Yorkshire wird nach den Vorwürfen von Azeem Rafiq einer unabhängigen Überprüfung der Club-Governance unterzogen.
Yorkshires Umgang mit einer Untersuchung zu Rafiqs Behauptungen wurde heftig kritisiert.
CEO Mark Arthur und Chairman Roger Hutton sind zurückgetreten, letzterer wird durch Lord Patel ersetzt.
Die Überprüfung wird vom Good Governance Institute und der Anwaltskanzlei Howard Kennedy durchgeführt und am 24. Januar bekannt gegeben.
In einer Erklärung des Clubs heißt es, die Überprüfung werde „das Einholen von schriftlichen Einreichungen und das Führen einer Reihe von Interviews mit Personen des Yorkshire County Cricket Club, des England and Wales Cricket Board (EZB) und der breiteren Cricket- und Sportgemeinschaft“ umfassen.
Lord Patel sagte: „Die unabhängige Überprüfung der Unternehmensführung wird uns dabei helfen, unsere Weiterentwicklung als Club nach den jüngsten Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert waren, zu gestalten. Es ist klar, dass viele von unserer Führung und unserer Arbeitsweise als Club versagt haben.
„Wir müssen uns unsere Prozesse und Verfahren genau anschauen, und ich bin fest davon überzeugt, dass wir sowohl auf dem Papier als auch in der Praxis über den Goldstandard hinausgehen.
„Nur wenn wir mutige Schritte unternehmen, um die grundlegenden Bausteine unserer Arbeitsweise zu verstehen und anzugehen, können wir eine solide Plattform aufbauen, um unsere Kultur zu verändern und einen einladenden und integrativen Club für alle in Yorkshire zu schaffen.“
Als Reaktion auf die Art und Weise, wie Yorkshire mit den Forderungen von Rafiq umging, die EZB hat sie von der Austragung von England-Spielen in ihrem Heim in Headingley suspendiert.
Rafiq bezeichnete das englische Cricket anschließend als „institutionell rassistisch“, als Beweis, den er den Abgeordneten eines Sonderausschusses für Digital, Kultur, Medien und Sport vorlegte.
Zwei weitere ehemalige Spieler aus Yorkshire und drei ehemalige Spieler von Essex haben ebenfalls Vorfälle von Rassismus behauptet.
Die EZB hat einen Fünf-Punkte-Plan veröffentlicht entwickelt, um Rassismus und Diskriminierung zu bekämpfen, was eine “volle Überprüfung der Garderobenkultur” einschließt.