© Reuters. DATEIFOTO: Arbeiter überqueren die London Bridge, mit Blick auf das Finanzviertel der City of London im Hintergrund, während der morgendlichen Hauptverkehrszeit, da die von der britischen Regierung auferlegten Sperrrichtlinien für die Coronavirus-Krankheit (COVID-19) die Arbeit von zu Hause aus in London fördern.
LONDON (Reuters) – Laut einer am Montag veröffentlichten Umfrage unter Personalvermittlern hat sich der Lohndruck auf dem britischen Arbeitsmarkt im Juni weiter abgekühlt. Dies könnte dazu beitragen, einige der Bedenken der Bank of England (BoE) hinsichtlich des Inflationsdrucks zu zerstreuen.
Die Recruitment and Employment Confederation (REC) und die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG gaben an, dass die Erhöhungen der Anfangsgehälter für fest angestellte und befristete Mitarbeiter die schwächsten seit April 2021 waren.
Die BoE, die seit Ende 2021 die Zinssätze 13 Mal angehoben hat, um die höchste Inflationsrate unter den großen reichen Volkswirtschaften der Welt einzudämmen, geht davon aus, dass sich das Lohnwachstum abschwächen und der Preisdruck nachlassen wird.
Die monatliche REC-Umfrage ergab, dass die Personalverfügbarkeit den vierten Monat in Folge von 55,6 im Mai auf 57,6 gestiegen ist. Dies ist der stärkste monatliche Anstieg seit November 2009, ohne Berücksichtigung der Coronavirus-Pandemie.
„Dies ist wahrscheinlich darauf zurückzuführen, dass die Menschen auf die hohe Inflation mit verstärkter Arbeitssuche reagieren und dass einige Firmen ihre Geschäfte in einer Zeit geringen Wachstums umgestalten“, sagte Neil Carberry, Vorstandsvorsitzender von REC.
Claire Warnes, Partnerin für Kompetenzen und Produktivität bei KPMG UK, sagte, der starke Anstieg der Arbeitssuchenden sei auf einen Rückgang der Einstellungen und zunehmende Entlassungen zurückzuführen.
REC sagte, dass die Unsicherheit über die Wirtschaftsaussichten die Einstellungsentscheidungen im Juni belastet habe.
Der monatliche Index für Festanstellungen lag letzten Monat bei 46,4 und erholte sich damit von dem fast zweieinhalbjährigen Tief von 43,8 im Mai, liegt aber immer noch unter dem unveränderten Niveau von 50,0.
Die befristeten Einstellungen, die oft dann ansteigen, wenn Unternehmen unsicher über die Wirtschaftsaussichten sind, haben moderat zugenommen.
Die Leerstände stiegen im Juni weiter an, obwohl das Wachstumstempo das schwächste seit Beginn der Aufzeichnungen im März 2021 war.