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- Robin Wheeler, Head of Ad Sales von Twitter, arbeitet nicht mehr für das Unternehmen, berichtete Platformer.
- Wheeler wurde eine Woche gefeuert, nachdem Berichten zufolge Elon Musk sie davon überzeugt hatte, nicht zurückzutreten.
- Der Schritt kommt, da Twitter mit Massenrücktritten zu tun hat.
Ungefähr eine Woche, nachdem Elon Musk Robin Wheeler, Head of Ad Sales bei Twitter, davon überzeugt hatte, nicht zurückzutreten, änderte er seine Meinung und feuerte sie, so die Berichterstattung von Platformer.
Quellen erzählt Casey Newton, der den Platformer-Newsletter betreibt, dass Wheeler am Freitag gefeuert wurde. Eine Quelle teilte Insider Wheeler mit, dass er gefeuert worden sei, lehnte es jedoch ab, weitere Details zu nennen.
Wheeler hatte am vergangenen Donnerstag zusammen mit mehreren anderen hochrangigen Führungskräften ihren Rücktritt eingereicht, war aber vom neuen Eigentümer überredet worden, zu bleiben. Bloomberg berichtet. Kurz nachdem Newton am Freitag die Nachricht von ihrer Entlassung verbreitet hatte, postete Wheeler in den sozialen Medien eine scheinbare Bestätigung ihrer Abreise.
„An das Team und meine Kunden … Sie waren immer meine erste und einzige Priorität“, twitterte Wheeler und fügte ein Gruß-Emoji hinzu, das zu einem Symbol für das Verlassen des Unternehmens geworden ist.
Wheeler reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.
– Robin Wheeler (@robinw) 19. November 2022
Seit Elon Musk die Social-Media-Plattform Ende Oktober für 44 Milliarden US-Dollar übernommen hat, hat das Unternehmen seinen Personalbestand von 7.500 Mitarbeitern drastisch reduziert. Musk machte sein Versprechen gegenüber den Investoren, Personal abzubauen, wahr und leitete nach Abschluss des Deals schnell Entlassungen ein. In den Wochen danach wurden mehr als 3.700 Stellen abgebaut.
Am Donnerstag kündigten etwa 1.200 weitere Mitarbeiter, berichtete die New York Times. Die Gehaltsabteilung und andere Finanzangestellte gingen massenhaft, nachdem Musk die Mitarbeiter aufgefordert hatte, sich zu einem „extrem harten“ Twitter 2.0 mit „langen Stunden bei hoher Intensität“ zu verpflichten oder zu kündigen.
Seit der Übernahme haben die Mitarbeiter auch chaotische Arbeitsbedingungen beschrieben, darunter entlassene Arbeiter, die aufgefordert wurden, ins Büro zurückzukehren, 84-Stunden-Wochen und einige Mitarbeiter, die auf dem Büroboden schlafen. Ein Mitarbeiter wurde nach einer öffentlichen Meinungsverschiedenheit mit Musk auf Twitter entlassen, und die Auftragnehmer wurden kurzerhand darüber informiert, dass ihre Arbeit mit dem Unternehmen mit einer Frist von weniger als 24 Stunden beendet sei.
„Es scheint keine große Sache zu sein, aber ich denke nicht, dass es angemessen ist, Mitarbeiter so zu behandeln“, sagte ein Arbeiter gegenüber Jyoti Mann von Insider.
Musk und Vertreter von Twitter reagierten nicht sofort auf die Anfragen von Insider nach Kommentaren.