Während Kanzler Kwasi Kwarteng erwägt, die Bonusobergrenze für Banker abzuschaffen, blicken wir auf einige der größten Stadtzahltage der letzten Jahrzehnte zurück.
2006: Fred Goodwin von der Royal Bank of Scotland wird bezahlt £4 Millionen
Monate bevor die Royal Bank of Scotland im Jahr 2008 durch eine vom Steuerzahler finanzierte Rettungsaktion in Höhe von 45 Milliarden Pfund gerettet wurde, gab die Bank bekannt, dass sie ihrem Vorstandsvorsitzenden Fred „the Shred“ Goodwin 2006 4 Millionen Pfund gezahlt hatte.
Das war ein Anstieg von 38 % gegenüber dem Vorjahr und beinhaltete ein Gehalt von 1,2 Millionen Pfund und einen Bonus von 3,8 Millionen Pfund. Goodwin geriet später in Kontroversen, nachdem sich herausstellte, dass ihm ein Rententopf von 16,9 Millionen Pfund gewährt wurde, der fast 700,00 Pfund pro Jahr auszahlte.
Im selben Jahr nahm der Finanzdirektor von RBS, Guy Whittaker, 4,5 Millionen Pfund mit nach Hause – der Großteil davon war eine Aktien- und Barzahlung, die ihn für Boni entschädigte, die er bei seinem früheren Arbeitgeber Citigroup erhalten hätte.
2011: Bob Diamond von Barclays 11 Millionen Pfund bezahlt
Der frühere Investmentbanker, der zum Vorstandsvorsitzenden wurde, Bob Diamond, löste eine Kontroverse aus, nachdem er eine erhalten hatte Rekordlohnpaket im Wert von 11 Millionen Pfund im Jahr 2011.
Ihm wurde ein Gehalt von 1,35 Mio. £ gewährt, erhielt aber auch einen Aktienbonus von 2,7 Mio. £ sowie Vergünstigungen im Wert von 474.000 £, darunter persönliche Finanzberatung und Chauffeure. Dazu kamen Aktienauszahlungen und aufgeschobene Zahlungen vor der Finanzkrise.
Diamond – der die Bank nur ein Jahr lang leitete – wurde infolge des Libor-Manipulationsskandals verdrängt. Barclays war der erste, der sich mit den Behörden über die Kontroverse einig war und 2012 290 Millionen Pfund zahlte.
2011: Stuart Gulliver von HSBC wird 7,2 Mio. £ gezahlt
Der Ex-Chef von HSBC nahm 2011 7,2 Millionen Pfund mit nach Hause, ein Jahr, in dem er das Dreifache seines Gehalts von 1,25 Millionen Pfund als Jahresbonus und das Sechsfache als Teil eines langfristigen Anreizplans verdienen durfte. die sich über einen Zeitraum von drei Jahren erstreckte.
Er hätte höchstens 12,5 Millionen Pfund erhalten können, konnte aber wichtige Ziele wie Kostensenkungen, Rendite, Strategie und Reputation nicht erreichen.
Insgesamt sagte der Vorsitzende von HSBC, Douglas Flint, dass die Leistung der Bank in diesem Jahr „insgesamt zufriedenstellend“ gewesen sei.
2014: Lloyds Banking Group António Horta-Osório 11,5 Millionen Pfund bezahlt
Der ehemalige Chef der Lloyds Banking Group – die HBOS vor dem Zusammenbruch rettete und anschließend 2008 eine staatliche Rettungsaktion in Höhe von 20 Milliarden Pfund in Anspruch nahm – erhielt seine höchste Auszahlung im Jahr 2011.
Das Paket, das einen Bonus in Höhe von 7,5 Millionen Pfund in Verbindung mit einem dreijährigen Gehaltssystem enthielt, wurde vom Trades Union Congress kritisiert, der sagte, die übermäßige Bezahlung sei eine „Empörung“ für Steuerzahler, die die Rettungsrechnung bezahlten.
Der damalige Vorsitzende von Lloyds, Lord Blackwell, sagte jedoch, dies sei das Ergebnis einer „enormen“ Leistung und einer vierfachen Gewinnsteigerung auf 1,8 Mrd. GBP in diesem Jahr.
2015: Bill Winters von Standard Chartered wird 8,4 Millionen £ gezahlt
Bill Winters, ein ehemaliger Investmentbanker bei JP Morgan, erhielt in seinem ersten Jahr bei dem auf Schwellenländer ausgerichteten Kreditgeber Standard Chartered 8,4 Millionen Pfund.
Die Zahl wurde durch eine aktienbasierte Übernahmeprämie aufgestockt, die ihn dafür entschädigen sollte, dass er Renshaw Bay, den Hedgefonds, den er zuvor leitete, verlassen hatte. Er hatte ansonsten ein Jahresgehalt von 1,15 Mio. £ neben Leistungen von 35.000 £ und weiteren jährlichen Rentenzahlungen im Wert von 460.000 £ ausgehandelt.
Winters trat der Bank bei, als sie nach einem schädlichen Sanktionsskandal im Iran und einer Reihe von Gewinnwarnungen einen Turnaround-Plan auf den Weg brachte.