Eine nationale Bürgerrechtsgruppe zur Förderung von Gerechtigkeit und Gerechtigkeit für Schwarze in Großbritannien wurde von einigen der einflussreichsten schwarzen Persönlichkeiten des Landes gegründet.
Der erste seiner Art, die Black Equity Organisation (BEO) zielt darauf ab, systemischen Rassismus fast zwei Jahre nach dem Tod von George Floyd durch einen US-Polizisten im Jahr 2020 abzubauen. Der Mord löste weltweit große Proteste aus – auch in Großbritannien, wo sich die Statue des Sklavenhändlers Edward Colston befand in den Hafen von Bristol gestürzt.
„Dies ist ein Generationenmoment; Die Geschichte wird uns hart ansehen, wenn wir nichts unternehmen“, sagte der Schauspieler, Regisseur, Dramatiker und Treuhänder des BEO-Vorstands, Kwame Kwei-Armah, gegenüber dem Guardian.
„Es geht nicht nur um diesen Moment – als Community haben wir den Windrush-Skandal, die Tragödie im Grenfell Tower und den jüngsten beunruhigenden Vorfall mit Child Q erlebt. Unser Start und unsere Existenz konzentrieren sich darauf, die Veränderung zu schaffen, die sicherstellt, dass dies aufhört.“
Die Gruppe zielt darauf ab, sich auf die wirtschaftliche Stärkung, die Verbesserung der Bildungs- und Gesundheitsergebnisse, die Bekämpfung der Rassendiskriminierung und die Verbesserung der Vertretung in der Gesellschaft sowie die Gewährleistung des Zugangs zu Wohnraum und der Möglichkeiten für schwarze Briten im ganzen Land zu konzentrieren.
Dem Kuratorium gehören unter anderem der Historiker David Olusoga, der Schattenaußenminister und Labour-Abgeordnete David Lammy und Dame Vivian Hunt, eine Senior Partnerin bei McKinsey, an, die in Partnerschaft mit bestehenden Gemeinde- und Basisorganisationen zusammenarbeiten werden, um die Gerechtigkeit für Schwarze zu fördern Briten in größerem Maßstab.
Als der Mord an Floyd zu einem Katalysator für Antirassismusproteste in ganz Großbritannien wurde, traf sich Lammy im Juli 2020 mit Hunt und anderen. Die Gruppe war der Ansicht, dass es keine nationale Organisation gab, die Beweise für den Zustand des schwarzen Großbritanniens lieferte und darauf reagierte Probleme.
„Wir wollen uns nicht dafür entschuldigen, die Sprache institutioneller systemischer Barrieren zu verwenden, mit denen schwarze Briten konfrontiert sind, denn die Daten erzählen ihre eigene Geschichte“, sagte Hunt.
Der Guardian hat zuvor berichtet, dass 95 % der Schüler schwarzer und gemischter ethnischer Zugehörigkeit Zeuge rassistischer Sprache in der Schule geworden sind, von denen fast die Hälfte angab, Rassismus sei das größte Hindernis für schulische Leistungen. Hunt, Mutter von zwei schwarzen Söhnen, wusste, dass sie wahrscheinlich neunmal häufiger von der Polizei angehalten und durchsucht werden als Weiße.
„Wir müssen sicherstellen, dass jedes Kind im Vereinigten Königreich eine positive substanzielle Erfahrung und gelebte Erfahrung hat, um sein volles Potenzial auszuschöpfen“, sagte sie. „Es wird mehrere Jahre dauern, bis wir tatsächlich Fortschritte machen. Aber wenn wir keinen systemischeren Ansatz verfolgen, werden wir keinen Fortschritt sehen.“
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Hunt sagte, der Ansatz des BEO zur Bekämpfung des systemischen Rassismus in allen Aspekten der Gesellschaft sei evidenzbasiert. Die Organisation hat ihre eigene Forschung durchgeführt und Unterstützung von Unternehmen wie Sky, der Kommunikationsfirma WPP, einigen der führenden Anwaltskanzleien des Landes und der gemeinnützigen Stiftung Lankelly Chase erhalten.
„Ich habe die Höhen und Tiefen der schwarzen Erfahrung in Großbritannien gesehen“, sagte Hunt später. „Und so glaube ich an das britische Volk, dass es ein enormes Gefühl für Fairness und Gerechtigkeit hat, das in allem, wofür wir stehen, und unseren Werten inhärent ist.
„Was schwarze Familien für ihre Kinder wollen, wollen alle Familien für ihre Kinder.“