Doppelte Studiengänge könnten Sie weniger anfällig für Entlassungen und KI machen

Doppelte Studiengänge könnten dazu beitragen, einige Arbeitnehmer vor Entlassungen und der Verdrängung von Arbeitsplätzen durch KI zu schützen.

  • Einer neuen Studie zufolge ist es bei Doppelstudiengängen weniger wahrscheinlich, dass sie „Verdienstschocks“ wie Arbeitsplatzverluste erleiden.
  • Diversifizierte Fähigkeiten könnten den Arbeitnehmern auch dabei helfen, sich an die KI-Zukunft anzupassen.
  • Das Doppelstudium ist in den letzten Jahrzehnten immer beliebter geworden.

Ein Doppelstudium an der Hochschule könnte mehr bewirken, als nur Ihren Lebenslauf aufzufüllen. Es könnte Ihre Arbeitsplatzsicherheit in Zukunft erhöhen unsicher durch KI.

Dieser Befund stammt von a Arbeitspapier veröffentlicht vom National Bureau of Economic Research im Januar. Die Autoren, zu denen Professoren der Stanford University und der Ohio State University gehören, analysierten Daten der American Community Survey zwischen 2009 und 2019, an der fast 1,5 Millionen berufstätige Erwachsene in den USA teilnahmen.

Ihre wichtigste Erkenntnis: Personen mit a Doppel-Hauptfach Es war 56 % weniger wahrscheinlich als bei vergleichbaren Einzelkonzernen, negative „Gewinnschocks“ zu erleben – Ergebnisabweichungen aufgrund von Faktoren wie Arbeitsplatzverlusten oder Lohnkürzungen.

In einer Zukunft, wo neue KI-Technologien wie ChatGPT könnte bestimmte Arbeitsaufgaben ersetzen – und ganze Jobs insgesamt – Doppelstudiengänge könnten besser positioniert sein, sagte Andrew Hanks, außerordentlicher Professor für Verbraucherwissenschaften an der Ohio State und Hauptautor des Arbeitspapiers, BI per E-Mail.

„Unsere Ergebnisse zeigen, dass diejenigen mit einem Doppel-Hauptfach tendenziell über ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten verfügen und in einem breiteren Spektrum von Berufen arbeiten als diejenigen mit einem Einzel-Hauptfach“, schrieb er. „Dies könnte ihnen helfen, sich schneller an die Auswirkungen der KI anzupassen, da sie auf ihre breiteren Fähigkeiten zurückgreifen können, um sich anzupassen und auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.“

Während unklar ist, warum Absolventen mit Doppelstudiengängen den Arbeitnehmern diesen Schutz gewährten, spekulierten die Forscher, dass dies etwas mit ihren vielfältigen Fähigkeiten zu tun hatte.

„Im Vergleich zu Einzelstudiengängen, die sich auf einen bestimmten Beruf oder eine bestimmte Branche konzentrieren, haben Doppelstudiengänge die Flexibilität, sich von Einkommensschocks zu distanzieren, die von diesem bestimmten Beruf oder dieser bestimmten Branche ausgehen“, sagte Bruce Weinberg, ein Wirtschaftsprofessor des US-Bundesstaates Ohio, per E-Mail gegenüber BI. „Wenn Technologiefirmen beispielsweise die Gehälter vieler Informatikabsolventen kürzen, sind Doppelstudiengänge mit einem Hauptfach Informatik, die im öffentlichen Sektor arbeiten, überhaupt nicht betroffen.“

Doppelte Studiengänge sind häufiger geworden

Ein Doppelstudium könnte mehr bewirken, als den Arbeitnehmern dabei zu helfen, Einkommensschocks zu vermeiden. Eine Universität von Pennsylvania Forschungsbericht aus dem Jahr 2021 ergab, dass Doppelabsolventen im Laufe ihrer Karriere tendenziell mehr Geld verdienten – MINT- und Wirtschaftsdoppelstudiengänge verzeichneten den größten Einkommenszuwachs.

Das Doppelstudium ist in den letzten Jahrzehnten immer beliebter geworden. Zwischen 2000 und 2008 hat sich der Anteil der Studierenden, die ein Doppelstudium absolvieren, nahezu verdoppelt etwa 6 %, nach Angaben des US-Bildungsministeriums. Ab 2015, ca. 13 % der Amerikaner im Alter zwischen 20 und 29 Jahren waren laut Daten der American Community Survey Doppelstudenten. Ungefähr 10 % der im Arbeitspapier analysierten Personen waren Doppelstudenten.

Das Hauptfach in zwei Fächern kann stressig sein und teurer für einige Studenten. Aber wenn es ihnen dabei hilft, sich auf eine Zukunft vorzubereiten, in der KI-Tools häufiger am Arbeitsplatz zum Einsatz kommen, könnte sich dieser Weg für viele von ihnen lohnen.

Während die Generation Zers es sind wahrscheinlicher, dass sie KI-Tools verwendet haben Als ältere Generationen haben sie immer noch Bedenken gegenüber diesen Technologien. In einer LinkedIn-Umfrage vom letzten Herbst gaben 45 % der Generation Z an, sie seien besorgt wusste nicht genug über KI.

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