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- Elon Musk sagte, Tesla müsse „absolut hart in Bezug auf die Mitarbeiterzahl“ vorgehen, berichtete The Information.
- Berichten zufolge forderte er außerdem den Rücktritt aller Führungskräfte, die mehr als drei direkt unterstellte Mitarbeiter hatten, die keine Stars sind.
- Berichten zufolge kündigte Musk außerdem Hunderte weitere Stellenstreichungen an.
Elon Musk möchte keinen Zweifel daran aufkommen lassen, dass Tesla „Hardcore“ sein muss.
Demnach bekräftigte Musk in einer E-Mail am späten Montagabend die Notwendigkeit sinnvoller Entlassungen und Kostensenkungen des Unternehmens ein Bericht von The Information.
In der E-Mail kündigte Musk dem Bericht zufolge den Abgang von zwei Führungskräften des Unternehmens an: Rebecca Tinucci, Senior Director der Supercharger-Gruppe des Unternehmens, und Daniel Ho, Leiter für neue Produkte.
Das gesamte Personal, das den Führungskräften unterstellt ist, würde ebenfalls abgebaut, obwohl eine kleine Anzahl von Arbeitnehmern neu eingesetzt werden würde, heißt es in dem Bericht. Die Auflösung der von Tinucci geführten Supercharger-Gruppe würde zu rund 500 Entlassungen führen, heißt es in dem Bericht. Laut The Information sagte Musk in der E-Mail auch, dass er das Public-Policy-Team loswerden werde, dessen Direktor das Unternehmen am 15. April verlassen habe.
„Hoffentlich machen diese Maßnahmen deutlich, dass wir beim Personalbestand und bei der Kostenreduzierung absolut hart vorgehen müssen“, schrieb Musk laut der von The Information eingesehenen E-Mail. „Während einige Führungskräfte dies ernst nehmen, tun dies die meisten noch nicht.“
Musk sagte außerdem, dass er am Dienstag ab 10 Uhr den Rücktritt jeder Führungskraft fordern werde, „die mehr als drei Personen beschäftigt, die offensichtlich nicht den hervorragenden, notwendigen und vertrauenswürdigen Test bestehen“, heißt es in dem Bericht.
Tesla reagierte vor der Veröffentlichung nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Dies ist nicht das erste Mal, dass Musk seinen Mitarbeitern spät in der Nacht eine Droh-E-Mail schickt oder über die Bedeutung einer „Hardcore“-Kultur spricht. Einen ähnlichen Schritt unternahm Musk bereits nach der Übernahme von Twitter und forderte die Mitarbeiter auf, sich auf einen „extrem harten“ Arbeitsplan zu verpflichten – oder mit einer dreimonatigen Abfindung entlassen zu werden.
Die jüngsten Kürzungen bei Tesla erfolgen Wochen, nachdem Musk Tesla-Entlassungen angekündigt hatte, die mehr als 10 % seiner Belegschaft betreffen würden. Der Autohersteller begann am 14. April mit der Benachrichtigung der betroffenen Mitarbeiter in einer weiteren E-Mail nach Mitternacht, und im Laufe der Woche folgten weitere Kürzungen. Der Stellenabbau bei Tesla erfolgt, da Tesla mit der schwächeren Nachfrage nach Elektrofahrzeugen zu kämpfen hat.
Wenige Stunden nach der Ankündigung der Benachrichtigung der Mitarbeiter über Entlassungen erhielten die Mitarbeiter per E-Mail Mitteilungen über die Entlassungen. Einige stellten jedoch fest, dass sie betroffen waren, als sie zur Arbeit erschienen, und wurden weggeführt, nachdem ihre Ausweisscans fehlgeschlagen waren.
Tesla meldete letzte Woche einen Umsatzrückgang von 8,7 % gegenüber dem Vorjahr für das erste Quartal seiner Unternehmensgewinne, obwohl die Bruttomarge die Erwartungen übertraf. Es ist Gewinn je Aktie Allerdings verfehlte das Unternehmen die Konsensprognosen und sein freier Cashflow belief sich im Quartal auf minus 2,5 Milliarden US-Dollar – ein Rückgang um 674 % im Jahresvergleich – und das bei Ausgaben von 1 Milliarde US-Dollar für KI-Infrastrukturinvestitionen.