©Reuters. Die Beschilderung für eine Jobmesse ist auf der 5th Avenue nach der Veröffentlichung des Stellenberichts in Manhattan, New York City, USA, am 3. September 2021 zu sehen. REUTERS/Andrew Kelly
WASHINGTON (Reuters) – Die Zahl der Amerikaner, die neue Anträge auf Arbeitslosengeld stellen, fiel letzte Woche auf ein Dreimonatstief, während die Entlassungen im Dezember um 43 % zurückgingen, was auf einen angespannten Arbeitsmarkt hinweist, der die Federal Reserve dazu zwingen könnte, die Zinssätze weiter anzuheben.
Die Erstanträge auf staatliche Arbeitslosenunterstützung gingen in der Woche zum 31. Dezember um 19.000 auf saisonbereinigte 204.000 zurück, den niedrigsten Stand seit Ende September, teilte das Arbeitsministerium am Donnerstag mit. Von Reuters befragte Ökonomen hatten für die letzte Woche 225.000 Anträge prognostiziert.
Die Volatilität rund um die Feiertage zum Jahresende hat etwas Rauschen in die Schadendaten eingebracht. Durch die Volatilität sind die Schadensfälle trotz einer Reihe von Entlassungen im Technologiesektor und in zinssensitiven Branchen wie Wohnen und Finanzen auf sehr niedrigem Niveau geblieben.
Ökonomen spekulierten, dass Abfindungspakete und die immer noch starke Nachfrage nach Arbeitskräften, die es entlassenen Arbeitnehmern erleichterten, einen anderen Job zu finden, die Ansprüche niedrig hielten. Sie sagen auch, dass Unternehmen wahrscheinlich die Einstellung verlangsamen werden, bevor sie mit Entlassungen beginnen, nachdem sie während der Pandemie Schwierigkeiten hatten, Arbeitskräfte zu finden.
Das Arbeitsministerium berichtete am Mittwoch, dass es Ende November 10,458 Millionen Stellenangebote gab, was 1,74 Stellen für jeden Arbeitslosen entspricht.
Die Fed erhöhte letztes Jahr ihren Leitzins um 425 Basispunkte von nahe null auf eine Bandbreite von 4,25 % bis 4,50 %, den höchsten Wert seit Ende 2007. Letzten Monat prognostizierte sie einen Anstieg der Kreditkosten um mindestens weitere 75 Basispunkte bis zum Ende von 2023.
Das am Mittwoch veröffentlichte Protokoll der geldpolitischen Sitzung der Fed vom 13./14. Dezember zeigte, dass Beamte feststellten, dass der Arbeitsmarkt „sehr angespannt“ blieb, wobei einige „einige bemerkten, dass einige Geschäftskontakte berichteten, dass sie daran interessiert wären, Arbeitnehmer zu halten, selbst angesichts von Verlangsamung der Produktionsnachfrage aufgrund ihrer jüngsten Erfahrungen mit Arbeitskräftemangel und Einstellungsproblemen.”
Der Schadensbericht zeigte auch, dass die Zahl der Personen, die nach einer ersten Woche der Hilfe, einem Stellvertreter für die Einstellung, Leistungen erhielten, in der Woche bis zum 24. Dezember um 24.000 auf 1,694 Millionen zurückging.
Ein separater Bericht des globalen Outplacement-Unternehmens Challenger, Grey & Christmas vom Donnerstag zeigte, dass in den USA ansässige Arbeitgeber im Dezember den Abbau von 43.651 Stellen angekündigt haben, was einem Rückgang von 43 % gegenüber November entspricht. Die Gesamtzahl war jedoch im Vergleich zu Dezember 2021 um 129 % höher und war die zweitgrößte monatliche Zahl, die im Jahr 2022 angekündigt wurde.
Für das gesamte Jahr 2022 stieg der Stellenabbau um 13 % auf 363.824. Es war immer noch die zweitniedrigste Jahressumme, seit Challenger 1993 mit der Verfolgung der Serie begann.
(Diese Geschichte wurde korrigiert, um in der Überschrift und in Absatz 1 „Dreimonatstief“ zu sagen.)