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- Banken haben die Bezahlung erhöht, um Nachwuchstalente an der Wall Street zu halten.
- Der gängige Satz für das Grundgehalt im ersten Jahr beträgt jetzt mindestens 100.000 US-Dollar.
- Eine weitere Welle von Gehaltserhöhungen könnte kommen, sagt der milliardenschwere Dealmaker Ken Moelis.
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Gehaltserhöhungen für junge Wall-Street-Banker waren eine der Geschichten von 2021. Es könnte auch für 2022 sein.
Inmitten eines Anstiegs des Dealflows bis 2021 mussten Finanzunternehmen konkurrieren, um Talente zu halten, indem sie die Gehälter erhöhen. Einige Banken unternehmen auch große Recruiting-Pushs – obwohl Recruiter sagen, dass der Einstellungspool für Nachwuchskräfte fast ausgeschöpft ist.
In den letzten Wochen gab es bereits eine zweite Welle von Ankündigungen von Gehaltserhöhungen, bei denen Banken wie die Bank of America und Morgan Stanley den Mitarbeitern sagten, dass sie nächstes Jahr mit einem weiteren Anstieg rechnen sollten.
Ken Moelis, der Milliardär und Gründer der Beratungsfirma Moelis & Co, sagte Bloomberg TV am Donnerstag, dass er ist auch bereit, nächstes Jahr noch mehr zu zahlen.
“Es ist möglich”, sagte Moelis Erik Schatzker auf die Frage, ob die Firma nächstes Jahr die Löhne wieder erhöhen könnte. “Wir brauchen große Talente.”
“Das Geschäft boomt”, fügte er hinzu. “Unsere Firma, im letzten Quartal, ich denke, unser Geschäft ist im Vergleich zum Vorjahr um 100 % gestiegen und unsere Mitarbeiter sind um 10 % gestiegen. Sie können einfach nachrechnen. Jemand arbeitet sehr hart. Und ich denke, sie verdienen es, bezahlt zu werden.” .”
In diesem Herbst steht eine große Pipeline von Börsengängen an. Und Top-Dealmaker haben Insider mitgeteilt, dass ein neuer M&A-Boom gerade erst in den Anfängen steckt.
Sie können hier eine Bank-für-Bank-Übersicht über die Gehälter neuer Investmentbanker erhalten.