Arbeitsmarktumwälzung dringt in den Oktober ein US-Job-Bericht von Bloomberg

(Bloomberg) – Die jüngste Arbeitsmarktlesung am Freitag fällt in eine Zeit, in der die Arbeiter so stark umgewälzt sind, wie es das Land seit Jahrzehnten nicht mehr gegeben hat.

Gewerkschaften, die Arbeitnehmer von Deere (NYSE:) & Co. bis Kellogg (NYSE:) Co. vertreten, geben in ihren Bemühungen um bessere Arbeitsbedingungen nicht nach. Dies folgt auf Entscheidungen anderer hochkarätiger Unternehmen wie McDonald’s (NYSE:) Corp. und Chipotle Mexican Grill Inc (NYSE:). die Löhne in einem Kampf um die Gewinnung und Bindung von Arbeitnehmern zu erhöhen, die die Löhne am stärksten in die Höhe getrieben haben.

Viele Ökonomen gehen davon aus, dass sich das Lohnwachstum in den kommenden Monaten verlangsamen wird, da immer mehr Amerikaner ins Erwerbsleben zurückkehren und der Wettbewerb um Arbeitskräfte nachlässt. Ein Bericht des Arbeitsministeriums vom Freitag wird voraussichtlich zeigen, dass die USA im Oktober 450.000 Arbeitnehmer auf die Gehaltsliste gesetzt haben, was der höchste Wert seit Juli wäre.

Das Risiko anhaltend höherer Löhne besteht darin, dass bei steigenden Lohn-, Material- und Transportkosten immer mehr Unternehmen die Preise weiter anheben, um die Margen zu schützen. Dies könnte in einem Teufelskreis gipfeln, da die Erosion der Verbraucherkaufkraft durch die Inflation zu höheren Lohnforderungen führt.

Das ist kein Szenario, das der Vorsitzende der Federal Reserve, Jerome Powell, sieht. Zum Abschluss der geldpolitischen Sitzung der Zentralbank am Mittwoch sagte Powell, wenn die Löhne wesentlich über Inflation und Produktivitätswachstum steigen würden, „könnte dies Druck auf die Margen ausüben und Arbeitgeber dazu veranlassen, die Preise anzuheben. Dafür haben wir noch keine Beweise.”

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Die Arbeitskosten stiegen im dritten Quartal so schnell wie nie zuvor, während die Löhne und Gehälter sieben Monate in Folge gestiegen sind. Unterdessen liegt der von der Fed bevorzugte Inflationsmesser auf Jahresbasis auf dem höchsten Stand seit 30 Jahren, liegt deutlich über dem Ziel von 2 % und verstärkt die Spekulationen, dass die Zentralbank die Zinsen früher als erwartet anheben wird.

Sollte das Lohnwachstum nicht wie erwartet nachlassen, müsste die Fed „schon im Juni mit der Zinserhöhung beginnen, und alle Vermögenspreise stünden unter starkem Druck“, sagte Ian Shepherdson, Chefökonom bei Pantheon Macroeconomics, in einer Mitteilung.

Bisher werden Lohnsteigerungen in den meisten Branchen durch die Inflation „mehr als ausgeglichen“, sagte Omair Sharif, Präsident des Forschungsunternehmens Inflation Insights LLC. Das könnte die Fed kurzfristig von einer Reaktion abhalten, sagte er in einer Mitteilung.

Die Fed sagte in einer Erklärung am Mittwoch, dass die Inflation zwar erhöht ist, aber „weitgehend Faktoren widerspiegelt, von denen erwartet wird, dass sie vorübergehend sind“. Die politischen Entscheidungsträger werden Ende dieses Monats damit beginnen, das Anleihekaufprogramm der Fed zu drosseln, aber Powell sagte, dass es „kein direktes Signal“ für Zinserhöhungen aus der Taper-Entscheidung geben sollte.

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Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics streikten im Oktober etwa 6.200 Arbeiter, fast doppelt so viel wie 3.800 im Vormonat. Dazu gehören Arbeiter in vier Kellogg-Getreidefabriken und medizinische Angestellte im Mercy Hospital in Buffalo.

Mitglieder der Gewerkschaft United Auto Workers lehnten einen zweiten Deal mit Deere ab – den das Unternehmen als sein „bestes und letztes Angebot“ bezeichnete –, der große Verbesserungen vorsah, gegenüber einem, den die Arbeiter vor dem Streik ablehnten. Die Lohnerhöhung war laut der Arbeitsvertragsdatenbank von Bloomberg Law größer als fast ein Dutzend anderer Tarifverträge, die die UAW seit 2018 ausgehandelt hat.

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