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- Die britische Royal Navy hat auf LinkedIn zurückgegriffen, um eine Stelle für einen U-Boot-Konteradmiral zu besetzen.
- Der unkonventionelle Rekrutierungsprozess kommt zu einer Zeit, in der die Marine Schwierigkeiten hat, neue Talente zu finden.
- Ein ehemaliger U-Boot-Fahrer bezeichnete die LinkedIn-Suche nach einer so hohen Position als „völlig beschämend“.
Eine neue Stellenanzeige veröffentlicht von der Britische Royal Navy Auf LinkedIn werden Kandidaten gesucht, die sich für die Rolle des U-Boot-Konteradmirals interessieren. Der Telegraph gemeldet.
Die Marine sucht nach einem Kandidaten, der den derzeitigen Konteradmiral Simon Asquith als U-Boot-Direktor ablöst und für „streng geheime Tarnung, Eliteeinsätze und Trident, unser nukleares Abschreckungsmittel“ verantwortlich wird, heißt es in dem Bericht.
Der ausgewählte Bewerber, der Berichten zufolge ein Gehalt von rund 190.000 US-Dollar pro Jahr verdienen wird, muss Mitglied der Reserve sein oder in den regulären Streitkräften gedient haben, heißt es in der Anzeige.
Der ungewöhnliche Rekrutierungsprozess für eine so leitende Position wurde von einem ehemaligen leitenden U-Bootfahrer als „völlig beschämend“ beschrieben. Die Times of London gemeldet.
Eine andere Quelle der Marine sagte der Veröffentlichung, dass es „beispiellos“ sei und fügte hinzu, dass die Royal Navy offensichtlich Schwierigkeiten habe, den richtigen Kandidaten zu finden.
Aber Tom Sharpe, ein ehemaliger Marinekommandeur, verteidigte den Schritt und sagte gegenüber The Telegraph: „In einer idealen Welt würde die Royal Navy von innen heraus auswählen – aber wir sind nicht in einer solchen Welt, daher ist es sinnvoll, das Netz für diese Rolle etwas weiter auszuwerfen.“ etwas Sinnvolles für mich.
Die britischen Streitkräfte haben Schwierigkeiten, neue Talente zu finden, da die Zahl des aktiven Personals weiter abnimmt.
Die Gesamtzahl des Personals der Royal Navy und der Royal Marines sank von Oktober 2022 bis Oktober 2023 um 1.450 – ein Rückgang von 3,7 % Britisches Verteidigungsministerium Figuren.
Die Zahl des aktiven Personals in den britischen Streitkräften ging im gleichen Zeitraum um 3,9 % zurück.
Der Marine fehlt es so stark an Arbeitskräften, dass sie zwei Kriegsschiffe außer Dienst stellen muss. Der Telegraph auch diese Woche berichtet.
Die Royal Navy reagierte nicht sofort auf die Bitte von Business Insider um einen Kommentar.