Am Freitag veröffentlichte Tesla seinen Impact Report für 2021, in dem die vermiedenen Emissionen, der Energieverbrauch der Fabrik und der Anlage sowie die von seinen Solarmodulen erzeugte Energie beschrieben werden. Der Bericht bot auch einen faszinierenden tiefen Einblick in die Unternehmensführung von Tesla. Dieser Abschnitt bot einen Einblick in den Entscheidungsprozess des inneren Kreises von Tesla.
Obwohl es sicherlich nicht so komplex ist wie ein Peer-Review-Whitepaper, ist es doch ein Bericht, und das Lesen von Berichten ist möglicherweise nicht Ihr Ding. Hier ist also ein Überblick über die wichtigsten Punkte hinter der Funktionsweise von Teslas Corporate Governance, circa 2022.
Nachhaltigkeitsrat: Der Nachhaltigkeitsrat des Unternehmens, der sich aus Führungskräften aus ganz Tesla zusammensetzt, sammelt Daten und bereitet die Analyse und den Inhalt seines Wirkungsberichts vor. Der Nachhaltigkeitsrat legt diese Informationen auch dem Vorstand von Tesla zur Prüfung vor.
Aufgaben des Verwaltungsrats: Der Vorstand dient als umsichtiger Treuhänder für die Aktionäre und beaufsichtigt die Geschäftsführung von Tesla – einschließlich der Überprüfung der Wirksamkeit von Prioritäten, Initiativen, Programmen und der Tesla-Impact-Bericht Inhalt. Dieser Ansatz beinhaltet die Bedeutung einer soliden Corporate Governance. Der Vorstand bewertet kontinuierlich seine Corporate-Governance-Struktur, -Praktiken und -Richtlinien und wägt das Feedback der Interessengruppen ab, einschließlich der Vorschläge, die auf Jahresversammlungen generiert werden. Die Direktoren tauschen sich regelmäßig mit der Geschäftsleitung und dem Nachhaltigkeitsrat aus. Der Vorstand bewertet die Führungsstruktur des Unternehmens; überprüft die Zusammensetzung, Größe und Leistung des Verwaltungsrats und seiner Ausschüsse; bewertet einzelne Direktoren; und identifiziert und bewertet Kandidaten für die Wahl oder Wiederwahl in den Vorstand.
Führung: Elon Musk (Technoking und Chief Executive Officer), Zachary Kirkhorn (Master of Coin von Tesla und Chief Financial Officer), Andrew Baglino (Senior Vice President, Powertrain and Energy Engineering)
Liste des Vorstandes: Elon Musk, Robyn M. Denholm, Ira Ehrenpreis, Larry Ellison, Hiro Mizuno, James Murdoch, Kimbal Musk, Kathleen Wilson-Thompson
Mitarbeiterkommunikation: Um eine regelmäßige und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern zu gewährleisten, teilen Tesla-Mitarbeiter unter anderem ihr Feedback durch Umfragen, um Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, und haben Zugang zu einer Whistleblower-Hotline, über die Mitarbeiter Bedenken melden können.
Wichtige Corporate-Governance-Entscheidungen: Die Corporate-Governance-Struktur von Tesla hat mehrere wichtige Entscheidungen erleichtert, die für manche vielleicht kontraintuitiv erschienen, die Tesla jedoch zu langfristigem Erfolg verholfen haben. Einige Beispiele umfassen diese Entscheidungen zu:
- EVs von Grund auf neu herstellen, anstatt nur ein Lieferant von EV-Komponenten zu sein;
- Aufbau eines internationalen Netzwerks von Geschäften, Servicezentren und Supercharger-Stationen trotz regulatorischer Hürden und des dafür erforderlichen erheblichen Kapitalaufwands;
- Bau der Gigafactory 1, der größten Fabrik für Lithium-Ionen-Batterien der Welt, um am effektivsten zu skalieren;
- Expansion in die Energieerzeugung und -speicherung durch die Übernahme der SolarCity Corporation im Jahr 2016, um ein vertikal integriertes Unternehmen für nachhaltige Energie zu schaffen und einzelne Verbraucher in die Lage zu versetzen, ihr eigener Versorger zu sein;
- Implementieren Sie die Beta-Software von FSD City Streets in ihrer Flotte, um in Zukunft eine vollständige Fähigkeit zum vollständigen Selbstfahren zu entwickeln; und,
- Entschädigen Sie den CEO von Tesla nur, wenn andere Aktionäre einen enormen Wert realisieren.
4 Ständige Ausschüsse: Jedes Mitglied dieser Ausschüsse qualifiziert sich als unabhängiger Direktor gemäß den Notierungsstandards der NASDAQ.
- Prüfungsausschuss: Der Prüfungsausschuss unterstützt den Vorstand bei der Beaufsichtigung der Rechnungslegungs- und Finanzberichterstattungsprozesse und der Prüfung seines Jahresabschlusses; Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen: Qualifikation, Unabhängigkeit und Leistung des unabhängigen Abschlussprüfers; die Organisation und Leistung der internen Revisionsfunktion des Unternehmens sowie der internen Rechnungslegungs- und Finanzkontrollen des Unternehmens; Kassen- und Finanzangelegenheiten; Risikomanagement, einschließlich Datenschutz und Cybersicherheit; und prüft und erörtert die Bilanzierungsbewertung des Impact Reports und anderer ESG-Offenlegungen.
- Vergütungsausschuss: Der Vergütungsausschuss ist unter anderem verantwortlich für die Erfüllung der Verantwortlichkeiten des Vorstands bei der Verwaltung und Überwachung der Vergütungsrichtlinien, -pläne und -leistungsprogramme von Tesla; die Vergütung von Teslas leitenden Angestellten und Vorstandsmitgliedern; die Verwaltung der Mitarbeitervorsorgepläne des Unternehmens; und die Überprüfung der Humankapitalmanagementpraktiken im Zusammenhang mit Teslas Talenten im Allgemeinen, einschließlich der Art und Weise, wie Tesla vielfältige Talente rekrutiert, entwickelt und hält.
- Nominierungs- und Corporate-Governance-Ausschuss: Der Nominierungs- und Corporate-Governance-Ausschuss ist unter anderem verantwortlich für die Prüfung und Abgabe von Empfehlungen an den Verwaltungsrat in Angelegenheiten der Corporate Governance; Zusammensetzung des Vorstands; die Ermittlung, Bewertung und Nominierung von Kandidaten für Direktoren und die Zusammensetzung von Vorstandsausschüssen; und Interessenkonflikte. Dieser Ausschuss überwacht auch den Kodex für Geschäftsethik und die Corporate-Governance-Richtlinien des Unternehmens.
- Offenlegungskontrollausschuss: Das Disclosure Controls Committee implementiert, überprüft und überwacht unter anderem Teslas Einhaltung der geltenden gesetzlichen Anforderungen, die die öffentlichen Offenlegungen und öffentlichen Erklärungen des Unternehmens und seiner leitenden Angestellten in Bezug auf das Unternehmen regeln.
Vergütungsphilosophie: Tesla belohnt seine benannten Führungskräfte auf der Grundlage der Leistung, und Aktienprämien wiegen stark in ihrer Gesamtvergütung, einschließlich Prämien, die nach dem Erreichen klarer und messbarer Meilensteine vergeben werden. Diese Prämien gewinnen an Wert, wenn der Tesla-Aktienkurs steigt, sodass die Anreize für benannte Führungskräfte eng mit den langfristigen Interessen der Aktionäre des Unternehmens abgestimmt sind. Tesla hat kein Cash-Bonus-Programm für einen seiner benannten leitenden Angestellten und gewährt den benannten leitenden Angestellten im Allgemeinen keine Nebenleistungen oder Steuererstattungen, die anderen Mitarbeitern nicht zur Verfügung stehen. Kein namentlich genannter leitender Angestellter hat eine Abfindungs- oder Kontrollwechselvereinbarung, außer wie in Elon Musks leistungsbasiertem CEO Performance Award 2018 widergespiegelt.
Datenschutz und Cybersicherheit: Tesla lässt sich rechtlich von seinen Verpflichtungen im Rahmen globaler Datenschutzgesetze und -vorschriften sowie von Kundenerwartungen und seinen internen Datenschutzgrundsätzen leiten.
- Mit Daten das Richtige tun: Das Unternehmen bewahrt das Vertrauen, indem es Daten so behandelt, wie es die Kunden erwarten, sie korrekt und vollständig aufbewahrt und sie ordnungsgemäß vernichtet, wenn sie nicht mehr benötigt werden.
- Datenschutz von Anfang bis Ende in Produkte integrieren: Die Gewährleistung der Privatsphäre ist eine wichtige Komponente bei der Entwicklung erstklassiger Produkte und Dienstleistungen, von der Einführung bis zur Einführung und darüber hinaus.
- Kunden Wahlmöglichkeiten bezüglich ihrer Daten geben: Einzelpersonen haben die Kontrolle, indem sie klare und transparente Möglichkeiten haben, auf ihre Daten zuzugreifen, sie zu überprüfen, zu verwalten und zu löschen.
- Vertrauen bewahren durch Transparenz: Das Unternehmen ist transparent in Bezug auf die von ihm erfassten personenbezogenen Daten und deren Verwendung oder Weitergabe, sodass die Wahl eines vernetzten Fahrzeugs nicht zu Lasten der Privatsphäre der Kunden geht.
- Schutz personenbezogener Daten: Tesla implementiert strenge Kontrollen und Standards zum Schutz der Sicherheit, Vertraulichkeit und Integrität seiner Datenumgebung.
Menschenrechte: Die ethische Behandlung aller Menschen und die Achtung der Menschenrechte sind der Kern von Teslas Mission einer nachhaltigen Zukunft. Das Unternehmen befürwortet und stützt seine Definition der Menschenrechte auf die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen.
Abschließende Gedanken
Der Tesla 2021 Impact Report beschrieb, wie das Unternehmen bestrebt ist, bei jeder für seine Mission relevanten Metrik, den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie zu beschleunigen, der Beste zu sein. Um diese Wirkung zu maximieren, plant das Unternehmen, das Produktionsvolumen und die Zugänglichkeit seiner Produkte weiter zu steigern. Konkret bedeutet dies, dass Tesla bis 2030 den Absatz von 20 Millionen Elektrofahrzeugen pro Jahr anstrebt.
Die Unternehmensführung von Tesla ist auf diesem Weg von entscheidender Bedeutung, damit jede Kennzahl verbessert wird, einschließlich der zur Herstellung von Produkten verwendeten Energie und des Wassers, der Sicherheit seiner Kunden und Mitarbeiter sowie der Erschwinglichkeit und Zugänglichkeit der Produkte des Unternehmens.
Notiz: Alle Ansprüche stammen direkt aus dem Tesla Impact Report 2021.
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