Die Neugestaltung von Slack hat mein Leben ruiniert. Tut mir leid, ich kann heute nicht arbeiten.

• Slack hat seine mobilen und Desktop-Apps neu gestaltet.
• Es ist verwirrend und überwältigend.
• Hilf mir.

Auf der ganzen Welt wachten heute Morgen einige Büroangestellte auf, tranken einen großen Schluck Kaffee, starteten den Laptop und erlebten eine schreckliche Überraschung.

Slack sieht aus wie ein Jahrmarkt der Ablenkung und des Chaos – eine abscheuliche, grimassenviolette Schiene auf der linken Seite, die jetzt jede „Aktivität“ verfolgt. (Zum Beispiel gibt jemand einem Ihrer Beiträge ein „Daumen hoch“-Emoji.)

Slack ist natürlich eine Produktivitäts- und Chat-App von Salesforce, die an vielen Arbeitsplätzen verwendet wird, auch bei Insider. Heute wurde ein Redesign enthüllt, das das Layout von DMs und Benachrichtigungen für die Desktop- und Mobilversionen ändert.

Hier bei Insider reichen die Reaktionen von „Dieser ‚Aktivität‘-Button wird mich in den Wahnsinn treiben!“ zu „ES IST DAS SCHLECHTESTE UGH.“ (Obwohl ich sicher bin, dass es da draußen auch einige Leute gibt, denen es gefällt.)

Ich persönlich fühle mich schwindelig – als ob meine Augen nicht wüssten, wohin sie gehen sollen; als wäre es auf Antiproduktivität ausgelegt.

Auf der Website von Slack heißt es, dass ein Redesign bereits im August eingeführt wurde, die Einführung bei den Benutzern jedoch nur langsam erfolgt. Basierend auf den Reaktionen in den sozialen Medien scheint es, dass eine große Anzahl von Nutzern den neuen Look im Laufe des letzten Tages angenommen hat.

„Auf den ersten Blick sieht Slack möglicherweise ganz anders aus, als Sie es gewohnt sind“, gibt das Unternehmen auf seiner Website zu FAQ.

Ich bin mir sicher, dass wir uns alle irgendwann daran gewöhnen werden. Im Jahr 2020 gab es eine große Neugestaltung von Slack und wir scheinen alle gut durchgekommen zu sein.

Seien Sie in der Zwischenzeit bitte noch heute freundlich zu Ihren örtlichen Angestellten. Sie leiden. Seien Sie vorsichtig und fragen Sie, ob sie ihre ROIs bei ihren KPIs erreicht haben, und bitte „stoßen“ Sie sie nicht mit der Aufforderung an, „zurückzukehren“. Wir machen es durch.

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