Coronavirus: Sollten beurlaubte Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten kostenlos anbieten?

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Stella Norris

Viele beurlaubte Arbeitnehmer, die Zeit zur Verfügung haben, bieten ihre Fähigkeiten kostenlos an, aber einige Freiberufler stellen den Trend in Frage.

"Ich hatte es satt, Bananenbrot zu machen!" Witze Stella Norris.

Der 31-Jährige arbeitet normalerweise als Manager für digitales Marketing für eine Londoner Kunstagentur. Sie ist beunruhigt und möchte unbedingt zu ihrem alten Job zurückkehren – aber in der Zwischenzeit arbeitet sie von zu Hause aus und engagiert sich freiwillig für eine Wohltätigkeitsorganisation namens Children of Rwanda.

Beurlaubte Arbeitnehmer sind diejenigen, die von Arbeitgebern gebeten werden, während der Sperrung des Coronavirus bei einem Gehalt von 80% zu Hause zu bleiben. Dies wird durch das am 20. April eröffnete Beschäftigungsbindungsprogramm der Regierung finanziert.

Stella wurde von Furlonteer.com zusammengestellt, einer von immer mehr Plattformen, die beurlaubte Arbeitnehmer mit Organisationen verbinden, die Hilfe benötigen.

"Es war überraschend einfach zu sortieren", sagt Stella.

Die Wohltätigkeitsorganisation stellte sicher, dass ihr Hintergrund für die Rolle richtig war, und sie hatte einen Videoanruf mit dem Geschäftsführer. Er wollte fünf Stunden pro Woche von ihr – in der Praxis bietet sie gerne mehr an und hilft ihnen, Menschen online zu erreichen.

"Ich behandle es wie meine normale Arbeit und gebe ihnen wöchentlich eine Zusammenfassung meiner Aktivitäten", sagt sie.

Viele Wohltätigkeitsorganisationen benötigen jetzt Hilfe bei Online-Kenntnissen, um potenzielle Spender zu erreichen, da sie kein traditionelles Fundraising durchführen können.

Die Arbeit hat sie nicht nur beschäftigt, sondern auch andere Vorteile gebracht. Das Erlernen der Auswirkungen des Ausbruchs des Coronavirus auf Menschen, die weitaus weniger Glück haben als sie selbst, hat ihr eine willkommene Perspektive auf ihre eigene Position gegeben, sagt sie.

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Furlonteer.com ist eine gemeinnützige Organisation, die Menschen nur mit Wohltätigkeitsorganisationen verbindet. Es gibt jedoch auch andere Systeme, die dies für Handelsunternehmen tun. Zum Beispiel führt Furloughed Life, das von Techcelerate Ventures gegründet wurde, beurlaubte Arbeitnehmer in schwierige Technologie-Start-ups ein. Sie arbeiten kostenlos, aber die Start-ups zahlen eine Abonnementgebühr an Techcelerate, von der die Hälfte an den NHS gespendet wird.

Die Rekrutierungsseite Work in Start-Ups hat auf ihrer Website einen neuen Bereich eingerichtet, um einen ähnlichen Service anzubieten. Eine andere Plattform namens Look After verbindet Kommunikationsprofis, "die [ihre] Fähigkeiten lieber einsetzen als untätig bleiben", mit Wohltätigkeitsorganisationen und Unternehmen.

Urlaubspersonal bietet seine Fähigkeiten auch informell in sozialen Medien an.

Dies mag gut gemeint erscheinen, aber einige weinen schlecht.

Freiberufler und Selbstständige haben keinen Zugang zum Urlaubsprogramm und haben keine Arbeit und kein Einkommen mehr. Sie haben erst am 13. Mai Zugang zum System zur Unterstützung des selbständigen Einkommens erhalten, und einige beklagen, dass sie aufgrund seiner Bedingungen nicht förderfähig sind.

Helen Parton, eine freiberufliche Journalistin, die im Design-Publishing arbeitet, hält Freiwilligenplattformen für ungerecht und nimmt Menschen wie ihr potenzielle Arbeit weg.

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Helan Parton

"Ich denke, diejenigen, die Urlaub haben, sollten sich darauf konzentrieren, Italienisch zu lernen oder Bananenbrot zu backen, anstatt zu versuchen, das ziemlich fragile Ökosystem der freiberuflichen Arbeit zu verärgern", sagt sie. „Selbst Freiwilligenarbeit für Wohltätigkeitsorganisationen eröffnet ein breites Spektrum an Arbeit und Organisationsgröße. Es gibt einen großen Unterschied zwischen kostenlosem digitalem Copywriting für eine große Wohltätigkeitsorganisation, bei dem ein Freiberufler möglicherweise gegen Entgelt arbeitet und buchstäblich schutzbedürftigen Menschen Mahlzeiten liefert.

„Social Media legt großen Wert darauf, dass Urlaub eine Zeit ist, in der Sie Ihre Nebenbeschäftigung entwickeln können. Wenn Sie diese Fähigkeiten jedoch kostenlos anbieten – Schreiben, Fotografieren, Social Media, Yoga -, gibt es Leute, die das tun ihr Hauptgeschäft. "

Matt Dowling vom Freelancer Club, der 40.000 Freiberufler vertritt, teilt diese Ansicht.

"Niemand sollte diese Krise als Ausrede benutzen, um freie Arbeitskräfte aufzunehmen", sagt er. "Tech-Unternehmen, die Freiwilligenarbeit fördern, stellen einen zutiefst beunruhigenden Präzedenzfall dar und öffnen die Tür für die Massenausbeutung in einer Zeit, in der Freiberufler sehr beschäftigt sind anfällig.

"Wenn es um Wohltätigkeitsorganisationen geht, ist es ein bisschen schwieriger", sagt er, "da es oft eine persönliche Entscheidung des Einzelnen ist und die Unterstützung einer Sache beinhaltet, die ihm wichtig ist. Deshalb würde ich niemals sagen, dass sie nicht weiter verfolgt werden sollte." ”

Stella sagt, sie sei es gewohnt, mit Freiberuflern zusammenzuarbeiten, und sei mit ihrer Notlage einverstanden. Es ist ein Thema, das sie mit Furlonteer.com besprochen hat, bevor sie sich bei ihnen angemeldet hat – und sie war durch ihre Argumente beruhigt.

"Deshalb haben wir uns mit unseren Dienstleistungen an Wohltätigkeitsorganisationen gehalten", sagt Sam Tasker-Grindley, Mitbegründer von Furlonteer. "Sie haben keine Taschen ohne Boden, sie haben jetzt bestimmt kein Geld, also besteht definitiv Bedarf."

Diese Wohltätigkeitsorganisationen würden sonst keine Freiberufler einstellen, sagt Mitbegründer Hamish Shephard, ein Serienunternehmer, der die Internetunternehmen HelloFresh und Bridebook gegründet hat.

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Urlaubsregeln

• Das britische Job Retention Scheme wurde am 20. April eröffnet und auf Oktober verlängert
• Während Ihres Urlaubs können Sie keine Arbeit für Ihren Arbeitgeber verrichten, obwohl Teilzeitarbeit ab August zulässig ist
• Die Regierung zahlt bis zu 80% Ihres Gehalts. Der maximale Anspruch beträgt 2.500 GBP pro Monat und Mitarbeiter – ab August trägt der Arbeitgeber zur Deckung der Systemkosten bei
• Arbeitgeber können Urlaubseinkommen aufladen
• Sie können für andere Firmen arbeiten, wenn dies nicht gegen Verträge verstößt
• Sie können sich freiwillig in der Community oder sogar für Ihr Unternehmen engagieren, solange Sie keine Einnahmen erzielen oder keinen Service anbieten

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Tatsächlich glaubt Shephard, dass es einen moralischen Grund gibt, beurlaubte Menschen zur Arbeit zu bringen.

"Ich bin mir nicht sicher, ob ich das sagen soll", sagt er, "aber unsere Plattform kommt irgendwie aus einem Gefühl der Wut. Ich fand es unfair, dass Sie Arbeiter, die zu Hause sitzen und nichts tun, beurlaubt haben, aber mehr Geld erhalten als Menschen wie Krankenschwestern, die ihr Leben aufs Spiel setzen – beide werden vom Steuerzahler finanziert. "

Aus diesem Grund glaubt er, dass Urlauber die Pflicht haben, jetzt mehr zu tun, um zu helfen.

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Sam und Hamish

Und viele haben den Ruf befolgt.

Furlonteer.com hat innerhalb von zwei Wochen nach dem Start Ende April 2.500 Personen angemeldet. Von diesen wurden etwas mehr als 500 mit den mehr als 50 beteiligten Wohltätigkeitsorganisationen zusammengebracht, darunter UN Women, Mahlzeiten für den NHS, The Big Give und UK Community Network.

Viele der großen Wohltätigkeitsorganisationen wie Oxfam und Save the Children haben die meisten ihrer Mitarbeiter beurlaubt und brauchen Hilfe, sagt Shephard.

"Wir haben wahrscheinlich noch nie so viel Gemeinschaftsgeist gesehen wie jetzt, wie das Klatschen für den NHS. Warum also nicht nutzen?" Ich denke, das ist wie eine Bürgerpflicht. “

Shephard meint auch, dass die Leute aus Eigeninteresse in Betracht ziehen sollten, sich freiwillig zu melden.

„Denken Sie in Zukunft an Vorstellungsgespräche, insbesondere wenn wir einen wettbewerbsorientierten Markt in einer möglichen Rezession betrachten“, sagt er. „Die Leute müssen Sie fragen:‚ Was haben Sie während der Sperrung getan? Möchten Sie wirklich sagen: "Ich habe alles auf Netflix gesehen?"

Wenn Sie eine Geschichte über Urlaub haben, die Sie teilen möchten, wenden Sie sich an den Reporter Dougal Shaw