Ukraine hat wie Covid einige Einblicke gegeben, wie die Regierung sich aufraffen kann, sich um Menschen zu kümmern und Leben zu unterstützen – aber nur manchmal. Warum hat es diese Art von Reaktion für die Menschen in verzweifelten Situationen im Jemen, in Äthiopien, im Sudan, in Palästina und in Afghanistan nie gegeben? Von der Klimakrise ganz zu schweigen.
Immer wieder haben wir gesehen, dass die offizielle Führung so unfähig ist, grundlegende Menschlichkeit zu demonstrieren, dass diejenigen von uns in den regulären Reihen einander ansehen und den Kopf schütteln. Kann das wirklich passieren? Sind wir das?
Also sagen wir: genug.
Wir sind es leid zu akzeptieren, dass die Dinge so düster sein müssen. Wir sind es leid, jeden neuen Schritt, der uns in eine immer stärker kontrollierte, gespaltenere Welt zu tun ist, stillschweigend mitzugehen. Uns wird ein schöner Traum einer Organisation verkauft, die von Windrush gelernt hat – „One Home Office“ heißt das Transformationsprogramm der Abteilung. Aber wenn wir wirklich „One Home Office“ werden wollen, müssen wir unseren Beitrag leisten.
Willkommen zu “Unser Homeoffice“, ein wachsendes Netzwerk von Beamten des Innenministeriums, die unsere Grundsätze ernst nehmen. Wie zum Beispiel Unparteilichkeit und Fairness und die Achtung der Rechtsstaatlichkeit für alle und die Wahrung der Rechte, die jede Person hat.
Und wir finden Wege, diese selbst umzusetzen. In dem, was wir tun und wogegen wir uns wehren. Beim Aussprechen. Beim Zuhören von Stimmen, die oft nicht geglaubt oder ignoriert werden. Indem wir alle möglichen Risse in den erstickenden, unmenschlichen, bürokratischen Mauern finden und sie öffnen, um Platz zu schaffen, um etwas Besseres aufzubauen. Wir sprechen mit Kollegen und teilen unsere Unterstützung, wir handeln so offen oder subtil, wie wir es für möglich halten – von Plakate Kollegen an unsere erinnern wahre Werte, bis hin zu den „Refugees Welcome“-Aufklebern, die wir in unseren Gebäuden anbringen. Wir versuchen, einen Weg zu finden, nach unseren Prinzipien zu leben und zu handeln.
Vielleicht kann diese feindselige Umgebung, die uns alle verstrickt, irgendwie entwaffnet und abgewickelt werden. Und wir laden unsere Kolleginnen und Kollegen ein: Welche Fäden wollen Sie lösen?