Der US-Arbeitsmarkt blieb im September robust und die Zahl der offenen Stellen stieg von 9,5 Millionen im August auf 9,6 Millionen, trotz der Bemühungen der Federal Reserve, die Inflation in den Griff zu bekommen und den Arbeitsmarkt einzudämmen. Diese Zahl liegt unter dem Rekordwert von 12 Millionen offenen Stellen im März 2022, übertrifft jedoch das Niveau vor 2021, als die Zahl der offenen Stellen nie über 8 Millionen lag.
Die Zahl der Entlassungen sank von 1,7 Millionen im August auf 1,5 Millionen, was ein weiterer Beweis für die Stärke des Arbeitsmarktes ist. Die Arbeitslosenquote blieb stabil bei 3,8 % und lag damit leicht über einem historischen Tiefststand, was einen im historischen Vergleich beeindruckend robusten Arbeitsmarkt unterstreicht.
Als Reaktion auf die seit vier Jahrzehnten hohe Inflation hat die Federal Reserve ihren Leitzins seit März letzten Jahres elf Mal angehoben. Dies führte im September zu einem Anstieg der Verbraucherpreise um 3,7 % gegenüber dem Vorjahr und übertraf damit das 2 %-Ziel der Fed, fiel jedoch unter den Höchstwert von 9,1 % im Juni.
Um eine „sanfte Landung“ zu erreichen, zielt die Federal Reserve darauf ab, die Zinsen gerade so weit anzuheben, dass der Preisanstieg unter Kontrolle gehalten wird, ohne eine Rezession auszulösen. Es wird erwartet, dass sie ihren Leitzins zum zweiten Mal in Folge unverändert lässt und gleichzeitig die Auswirkungen ihrer Maßnahmen bewertet.
Das Arbeitsministerium und FactSet gehen davon aus, dass der Stellenbericht vom Oktober einen soliden Zuwachs von etwa 189.000 Arbeitsplätzen aufzeigt und gleichzeitig die Arbeitslosigkeit bei 3,8 % hält. Ein Mitarbeiter des Hanwha Qcells Solar-Werks stellt die aktuellen Arbeitsmarktbedingungen dar und unterstreicht die Widerstandsfähigkeit des US-Arbeitsmarktes angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Herausforderungen.
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