Fußgänger gehen am 16. März 2022 in Arlington, Virginia, an einem Now Hiring-Schild vorbei.
Stefani Reynolds/AFP/Getty Images
Laut den am Mittwoch veröffentlichten Daten von JOLTS gab es in den USA im Mai 11,3 Millionen offene Stellen.
Das landete über der mittleren Schätzung von 11 Millionen und unter der April-Zahl von 11,7 Millionen.
Der Bericht signalisiert, dass sich der Arbeitskräftemangel verringert hat, als sich das Land dem Beschäftigungsniveau vor der Krise näherte.
Die Stellenangebote gingen im Mai erneut zurück, als sich die US-Wirtschaft einer vollständigen Erholung näherte und der Arbeitskräftemangel nachzulassen schien.
Die Zahl der Stellenangebote in der gesamten Wirtschaft ging demnach Ende Mai auf 11,3 Millionen zurück Umfrage zu Stellenangeboten und Fluktuation, oder RÜCKE, veröffentlichte Daten Mittwochmorgen. Das lag über der mittleren Schätzung von 11 Millionen Eröffnungen von Ökonomen, die von Bloomberg befragt wurden. Es ist auch der zweite Monat in Folge mit Rückgängen.
Die April-Summe wurde dem Bericht zufolge von 11,4 Millionen auf 11,7 Millionen revidiert.
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Die monatliche JOLTS-Umfrage bietet Ökonomen neue Einblicke in das Gleichgewicht zwischen verfügbaren Arbeitskräften und Arbeitsnachfrage. Die Lücke zwischen den beiden definiert den Arbeitskräftemangel, wobei sich Unternehmen über einen Mangel an Arbeitskräften beklagen, um nahezu rekordverdächtige Stellen zu besetzen. Arbeitslose Amerikaner weisen unterdessen auf Faktoren wie Kinderbetreuungskosten, Angst vor einer Ansteckung mit COVID und unattraktive Löhne als Gründe dafür hin, am Rande des Arbeitsmarktes zu bleiben.
Der Mittwochsbericht zeigt kaum Verbesserungen bei der Zuordnung von Arbeitnehmern zu Jobs. Das Verhältnis von verfügbaren Arbeitskräften zu offenen Stellen blieb bei 0,5 und erreichte damit das erstmals im März verzeichnete Allzeittief. Das bedeutet, dass es im Mai zwei offene Stellen für jeden verfügbaren Mitarbeiter gab. Ein solch niedriges Verhältnis wird normalerweise nur weit in einem Konjunkturzyklus beobachtet, wenn der Arbeitsmarkt normalerweise am angespanntesten ist. Die derzeitige Lücke signalisiert, dass die Erwerbsbeteiligung – Amerikaner, die entweder arbeiten oder aktiv Arbeit suchen – noch einen langen Weg zurücklegen muss, bevor das Arbeitskräfteangebot der Nachfrage entspricht.
Das leichte Nachlassen des Arbeitskräftemangels spiegelt die ermutigenden Anzeichen des Gehaltsberichts vom Mai wider. Anfang Juni veröffentlichte Daten zeigten, dass die USA bis Mai 390.000 Arbeitsplätze geschaffen, die Prognosen der Ökonomen übertroffen und das durchschnittliche Beschäftigungswachstum vor der Pandemie fast verdoppelt haben. Es wird erwartet, dass sich die Schaffung von Arbeitsplätzen im Juni verlangsamt hat, aber da die Wirtschaft in unmittelbarer Nähe der Zahl der Arbeitsplätze vor der Krise ist, signalisiert das stärker als übliche Wachstum, dass Unternehmen immer noch Arbeitskräfte finden, um offene Stellen zu besetzen.
Diese Geschichte ist am Laufen, schauen Sie bald wieder vorbei, um Updates zu erhalten.
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