Seilrutsche
- David Duvall verklagte Novant Health im Jahr 2019 und sagte, er sei 2018 entlassen worden, um die Vielfalt zu fördern.
- Novant sagte, es habe ihn gefeuert, weil seine Leistung unterdurchschnittlich war.
- Am Dienstag sprach eine Jury in North Carolina Duvall 10 Millionen Dollar Schadenersatz zu.
Ein weißer Marketing-Manager, der sagte, er sei wegen seines Geschlechts und seiner Rasse entlassen worden, wurde von einer Jury in North Carolina gemäß Gerichtsdokumenten, die Insider eingesehen haben, Schadensersatz in Höhe von 10 Millionen US-Dollar zugesprochen.
David Duvall wurde im August 2013 zum Senior Vice President of Marketing and Communications des gemeinnützigen Gesundheitssystems Novant Health ernannt und am 30. Juli 2018 abrupt entlassen und von den Räumlichkeiten geführt, sagte seine Beschwerde, die 2019 eingereicht wurde.
Das Unternehmen stellte dann an seiner Stelle eine weiße und eine schwarze Frau ein, hieß es in seiner Beschwerde und behauptete, die Änderung sei “ausdrücklich zum Zweck der Erhöhung der Geschlechter- und Rassenvielfalt unter den Novant-Führungskräften” vorgenommen worden.
In der Beschwerde sagten die Anwälte von Duvall, dass es sich um eine Diskriminierung handele.
„Die Kündigung des Klägers durch den Beklagten aufgrund seiner Rasse und seines Geschlechts hat direkt gegen diese ausdrückliche öffentliche Ordnung des Staates North Carolina verstoßen. Daher war die Kündigung des Klägers nach dem Recht des Staates unrechtmäßig und rechtswidrig“, heißt es in der Beschwerde.
Eine Jury in North Carolina, die den Fall bewertete, sprach am Dienstag 10 Millionen US-Dollar Schadenersatz zu.
Duvalls “Rasse (kaukasisch) und/oder sein Geschlecht (männlich) waren ein motivierender Faktor für die Entscheidung von Novant Health, ihn zu kündigen”, sagte die Jury laut Gerichtsdokumenten.
Novant Health hat wiederholt bestritten, Duvall aus Gründen der Vielfalt zu entlassen. In Gerichtsakten sagte das Unternehmen, es habe Duvall entlassen, weil seine Leistung unterdurchschnittlich war.
„Wir sind äußerst enttäuscht von dem Urteil, da wir glauben, dass es nicht durch die im Prozess vorgelegten Beweise gestützt wird, zu denen auch unser Grund für die Kündigung von Herrn Duvall gehört“, sagte ein Sprecher von Novant Health sagte NBC News.
“Wir werden alle rechtlichen Möglichkeiten verfolgen, einschließlich Berufung.”