SrdjanPav/Getty Images
- Der Moderator eines viralen “Anti-Arbeits”-Reddit-Threads sagte, die meiste Arbeit sei sinnlos und erniedrigend.
- Doreen Ford ist Moderatorin von r/antiwork, das seit Oktober 2020 1,4 Millionen Nutzer hat.
- “Es gibt viele Positionen, die einfach keinen Sinn ergeben”, sagte Ford der FT.
Eine Moderatorin eines viralen “Anti-Arbeits”-Reddit-Threads sagte, sie habe die traditionelle Beschäftigung aufgegeben, weil ein Großteil ihrer Arbeit “erniedrigend, erniedrigend und ausbeuterisch” sei.
Der Faden – r/antiwork – hat fast 1,6 Millionen Mitglieder und ist Teil einer Bewegung zur “Anti-Work”-Ablehnung der traditionellen Vorstellung eines Nine-to-Five-Jobs zugunsten von mehr Freizeit und Erfüllung.
„Ich denke, es gibt viele Positionen, die einfach keinen Sinn ergeben, die nicht existieren müssen“, sagte Doreen Ford, eine Moderatorin des Senders, der FT.
„Du schiebst einfach ohne guten Grund Papiere herum. Es hilft niemandem wirklich“, sagte sie.
Ford, 30, arbeitete 10 Jahre im Einzelhandel, gab jedoch 2017 ihren Job auf, nachdem ihre Großmutter ihr geraten hatte, ihrer Leidenschaft für Hunde zu folgen.
Sie geht jetzt Teilzeit mit Hunden spazieren und war nie glücklicher, sagte sie der FT.
„Normalerweise bestenfalls [working was] sinnlos”, sagte Ford. “Und im schlimmsten Fall war es erniedrigend, demütigend und ausbeuterisch.”
Sie fügte hinzu: “Die meisten von uns sind ganz normale Leute. Wir haben Jobs, die wir nicht mögen, und das ist der Grund, warum wir von Anfang an in der Bewegung sind.”
Der Thread, der mit vollem Namen “Antiwork: Arbeitslosigkeit für alle, nicht nur für die Reichen!” heißt, wurde 2013 gestartet.
Ihre Mitgliederzahl zählte jahrelang nur wenige Tausend, bevor sie seit Beginn der Pandemie exponentiell wuchs, was eine Neubewertung der Arbeit und ihres Wertes anheizte und zu einem „großen Rücktritt“ von Rücktritten führte.
Der Reddit-Thread jetzt erhält ein durchschnittlich 1.500 Posts pro Tag, in dem Mitglieder – sogenannte „Idler“ – Berichte über schlechte Chefs austauschen und sich gegenseitig zum Austritt ermutigen, ähnlich der Tang-Ping-Bewegung in China.
Subreddit-Statistiken
Hilary Hoffewer von Insider berichtete, dass die Generation Z und Millennials eine Vorreiterrolle spielten, indem sie schlechte Jobs gegen Karrieren eintauschten, die mehr Sinn und Bedeutung bieten – während viele ältere Arbeitnehmer sich dafür entscheiden, in die Selbstständigkeit oder in den Vorruhestand zu wechseln.
Eine Rekordzahl von 4,5 Millionen Amerikanern hat im November ihren Job gekündigt.
Die Gründe für die große Resignation gehen weit über den Wunsch hinaus, weniger zu arbeiten.
Kentuckians, deren Bundesstaat das Epizentrum von Amerikas Great Resignation ist, skizzierten Ängste über die Omicron-Variante, einen Mangel an zugänglicher Kinderbetreuung und soziale Ungleichheiten als Gründe für Juliana Kaplan, Hillary Hoffower und Madison Hoff von Insider.