Schleife
- Der CEO von Ribbon teilte den Mitarbeitern per E-Mail mit, dass die bevorstehenden Entlassungen „tiefer“ ausfallen würden als erwartet.
- Die Barangebote bietet das Unternehmen bereits an hat im Juli 40 % seiner Mitarbeiter entlassen.
- Es wäre gerecht einer von mehreren Proptechs die haben verkleinert diesen Monat.
Eine weitere und möglicherweise große Runde von Entlassungen beim Proptech-Startup Ribbon steht unmittelbar bevor, wobei Kürzungen bereits am Montag angekündigt werden sollen, wie aus einer E-Mail von CEO Shaival Shah vom 15. November an die Mitarbeiter hervorgeht.
Während Shah in der von Insider überprüften E-Mail nicht angab, wie viele Entlassungen es geben würde, schrieb er, dass sie „tiefer“ sein würden, als das Unternehmen ursprünglich erwartet hatte, und dass die Abfindung von den ursprünglichen Plänen „abweichen“ würde. Das Unternehmen entließ diesen Sommer 139 Mitarbeiter – etwa 40 % seiner Belegschaft –, wodurch das Unternehmen rund 200 Mitarbeiter auf seiner Gehaltsliste hatte.
Shah und ein Sprecher von Ribbon gaben Insider gegenüber zum Zeitpunkt der Veröffentlichung keinen Kommentar zu der E-Mail oder den Entlassungen ab.
Inman berichtete kürzlich über Ribbon suspendiert Barangebotsservice.
Ribbon wurde 2017 von Shah und Chief Technology Officer Wei Gan gegründet und bietet Software für Immobilienmakler und temporäre Finanzierungen für Eigenheimkäufer, die besser mit All-Cash-Angeboten konkurrieren wollen. Investoren wie Goldman Sachs und Greylock haben seit seiner Gründung 900 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln bereitgestellt.
Personalabbau wäre nur die jüngste Entlassungswelle im Proptech- und Hypothekensektor, die 2022 von steigenden Zinsen und sinkender Nachfrage heimgesucht wurden. Verkauf bestehender Häuser in den USA ging im Oktober den neunten Monat in Folge zurücksagte die National Association of Realtors am Freitag.
Unter den jüngsten Entlassungen hat der Online-Broker Redfin Anfang dieses Monats sein iBuying-Geschäft geschlossen und 862 Mitarbeiter oder 13 % seiner Belegschaft entlassen, nachdem er im Juni 6 % seiner Belegschaft abgebaut hatte. Inzwischen hat iBuyer Opendoor 18 % seiner Belegschaft entlassen — rund 550 Mitarbeiter — Gehen Sie früher im Monat. Wie Ribbon machten diese Unternehmen den sich abkühlenden Immobilienmarkt und die weit verbreitete wirtschaftliche Unsicherheit dafür verantwortlich.
Auch die Entlassungen von Technologieunternehmen sind weit über die Nische von Ribbon, Opendoor und Redfin hinaus gestiegen. Giganten wie Twitter, Amazon und Meta haben diesen Monat insgesamt Tausende von Arbeitsplätzen gestrichen, und es ist wahrscheinlicher, dass noch weitere hinzukommen.
Shah gab an, dass sich Ribbons „Situation erheblich verändert“ habe, nachdem er mit den Geldgebern von Ribbon gesprochen habe. Er ermutigte die Mitarbeiter, ihre Aufmerksamkeit auf ihre „Selbstfürsorge“ zu richten.
„In Zeiten der Unsicherheit bitten wir Teammitglieder, die nicht mit Kunden oder Finanzen zu tun haben, ihren Fokus von ihrer Arbeit auf die Selbstversorgung zu verlagern, Zeit mit der Familie zu verbringen und Dinge zu tun, die Ihnen Trost spenden. Wir bitten Sie, dran zu bleiben rufen Sie an, falls Ihre Unterstützung benötigt wird, um so schnell wie möglich zu einer Lösung zu kommen”, sagte er in der E-Mail.
Lesen Sie hier den Rest der E-Mail von Ribbon:
Mannschaft,
In erster Linie vielen Dank für Ihre Geduld in dieser herausfordernden Zeit für Ribbon. Wir wissen, dass dies eine unruhige Woche war, und entschuldigen uns dafür, dass wir diese Informationen so spät am Tag geteilt haben.
Die Situation des Unternehmens hat sich seit unserer letzten E-Mail, in der wir die bevorstehende Reduzierung der Streitkräfte (RIF) ankündigten, erheblich verändert. Dies ist vor allem auf laufende Gespräche mit unseren Förderpartnern zurückzuführen.
Ich weiß, dass wir dies bereits erwähnt haben, aber RIF muss viel tiefer auf den Ereignissen der letzten Monate und der Ungewissheit dessen, was vor uns liegt, basieren. Die Geschäftsumstände entwickeln sich weiter, und leider werden Abfindungspakete von dem abweichen, was wir ursprünglich für erreichbar gehalten haben. Wir bedauern aufrichtig, Ihnen diese Mitteilung zusenden zu müssen, und würden diese Änderung nicht vornehmen, es sei denn, es wäre absolut notwendig.
Wir werden eine konkrete Antwort und Entscheidung haben, die wir am Montag mit allen teilen werden. Wir wissen, dass alle besorgt sind, und wir arbeiten täglich mit den verschiedenen Gesprächspartnern zusammen. Wenn wir früher fertig werden konnten, werden wir es Ihnen sicherlich früher mitteilen.
In Zeiten der Unsicherheit bitten wir Teammitglieder, die nicht mit Kunden oder Finanzen zu tun haben, ihren Fokus von ihrer Arbeit auf die Selbstversorgung zu verlagern, Zeit mit der Familie zu verbringen und Dinge zu tun, die Ihnen Trost spenden. Wir bitten Sie, „auf Abruf“ zu bleiben, falls Ihre Unterstützung benötigt wird, um so schnell wie möglich zu einer Lösung zu kommen.
Dies ist nie der Ort, an dem wir geplant oder sein wollten. Wir möchten Ihnen dafür danken, dass Sie dazu beigetragen haben, etwas Wichtiges aufzubauen, das das Leben so vieler Menschen beeinflusst hat.
In tiefer Dankbarkeit,
Shaival und Wei