Das Familienunternehmen von George Osborne hat die Gehälter für Direktoren, zu denen auch der frühere Kanzler gehört, im vergangenen Jahr um 30 % erhöht, da die Gewinne durch britische und US-amerikanische Regierungszuschüsse in Höhe von 700.000 £ gesteigert wurden.
Der Tapetenhersteller Osborne & Little hat seinen Gewinn auf 1,5 Mio. £ fast verdreifacht, da der Umsatz im Jahr bis Ende März 2022 um fast 20 % auf 29 Mio. £ gestiegen ist, wie aus Berichten hervorgeht, die diese Woche beim Companies House eingereicht wurden.
Der Gewinnanstieg kam zustande, obwohl das Unternehmen eine Verringerung der Gewinnspannen aufgrund der zusätzlichen Kosten für den Verkauf in die EU nach dem Brexit beklagte.
Osborne & Little hat im März letzten Jahres einen neuen Vertriebspartner in Deutschland eingerichtet, um den Warenfluss in die EU zu verbessern und Kosten zu senken.
Zu den Gewinnen trugen 22.000 £ an britischen Coronavirus-Arbeitserhaltungsprogrammen und ein Zuschuss in Höhe von 29.000 £ zur Deckung der Zinsen für das von der Regierung unterstützte Coronavirus-Geschäftsunterbrechungsdarlehen (CBIL) sowie ein „Gehaltsscheckdarlehen“ in Höhe von 618.000 £ von der US-Regierung bei sein CARES Act-Programm, das das Unternehmen im Rahmen eines im Mai angekündigten Deals nicht zurückzahlen muss.
Diese Zahlungen kamen zusätzlich zu 510.000 £ an britischer Urlaubsunterstützung vor einem Jahr und 128.000 £ zur Deckung der Zinsen für die CBIL.
Osborne & Little hat während der Pandemie mit seiner Kreditbank HSBC eine von der Regierung unterstützte CBIL in Höhe von 3,6 Mio. GBP abgeschlossen und im vergangenen Jahr 1,85 Mio. GBP und im Juni dieses Jahres 83.000 GBP zurückgezahlt. Das Unternehmen hat jedoch im Juni dieses Jahres seinen Vertrag mit HSBC in Bezug auf die Höhe der Barmittel im Geschäft gebrochen und war gezwungen, unter Bedingungen neu zu verhandeln, die monatliche Liquiditätstests erfordern.
In der Zwischenzeit erhöhte der bestbezahlte Direktor des Unternehmens, von dem angenommen wird, dass er Osbornes Vater ist, Sir Peter Osborne, der das Unternehmen kontrolliert, sein Gehalt um etwas mehr als ein Viertel von 411.000 GBP auf 521.000 GBP. Das war der größte Teil des Anstiegs der Gesamtgehälter der Direktoren für die Gruppe von 623.000 £ im Vorjahr auf 816.000 £.
Die Verkäufe in die EU stiegen im Laufe des Jahres nur um 0,4 %, verglichen mit einem Wachstum von 26 % in den USA, 22,5 % im Vereinigten Königreich und 18 % anderswo, obwohl das Unternehmen feststellte, dass seit der Einrichtung seiner neuen Struktur in Deutschland „Waren leichter fließen Europa als in den ersten sechs Monaten nach dem Brexit“.
Das Unternehmen hat bei mehreren Gelegenheiten auf Probleme hingewiesen, die durch höhere Kosten im Zusammenhang mit dem Brexit verursacht wurden, obwohl es im Jahr 2016 zum Zeitpunkt der Abstimmung im Vereinigten Königreich über den Brexit berechnet hatte, dass es kurzfristig „begrenzte Auswirkungen“ auf den Austritt aus der EU geben würde, und wenn Pfund Sterling schwach bliebe, würde dies dem Geschäft einen „materiellen Vorteil“ bringen.
Osborne & Little lehnten eine Stellungnahme ab.