Laut einer Studie, die eine „Unsicherheitsprämie“ für Arbeitnehmer hervorhebt, die nahe am Mindestlohn bezahlt werden, erhält die Hälfte der Niedriglohnarbeiter im Vereinigten Königreich weniger als eine Woche im Voraus über ihre Schicht informiert.
Die Living Wage Foundation sagte, dass 50 % der Menschen, die in Großbritannien weniger als 9,90 £ pro Stunde oder in London 11,05 £ verdienen, weniger als sieben Tage vor Beginn Einzelheiten über ihre Arbeitspläne mitgeteilt wurden.
In einer Studie, die den Druck auf schlecht bezahlte Mitarbeiter hervorhob, ergab die Studie aus einer Umfrage unter 2.000 Erwachsenen, dass Reinigungskräfte, Kuriere und einige NHS-Mitarbeiter eher von Unsicherheit betroffen waren. Im Gegensatz dazu werden etwa 32 % aller Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigten im Vereinigten Königreich weniger als eine Woche im Voraus über ihre Schicht informiert.
Die Kampagnengruppe sagte, dass schlechter bezahlte Arbeitnehmer daher eher einen finanziellen Preis – eine „Unsicherheitsprämie“ – aufgrund der zusätzlichen Kosten für Kinderbetreuung und Reisen zahlen würden, wenn Schichten kurzfristig gestrichen oder geändert würden.
Fast die Hälfte der Schichtarbeiter verlieren laut der Studie aufgrund von Änderungen in letzter Minute 30 £ oder mehr im Monat, was dazu führt, dass fast ein Drittel ihre Abhängigkeit von Kreditkarten und Krediten erhöht, um über die Runden zu kommen.
„Wir wissen seit langem, dass es teuer ist, arm zu sein, aber diese Studie zeigt, dass es noch teurer ist, arm zu sein und gleichzeitig einen unsicheren Arbeitsplatz zu haben“, sagte Katherine Chapman, Direktorin der Living Wage Foundation.
„In einer sich ausbreitenden Lebenshaltungskostenkrise mit noch weiter steigenden Energierechnungen stehen Haushalte mit niedrigem Einkommen vor ‘Heizen oder Essen’-Entscheidungen.“
Eine separate Studie des Thinktanks Institute for Fiscal Studies zeigte, dass ein wachsender Anteil der britischen Geringverdiener in den letzten Jahrzehnten ein stärkeres Einkommenswachstum für Arbeitnehmer mit Mindestlohn verpasst.
Es stellte sich heraus, dass das Lohnwachstum für das am niedrigsten bezahlte Zehntel der Arbeitnehmer im Land zwischen 2011 und 2019 doppelt so schnell war wie für einen Arbeitnehmer mit Durchschnittslohn, unterstützt durch inflationshemmende Erhöhungen des „nationalen existenzsichernden Lohns“. Es warnte jedoch davor, dass ein Viertel des untersten Fünftels der Verdiener selbstständig sind und nicht unter die gesetzliche Lohnuntergrenze fallen.
Der IFS sagte, dass der staatliche Mindestlohn zwar ein nützliches Instrument zur Anhebung des Lohnniveaus gewesen sei, die durchschnittlichen Löhne der Arbeitnehmer jedoch in den letzten Jahren unter einem schleppenden Einkommenswachstum gelitten hätten.
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Das mittlere Einkommen der in den 1980er Jahren Geborenen sei nicht höher als das der 1960 Geborenen zum gleichen Zeitpunkt ihrer Karriere, was das Ende des stetigen Wachstums des mittleren Lebensstandards im 20. Jahrhundert bedeutet.
Mark Franks, Direktor für Wohlfahrt bei der Nuffield Foundation, die die Forschung finanzierte, sagte: „Maßnahmen wie der Mindestlohn und Steuergutschriften haben vielen Geringverdienern geholfen, aber sie waren nicht ausreichend, um alle Niedriglohnarbeiter vollständig zu schützen. einschließlich derjenigen unter der wachsenden Zahl von Selbständigen.
„In Kombination mit einem schleppenden Lohnwachstum und Faktoren wie steigenden Preisen und fehlendem Zugang zu stabilem Wohnraum hat dies viele Einzelpersonen und Familien in prekäre Situationen gebracht.“