Das neue Führungsteam von Bridgewater nimmt bereits große Veränderungen vor. Aber war das alles Teil von Ray Dalios Masterplan?

Fast Freitag! Dan DeFrancesco in New York.

Die Ergebnisse der gestrigen Umfrage zu Wall-Street-nahen TV-Shows liegen vor, und „Succession“ belegte mit knapp 50 % der Stimmen den ersten Platz. „Billions“ kam auf einen knappen zweiten Platz, während „Industry“ auf einem entfernten dritten landete (Schande über euch alle).

Wie mich ein Leser darauf hinwies, habe ich die Waage möglicherweise etwas gekippt, indem ich „Succession“ aufgenommen habe, da dies nicht der Fall ist Wirklich eine Sendung über Finanzen. Aber würdest du nicht wissen, dass mein Timing perfekt ist? (dazu später mehr).

Auch danke an die Person, die vorgeschlagen hat “Teufel,“ ein mir unbekannter italienischer Finanzthriller mit Patrick Dempsey in London!

Auf Abruf haben wir Geschichten über die besten VCs in Texas, mehr Kopfschmerzen für Blackstones BREITund warum Boomer stinken.

Aber zuerst brüllt der Dinosaurier den Meteor ein letztes Mal an bevor es ihn auslöscht.


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Brian Cox in der vierten Staffel von „Succession“.

1. Loslassen ist schwer.

Was ist der schlimmste Albtraum einer Führungskraft?

Kontrolle abgeben.

Bob Iger verließ den Top-Job bei Disney, um weniger als drei Jahre später zurückzukehren. Howard Schultz kam zurück, um Starbucks zweimal zu leiten. Und was Marc Benioff bei Salesforce betrifft … wer zum Teufel weiß das schon.

Vielleicht ist es die Kraft. Vielleicht ist es das Geld (ich bezweifle es). Vielleicht ist es nur die Angst, sich seiner eigenen Sterblichkeit zu stellen und zu erkennen, dass das Leben tatsächlich ohne dich weitergehen wird. Was auch immer der Grund sein mag, die Leute an der Spitze gehen nicht gerne weg.

Das bringt uns zum großen Umbruch bei Bridgewater Associates. Wie Rebecca Ungarino berichtet, nimmt der weltgrößte Hedgefonds weniger als sechs Monate, nachdem der Milliardärsgründer Ray Dalio zurückgetreten ist, eine Reihe neuer Änderungen vor.

Von Stellenabbau und Neuinvestitionen bis hin zu einem verstärkten Fokus auf KI und maschinelles Lernen hat Nir Bar Dea, der offiziell die alleinige CEO-Position übernommen hat, dem 138-Milliarden-Dollar-Investmentgiganten seinen Stempel aufgedrückt. Rebecca hat hier den vollständigen Überblick.

Bridgewater, das 1975 aus Dalios Zwei-Zimmer-Wohnung gegründet wurde, ist wohl ebenso bekannt für seine Kultur wie für seine Größe. Dalios Führungsstil der „radikalen Transparenz“ wird gefeiert. Er hat einen Bestseller geschrieben – Prinzipien – darüber im Jahr 2017, was so aussieht, als würden sich Studenten der Harvard Business School zum Spaß gegenseitig abfragen.

Und während Dalio zugab, dass sich Bridgewater nach seinem Weggang „weiterentwickeln“ würde, glaubte er, dass die Stiftung da sei, und verglich sie mit den Vereinigten Staaten und der Verfassung. (Ich bin sicher, unsere Gründerväter hatten davon geträumt, dass ihr Dokument die Blaupause für einen Hedgefonds in Westport, Connecticut, wäre.)

Aber die Geschwindigkeit dieser Entwicklung würde sogar Charles Darwin beeindrucken, da Bar Dea und der Rest des Führungsteams Bridgewater schnell viel weniger Bridgewater-artig aussehen lassen.

Ich weiß, es macht Spaß, sich vorzustellen, wie Dalio eindringt eine seiner vielen Villen über diese Kehrtwendung hinweg, aber vielleicht war das die ganze Zeit der Plan?

Dalio ist in einer Win-Win-Situation. Wenn sich die Änderungen auszahlen und Bridgewaters Rendite in die Höhe schießt, ist das eine weitere Feder in seiner Kappe (zusammen mit viel zusätzlichem Teig, pro seinem Ausstiegspaket). Ich wette, er kann sogar ein weiteres Buch daraus hervorquetschen: Prinzipien weitergeben.

Und wenn alles schief geht? Dalio darf zurückkehren. Ein Ritter in glänzender Rüstung, der Bridgewater aus dem Abgrund zurückholt.

Vielleicht gibt das Dalio zu viel Anerkennung, aber damit wir nicht vergessen, dass er einer der erfolgreichsten Führungskräfte des vergangenen Jahrhunderts ist.

Klicken Sie hier, um mehr über alle Änderungen bei Bridgewater unter Nir Bar Dea zu erfahren.

Und lernen Sie die 11 Top-Führungskräfte kennen, die Bridgewater in eine neue Ära führen.


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Kuratiert von Dan DeFrancesco in New York. Feedback oder Tipps? Email [email protected]twittern @dandefrancescooder auf LinkedIn verbinden. Bearbeitet von Jeffrey Cane (tweet @jeffrey_cane) in New York und Hallam Bullock (tweet @hallam_bullock) und Nathan Rennolds (tweet @ncrennolds) in London.

 

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