Ein Drittel der britischen Kleinunternehmen plant, in den nächsten Monaten Personal zu entlassen, was einer neuen Umfrage zufolge in London auf mehr als vier von zehn ansteigt.
Als klares Zeichen für den finanziellen Stress, den viele inhabergeführte Unternehmen vor einem möglicherweise schwierigen neuen Jahr verspüren, sagten viele auch, dass sie gezwungen sein würden, die Preise zu erhöhen, mit Als Hauptgrund wird der Zusammenbruch der britischen Lieferkette genannt – Erhöhung des Inflationsdrucks.
Die Umfrage unter 442 Unternehmen ergab, dass viele mit der Rückzahlung der Schulden, die sie angehäuft hatten, um die Pandemie zu überstehen, sowie mit anderen Herausforderungen zu kämpfen hatten, von der Unterbrechung der Lieferkette über den Mangel an Schlüsselpersonal wie Fahrern und Köchen bis hin zu hohen Energiekosten.
Eine separate Studie der Wirtschaftsprüfer EY, die eine klare Kluft zwischen Gewinnern und Verlierern der Pandemie aufzeigt, ergab, dass Tausende von Unternehmen, hauptsächlich große Unternehmen, bestehende Schulden weit schneller zurückbezahlt haben als im Jahr 2021 prognostiziert 1,6 Milliarden Pfund im Jahr 2021, nachdem im Jahr 2020 35 Milliarden Pfund geliehen wurden, ein Betrag, der von Unternehmen getrieben wurde, die sich in den letzten 20 Monaten gut entwickelt haben.
Die kürzlich eingeführten Regeln für die neue Omicron-Variante, die vielen auf Pendler angewiesenen Innenstadt-Outlets einen Schlag versetzt haben und Gastronomiebetrieben wie Nachtclubs das Leben erschwert haben, könnten in Verbindung mit dem Ende der Urlaubsregelung im September die Schraube weiter drehen auf viele kleine Firmen.
Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Moore UK sagte, ihre neueste vierteljährliche Umfrage unter inhabergeführten Unternehmen ergab, dass 33% planen, in den nächsten sechs Monaten Entlassungen vorzunehmen, nachdem das Sicherheitsnetz des Urlaubs entfernt wurde.
Unternehmen in London planten mit höherer Wahrscheinlichkeit Entlassungen als in jedem anderen Teil des Vereinigten Königreichs, wobei 42 % eine Entlassung von Mitarbeitern in Erwägung ziehen. Dies spiegelt wahrscheinlich die Auswirkungen der Pandemie auf die Finanzen des Gastgewerbes – Restaurants, Kneipen, Hotels usw. – wider, das einen erheblichen Teil der Wirtschaft der Hauptstadt ausmacht.
Die britischen Kleinunternehmen, die Entlassungen planten, erwogen im Durchschnitt, 45 % ihres Personals in den nächsten sechs Monaten abzubauen.
Maureen Penfold, die Vorsitzende von Moore UK, sagte, dass viele Unternehmen nun abwarten, ob in den kommenden Monaten Entlassungen erforderlich werden, obwohl eine Entlassungswelle nach dem Ende des Urlaubsplans nicht eingetreten ist.
„Es ist überraschend zu sehen, dass so viele Unternehmen erwägen, ihren Personalbestand so stark zu reduzieren. Die politischen Entscheidungsträger sollten darauf achten, nicht davon auszugehen, dass die Wirtschaft wieder in einem schlechten Zustand ist – insbesondere wenn man bedenkt, wie sich die gerade eingeführten neuen Beschränkungen auf Unternehmen weiter auswirken können“, fügte sie hinzu.
Melden Sie sich für die tägliche Business Today-E-Mail an oder folgen Sie Guardian Business auf Twitter unter @BusinessDesk
Die Umfrage zeigt auch, dass 49% der Befragten angaben, dass sie in den nächsten sechs Monaten die von ihnen berechneten Preise erhöhen müssen. Als Hauptgrund nannten die meisten die Unterbrechung ihrer Lieferketten.
“Preiserhöhungen sind die einzige Reaktion, die sie haben”, sagte Penfold.
Etwa 38 % der Unternehmen gaben an, dass gestiegene Personalkosten der Hauptgrund für ihre Bemühungen waren, die Preise zu erhöhen.
Einige Firmen, darunter eine Reihe von Restaurants und Clubs, haben angegeben, dass sie gezwungen sind, hohe Anmeldeboni von 1.000 GBP oder mehr anzubieten, um wichtige Mitarbeiter zu gewinnen, da sich der Mangel verschärft.