Mehr als zwei von fünf Flughafenbeschäftigten erwägen laut Untersuchungen zu kündigen, was die Verzögerungen, die bereits an den Terminals aufgrund geringer Personalzahlen aufgetreten sind, eskalieren könnte.
Eine Umfrage der britischen Jobseite CV-Library unter 1.700 Arbeitnehmern ergab, dass Gründe für den Wunsch, die Branche zu verlassen, unter anderem der Wunsch nach besserer Bezahlung und weniger Stress waren.
Allerdings gaben nur 5 % der Befragten der aktuellen Situation an britischen Flughäfen die Schuld, wo es in den letzten Monaten zu langen Verzögerungen gekommen sei.
Zwei von drei Befragten gaben an, in den letzten 12 Monaten keine Gehaltserhöhung gehabt zu haben.
Lee Biggins, Geschäftsführer von CV-Library, sagte: „Angesichts der durcheinander geratenen Branche ist es nicht verwunderlich, dass so viele Flughafenangestellte erwägen, das Unternehmen zu verlassen.
„Versuche, die Dinge umzukehren, sind bisher verfehlt worden, und da jetzt die Hochsaison bevorsteht, ist dringendes Handeln erforderlich.
„Basierend auf unseren Daten und der Stimme sowohl aktueller als auch ehemaliger Fluglinien- und Flughafenmitarbeiter könnte die Krise erheblich gedämpft werden, wenn das Gehaltsniveau und die Sozialleistungen erhöht würden.“